
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Besparen zonder ontslag</title>
	<atom:link href="http://www.werf-en.nl/19/05/2009/besparen-zonder-ontslag/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.werf-en.nl/19/05/2009/besparen-zonder-ontslag/</link>
	<description>Vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 May 2013 11:26:29 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
	<item>
		<title>Door: 4 tips voor een beter werkgeversimago in crisistijd &#124; Werf&#38;, vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie</title>
		<link>http://www.werf-en.nl/19/05/2009/besparen-zonder-ontslag/#comment-3933</link>
		<dc:creator>4 tips voor een beter werkgeversimago in crisistijd &#124; Werf&#38;, vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jul 2009 14:14:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.werf-en.nl/?p=440#comment-3933</guid>
		<description><![CDATA[[...] Probeer als het kan ontslagen te vermijden. Het kan voorkomen dat je als organisatie niet genoeg werk hebt om een groep mensen in dienst te houden terwijl je ergens anders juist weer mensen nodig hebt. Maar door mensen te ontslaan terwijl je tegelijk anderen werft stuur je een dubbele boodschap naar de arbeidsmarkt en dat komt het imago niet ten goede. Er zijn andere manieren om te besparen zonder mensen op straat te zetten, je kunt ze vinden in dit artikel. [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Probeer als het kan ontslagen te vermijden. Het kan voorkomen dat je als organisatie niet genoeg werk hebt om een groep mensen in dienst te houden terwijl je ergens anders juist weer mensen nodig hebt. Maar door mensen te ontslaan terwijl je tegelijk anderen werft stuur je een dubbele boodschap naar de arbeidsmarkt en dat komt het imago niet ten goede. Er zijn andere manieren om te besparen zonder mensen op straat te zetten, je kunt ze vinden in dit artikel. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
