Werf&    |    Werf& shop    |    Wervingswoorden.nl    |    De Wereld Werft in 2012 Volg Werf& op Twitter Volg Werf& op LinkedIn Volg Werf& op Facebook Abonneer je op de Werf& RSS-feed Download de gratis Werf& iPhone App
 
Naar de homepage
over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment
 

Werknemer moet ook in vrije tijd bereikbaar zijn

14-08-2010 | Door: Martijn Hemminga | Nieuws | 539 keer | Stuur door | Print dit artikel

60 procent van de werkgevers verwacht dat medewerkers ook buiten kantoortijden bereikbaar zijn. Een kwart van de respondenten wil zelfs dat zijn medewerkers gedurende 7 dagen per week paraat staat. En van 8 procent moet dit ook in de vakantie blijkt uit onderzoek onder 632 werkgevers.

Volgens het onderzoek van BusinessCompleet.nl en Telfort geeft 1 op de 5 bedrijven al zijn medewerkers een mobiele telefoon mm een goede bereikbaarheid te garanderen. 36 procent geeft alleen het mobieltje aan mensen voor wie het apparaat noodzakelijk is voor de uitvoering van de functie.

Eisen aan privégebruik
De overgrote meerderheid stelt aan het privégebruik van de telefoon wel strikte eisen. Bijna 30 procent verbiedt het privégebruik van het mobieltje van de zaak, 40 procent vindt privégebruik goed, maar stelt een limiet. De bereikbaarheid is daarmee vaak een zakelijke aangelegenheid.

Om de risico’s van hoge kosten voor privégebruik van de telefoon of laptop te vermijden, is het noodzakelijk om hierover onderling goede afspraken te maken. Toch geeft bijna 40 procent aan dit niet in de arbeidsvoorwaarden te hebben opgenomen.

Bereikbaarheid met mobiele telefoon en laptop
Opvallend is dat ruim 40 procent van de bedrijven zowel een mobieltje als een laptop ter beschikking stelt, voor optimale bereikbaarheid van de werknemer. De trend dat werknemers na kantooruren voor de zaak gebeld of gemaild kunnen worden, lijkt hiermee definitief een feit. Alsmede de verwachting dat werknemers de telefoon na werktijd opnemen.

Aan het belang van de bereikbaarheid van werknemers, koppelt 80 procent van de ondernemers het rapportcijfer 8 of hoger.
Bron: Businesscompleet.nl

Plaats een reactie

Plaats hieronder jouw reactie. Na goedkeuring van de redactie wordt deze geplaatst.

Naam (verplicht veld)

E-mail, wordt niet getoond (verplicht veld)

Site


 

 
  • Categorieën

  • Werf& op Twitter

    Blijf op de hoogte van het laatste nieuws in het vakgebied en volg Werf& op Twitter!
  • Adverteer online

    Naast adverteren in print bereik je ook online duizenden professionals via Werf-en.nl en partnersites. Lees verder



 
 
  • Vacatures


  • Kijk hier voor meer vacatures. Plaats gratis jouw vacature.
  • Baanwisselaars

  • Nieuwe baan? Plaats jouw baanwisseling zelf op de site.
  • Nu in de Werf& shop

  • Zakennieuws


  • Zakelijk nieuws te melden? Plaats het zelf op de site.

 

Agenda

Untitled Document Custom Feed - HRMagenda.nl
22-02-2012: Seminar 'RPO in de praktijk'
05-03-2012: Selecteren van nieuwe medewerkers
06-03-2012: Strategische personeelsplanning, ...
07-03-2012: Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
07-03-2012: Masterclass Personeelswerving, AMC1

NAAR DE HELE AGENDA

Tag cloud

arbeidsmarkt arbeidsmarktcommunicatie campagne crisis DWWD employer branding hoogopgeleiden intelligence group jobboards Jobfeed linkedin Onderzoek personeelsadvertentie personeelswerving recruitment SJP social media social networks sociale netwerken Sollicitatie studentenrecruitment vacature vacatures Werf& werkgevers werkloosheid werknemers werving werving studenten wervingscampagne
   
   
   
   

 

Partners van Werf& in 2012

Ook partner worden van Werf&?
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie Broadbean Technology Cammio Clooks Connexys Intelligence Group Van het Werven arbeidsmarktcommunicatieprofessionals
Copyright © 2007-2012 Werf& Media| RSS | Volg Werf& op Twitter