Werf&    |    Werf& shop    |    Wervingswoorden.nl    |    De Wereld Werft in 2012 Volg Werf& op Twitter Volg Werf& op LinkedIn Volg Werf& op Facebook Abonneer je op de Werf& RSS-feed Download de gratis Werf& iPhone App
 
Naar de homepage
over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment
 

Watersector vreest tekort aan nieuwe experts

01-09-2010 | Door: Redactie | Nieuws | 492 keer | Stuur door | Print dit artikel

Watersector vreest tekort aan expertsHet aantal studenten dat afstudeert op het gebied van water is de afgelopen jaren met 30% afgenomen, terwijl de vraag naar waterkennis alleen maar toeneemt.  Alleen al op het gebied van deltatechnologie, de technologie om water tegen te houden, worden in 2012 zo’n 8.000 vacatures verwacht.

Zorgwekkend
Het is een zorgwekkende situatie, zo vinden onderzoeksinstituten, universiteiten, waterbedrijven en overheidsinstellingen. Waterkennis moet er mede voor zorgen dat Nederland in 2020 is teruggekeerd in de top 5 van kenniseconomieën. De ambities zijn heel hoog de komende jaren op het gebied van waterinnovatie, maar Nederland heeft straks niet de mensen om het te doen.

Minder studenten
Het aantal afgestudeerde masters op het gebied van water aan de universiteiten van Delft en Twente nam tussen 2003 en 2009 af met 30%, van 117 tot 82 afgestudeerden per jaar. Alleen het aantal buitenlandse studenten stijgt, maar die gaan allemaal weer terug naar hun eigen land als ze afgestudeerd zijn. 

Om het verwachte tekort aan experts het hoofd te bieden, gaan de betrokken partijen in de watersector de komende weken met elkaar om de tafel om afspraken te maken. Aan deze zogeheten kennisdialoog zullen universiteiten, bedrijven, waterschappen, het Netherlands Water Partnership (NWP) en de rijksoverheid deelnemen. Het doel is om eind november een plan aan de regering aan te bieden, met daarin alle noodzakelijke stappen om de Nederlandse waterkennis op peil te houden.

Niet vrijblijvend
Hoewel de naam ‘kennisdialoog’ wellicht anders doet vermoeden, is het niet de bedoeling dat het bij een vrijblijvende brainstormsessie blijft. Er moeten concrete afspraken worden gemaakt. Te denken valt aan het toevoegen van ICT-componenten aan de wateropleidingen om ze aantrekkelijker te maken én om beter in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Er worden nu bijvoorbeeld chips in dijken aangebracht om te meten welk onderhoud er nodig is.

Ook moeten er wellicht drastischere maatregelen worden genomen om studenten naar de waterstudies te krijgen, namelijk door een stop te zetten op andere richtingen binnen de civiele techniek. Zodat studenten wel voor waterstudies móéten kiezen.
Bron: FD

Plaats een reactie

Plaats hieronder jouw reactie. Na goedkeuring van de redactie wordt deze geplaatst.

Naam (verplicht veld)

E-mail, wordt niet getoond (verplicht veld)

Site


 

 
  • Categorieën

  • Werf& op Twitter

    Blijf op de hoogte van het laatste nieuws in het vakgebied en volg Werf& op Twitter!
  • Adverteer online

    Naast adverteren in print bereik je ook online duizenden professionals via Werf-en.nl en partnersites. Lees verder



 
 
  • Vacatures


  • Kijk hier voor meer vacatures. Plaats gratis jouw vacature.
  • Baanwisselaars

  • Nieuwe baan? Plaats jouw baanwisseling zelf op de site.
  • Nu in de Werf& shop

  • Zakennieuws


  • Zakelijk nieuws te melden? Plaats het zelf op de site.

 

Agenda

Untitled Document Custom Feed - HRMagenda.nl
22-02-2012: Seminar 'RPO in de praktijk'
05-03-2012: Selecteren van nieuwe medewerkers
06-03-2012: Strategische personeelsplanning, ...
07-03-2012: Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
07-03-2012: Masterclass Personeelswerving, AMC1

NAAR DE HELE AGENDA

Tag cloud

arbeidsmarkt arbeidsmarktcommunicatie campagne crisis DWWD employer branding hoogopgeleiden intelligence group jobboards Jobfeed linkedin Onderzoek personeelsadvertentie personeelswerving recruitment SJP social media social networks sociale netwerken Sollicitatie studentenrecruitment vacature vacatures Werf& werkgevers werkloosheid werknemers werving werving studenten wervingscampagne
   
   
   
   

 

Partners van Werf& in 2012

Ook partner worden van Werf&?
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie Broadbean Technology Cammio Clooks Connexys Intelligence Group Van het Werven arbeidsmarktcommunicatieprofessionals
Copyright © 2007-2012 Werf& Media| RSS | Volg Werf& op Twitter