Home > Archief auteur: Manola van Diest

Archief auteur: Manola van Diest

Feed Subscription

Booking.com: wat doe je als je 250.000 sollicitaties per jaar krijgt?

Booking.com: wat doe je als je 250.000 sollicitaties per jaar krijgt?

Booking.com krijgt jaarlijks 250.000 sollicitaties. Dat lijkt mooier dan het is, zegt recruitmentmanager Daniëlle van Alewijn. ‘Ik vraag me elke dag nog af of wij wel de allerbéste mensen bereiken.’ Bij ...

Lees verder »

Reinald Snik: ‘Bureaus overbodig? Ze worden juist waardevoller dan ooit!’

Reinald Snik: ‘Bureaus overbodig? Ze worden juist waardevoller dan ooit!’

In het huidige recruitmentlandschap zijn bureaus helemaal niet overbodig. Sterker nog: ze worden juist waardevoller dan ooit, omdat ze anticyclisch kunnen werken. Dat stelt althans Reinald Snik, ceo van ATS-expert ...

Lees verder »

Laurien Roos: ‘Flex aantrekken is nog steeds geen top of mind’

Laurien Roos: ‘Flex aantrekken is nog steeds geen top of mind’

In 2020 werkt 30 procent van de mens via een vorm van flex. Toch is het aantrekken van flexkrachten nog lang niet bij iedereen top of mind. Tijd om daar ...

Lees verder »

Roeland van Laer (Liander): ‘Recruiters kunnen veel meer dan ze zelf denken’

Roeland van Laer (Liander): ‘Recruiters kunnen veel meer dan ze zelf denken’

De toenemende automatisering geeft recruiters ongekende mogelijkheden. ‘Wij kunnen direct doormeten of onze acties en keuzes het gewenste effect hebben op onze KPI’s’, zegt Roeland van Laer, manager van het loopbaancentrum bij ...

Lees verder »

Heerema: ‘Zzp’ers kun je nu makkelijk zelf vinden’

Heerema: ‘Zzp’ers kun je nu makkelijk zelf vinden’

De flexmarkt wordt steeds transparanter. Daardoor is het relatief eenvoudig geworden de juiste zzp’ers voor een project te vinden. Dat zegt Bas Bieckmann, manager recruitment bij Heerema Marine Contractors, een ...

Lees verder »

‘Aandacht voor flex vereist nieuwe kijk op employer branding’

‘Aandacht voor flex vereist nieuwe kijk op employer branding’

Nu flex steeds belangrijker wordt op de arbeidsmarkt, moeten organisaties niet alleen hun employer branding, maar ook hun internal branding daarop inrichten. Dat zegt Heleen Stoevelaar, dagvoorzitter van De Wereld ...

Lees verder »

NVP ziet Werf& als welkome aanvulling op Personeelsbeleid

NVP ziet Werf& als welkome aanvulling op Personeelsbeleid

In onze serie interviews met partners van Werf& praten we met Ron Jansen. Ron is niet alleen projectrecruiter, maar ook bestuurslid van de sectie strategisch recruitment van de NVP en ...

Lees verder »

Werf& een must voor intercedenten in opleiding

Werf& een must voor intercedenten in opleiding

Werf& prijst zich gelukkig met een grote schare aan enthousiaste lezers, maar ook een groeiend aantal vaste partners die ons helpen het vakgebied naar een hoger plan te tillen. We ...

Lees verder »

Werf& is het lijfblad van alle leden van Recruiters United

Werf& is het lijfblad van alle leden van Recruiters United

Ruim 5 jaar Werf& heeft heel wat fans opgeleverd. Niet alleen bij lezers. maar ook bij partners en adverteerders. We praten met Ton Rodenburg, fan van Werf& van het eerste ...

Lees verder »

BelCompany verlaagt kosten per sollicitatie met 66 procent

BelCompany verlaagt kosten per sollicitatie met 66 procent

In juli 2009 zette BelCompany gerichte Google AdWords campagnes in om verkooppersoneel en filiaalmanagers te vinden. En met succes, want de kosten per sollicitatie zijn meer dan gehalveerd en het ...

Lees verder »

Waterschap De Dommel krijgt award voor e-HRM

Waterschap De Dommel krijgt award voor e-HRM

Waterschap De Dommel heeft de-HRM Award gewonnen. E-HRM wordt bij het waterschap ingezet als ondersteuning van de strategische doelstelling om medewerkers meer persoonlijk leiderschap te geven en daarmee waarde toe ...

Lees verder »

Vijfenzestigplussers werken met hart en ziel

Vijfenzestigplussers werken met hart en ziel

Ben je op zoek naar werkelijk betrokken en bevlogen medewerkers? Richt je pijlen dan vooral op 65-plussers! Uit recent, grootschalig onderzoek van Effectory blijkt dat bijna 56 procent van de ...

Lees verder »
Scroll To Top