|
Werkgevers die een marktconform of bovengemiddeld salaris bieden, doen er verstandig aan om dat salaris te vermelden in hun vacatures. Werkgevers die minder goed betalen, kunnen het salaris beter weglaten. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group in opdracht van Werf& onder 1.397 personen. [LEES VERDER]
Gerelateerde berichtenFacebooken en Twitteren belangrijker dan salaris
Salaris vergelijken maakt ongelukkig
Klimaat belangrijk bij internationale carrièremove
Meerderheid DSB-personeel wordt direct ontslagen
|