Werf&    |    Werf& shop    |    Wervingswoorden.nl    |    Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand    |   De Wereld Werft Volg Werf& op Twitter Volg Werf& op LinkedIn Volg Werf& op Facebook Abonneer je op de Werf& RSS-feed Download de gratis Werf& iPhone App
 
Naar de homepage
over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment
 

Ontslag GGZ zet personeelsplanning onder druk

16-12-2011 | Door: Manola van Diest | Nieuws | 631 keer | Stuur door | Print dit artikel

Zeker 9000 mensen in de geestelijke gezondheidszorg zullen in 2012 hun baan kwijtraken. Het gaat vooral om flexwerkers en zzp’ers. Door de bezuinigingen wordt de personeelsplanning op de langere termijn onder druk gezet. Voorzitter Marleen Barth vreest bovendien de maatschappelijke gevolgen.

Flexibele schil als eerste afgestoten

Deze gedwongen ontslagen zijn het gevolg van de kabinetsbezuiniging van 600 miljoen euro. In totaal wordt meer dan 10 procent van het totale budget in de geestelijke gezondheidszorg geschrapt. Vooral ZZP’ers en mensen met een flexcontract zullen hun werk verliezen, verwacht GGZ-voorzitter Marleen Barth.

Strategische personeelsplanning

Onlangs presenteerde Werf-en nog een onderzoek waarin werd aangetoond dat in de zorgsector weinig organisaties zich op strategische wijze bezighouden met arbeidsmarktcommunicatie en werving. Deze bezuinigingsmaatregel zal dit alleen maar verergeren. Barth: “We weten dat er over 5 jaar een tekort aan mensen gaat ontstaan. Het is zo cru om nu mensen te moeten ontslaan, terwijl je weet dat ze binnen een paar jaar weer hard nodig zijn.”

Maatschappelijke gevolgen

Vooral in de informatietechnologie (IT), administratie, catering, onderhoud en onder verpleegkundigen zullen banen verdwijnen. Barth vreest voor de maatschappelijke gevolgen van het banenverlies. “De wachtlijsten zullen langer worden. In combinatie met de verhoogde eigen bijdrage in de GGZ kan dat tot ongewenste situaties leiden. De laatste jaren hebben we bijvoorbeeld veel daklozen en verslaafden van straat weten te halen, waardoor de veiligheid in de steden omhoog ging. Het gevaar dreigt dat deze mensen nu weer op straat terechtkomen, met alle gevolgen van dien.”

Bron: ANP

Plaats een reactie

Plaats hieronder jouw reactie. Na goedkeuring van de redactie wordt deze geplaatst.

Naam (verplicht veld)

E-mail, wordt niet getoond (verplicht veld)

Site


 

 
  • Categorieën

  • Werf& op Twitter

    Blijf op de hoogte van het laatste nieuws in het vakgebied en volg Werf& op Twitter!
  • Adverteer online

    Naast adverteren in print bereik je ook online duizenden professionals via Werf-en.nl en partnersites. Lees verder



 
 
 

Agenda

Untitled Document Custom Feed - HRMagenda.nl
22-05-2012: Beter werven in de zorg
23-05-2012: Positionering werkgeversmerk
30-05-2012: Recruitment via Google
05-06-2012: Arbeidsmarktcommunicatieplan
07-06-2012: Strategisch recruitmentplan

NAAR DE HELE AGENDA

Tag cloud

arbeidsmarkt arbeidsmarktcommunicatie campagne crisis DWWD employer branding Generatie Y hoogopgeleiden intelligence group jobboards Jobfeed Onderzoek personeelsadvertentie personeelswerving recruitment recruitmentsite SJP social media social networks sociale netwerken Sollicitatie vacature vacatures vacaturesites Werf& werkgevers werkgeversmerk werkloosheid werving wervingscampagne
   
   
   
   

 

Partners van Werf& in 2012

Ook partner worden van Werf&?
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie Broadbean Technology Cammio Compagnon HR services Connexys Intelligence Group Nr29 arbeidsmarktmanagement & arbeidsmarktcommunicatie Van het Werven arbeidsmarktcommunicatieprofessionals
Copyright © 2007-2012 Werf& Media| RSS | Volg Werf& op Twitter