<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.9.2" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Werf&#38;, vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie</title>
	<link>http://www.werf-en.nl</link>
	<description>Vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie</description>
	<lastBuildDate>Fri, 30 Jul 2010 12:25:56 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Hoe je social media effectief kunt inzetten</title>
		<description><![CDATA[Werkgevers zijn bang dat hun concurrenten meer investeert in social media dan zij zelf blijkt uit onderzoek van LinkedIn. Dat vinden werkgevers belangrijker dan dat hun concurrenten investeren in employer branding of een talentpool. Maar hoe ga je als werkgever te werk op social media?
Sociale media worden steeds belangrijker
Op pagina 9 van de laatste Werf&#38; [...]]]></description>
		<link>http://www.werf-en.nl/30/07/2010/hoe-je-social-media-effectief-kunt-inzetten/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Gemeenten snijden fors in aantal ambtenaren</title>
		<description><![CDATA[De 25 grootste gemeenten staan aan de vooravond van een grote bezuinigingsgolf waarbij duizenden arbeidsplaatsen verloren gaan. Alle gemeenten weten nu al dat ze in eigen vlees gaan snijden, al weten ze vaak nog niet hoe blijkt uit een inventarisatie van Het Financieele Dagblad.
Een derde van de Nederlanders
In de 25 grootste gemeenten woont ongeveer een derde [...]]]></description>
		<link>http://www.werf-en.nl/30/07/2010/gemeenten-snijden-fors-in-aantal-ambtenaren/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Meeste mensen ontslagen door disfunctioneren</title>
		<description><![CDATA[De belangrijkste reden om iemand de laan uit te sturen is het gebrekkig functioneren van een medewerker. Maar ook conflicten of reorganisaties geven geregeld aanleiding voor een ontslag blijkt uit onderzoek van De Raadgevers Bedrijfsjuristen onder 525 eigenaren of directeuren van MKB-bedrijven.
Driekwart werkgevers heeft wel eens iemand ontslagen
Maar liefst 72 procent van de ondernemers geeft aan [...]]]></description>
		<link>http://www.werf-en.nl/29/07/2010/meeste-mensen-ontslagen-door-disfunctioneren/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Ook schoolverlaters met diploma vaker werkloos</title>
		<description><![CDATA[Ook schoolverlaters met een diploma vinden moeilijker werk, nu het economisch tegenzit. De werkloosheid onder deze groep is vorig jaar opgelopen tot 6,4 procent, tegen 4,5 procent in 2008 blijkt uit het jaarlijks onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht.
Vooral jongeren die economie hebben gestudeerd op mbo- of hbo-niveau, vinden [...]]]></description>
		<link>http://www.werf-en.nl/28/07/2010/ook-schoolverlaters-met-diploma-vaker-werkloos/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Advertorial: Word e-recruiter in 3 dagen</title>
		<description><![CDATA[Door internet en nieuwe wervingstechnologieën is de zichtbaarheid van werknemers en werkgevers enorm veranderd. E-recruitment is dan ook uitgegroeid tot een volwaardig vakgebied. Voor Rise en de AMC Academie de aanleiding om voor de 2e maal de training ‘Word e-recruiter in 3 dagen’ te organiseren.
Intensieve en praktijkgerichte training
Tijdens ‘Word e-recruiter in 3 dagen’ gaat u [...]]]></description>
		<link>http://www.werf-en.nl/27/07/2010/advertorial-word-e-recruiter-in-3-dagen-2010/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Aantal personeelsadvertenties wederom gedaald</title>
		<description><![CDATA[Het aantal personeelsadvertenties in Nederlandse media blijft dalen. In de eerste zes maanden van 2010 daalde het aantal advertenties met bijna 30 procent tot 291.800. De daling, die in het eerste kwartaal van 2008 in gang werd gezet, neemt wel in omvang af. Dat blijkt uit cijfers van marktonderzoeksbureau Nielsen.
In 2009 werd de grootste daling waargenomen [...]]]></description>
		<link>http://www.werf-en.nl/26/07/2010/aantal-personeelsadvertenties-wederom-gedaald/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Wallstreet is weer volop aan het werven</title>
		<description><![CDATA[De wervingsmachine van Wall Street komt weer op toeren. Duizenden nieuwe medewerkers zijn al weer geworven vooruitlopend op het economisch herstel is te lezen in het Financieele Dagblad. Voor sommige functies is zelfs sprake van &#8216;biedoorlogen&#8217; waarbij salarispakketten de hoogte ingaan.
Mensen met juiste vaardigheden gewild
Mensen met de juiste financiële ervaring merken het sinds enkele maanden: [...]]]></description>
		<link>http://www.werf-en.nl/25/07/2010/wallstreet-is-weer-volop-aan-het-werven/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Monsterboard.nl grootste maar Google nadert</title>
		<description><![CDATA[Monsterboard.nl is nog steeds de grootste oriëntatiesite, maar Google nadert met rasse schreden de top 3. De sites gerelateerd aan de overheid hebben sterk positie verloren en job aggregators mengen zich nadrukkelijker in de strijd als oriëntatiesites voor werkzoekenden blijkt uit onderzoek van Intelligence Group.
Dit blijkt uit de half jaar analyses van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) [...]]]></description>
		<link>http://www.werf-en.nl/22/07/2010/monsterboard-grootste-maar-google-nadert/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Flink meer marketing- en communicatievacatures</title>
		<description><![CDATA[Het aanbod van marketing- en communicatievacatures onder hoogopgeleiden is in de eerste helft van 2010 met 26,7 pct gestegen ten opzichte van het eerste half jaar van 2009. In het eerste kwartaal van 2010 werd er een voorzichtig stijgende lijn waarneembaar blijkt uit onderzoek van USG Capacity. 
Ook is te zien dat het aanbod marketing- en [...]]]></description>
		<link>http://www.werf-en.nl/21/07/2010/flink-meer-marketing-en-communicatievacatures/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Social media-beleid in 20 stappen</title>
		<description><![CDATA[Sociale media zoals Twitter, LinkedIn en Facebook zijn volledig ingeburgerd in Nederland. Ook op de werkvloer is het inmiddels gemeengoed. Maar daar zit meteen een valkuil in, want met social media kan er ook veel fout gaan. Als werkgever kun je dan proactief een social media-beleid opstellen.
20% van de bedrijven wereldwijd heeft een social media beleid. [...]]]></description>
		<link>http://www.werf-en.nl/20/07/2010/social-media-beleid-in-20-stappen/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
