Welke onderwerpen werden in welk nummer van Werf& behandeld? In onderstaand overzicht de onderwerpen per Werf& op een rij. Handig voor abonnees om artikelen terug te vinden.  Nog geen abonnee? Bestel dan een los nummer of word (proef)abonnee.

Werf& 21

Nr 21 van Werf& (april 2013) draait om De kandidaat.

Werf& 21 gaat over de kandidaat. Over hoe belangrijk de candidate experience is voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. En over hoe jij daaraan kunt bijdragen. Een inspirerend nummer, mede dankzij de inbreng van onze gasthoofdredacteur Bas van de Haterd. Met een uitgebreid interview met Keith Robinson en een kijkje in de keuken bij Klap, SABMiller en Calco.

Onder meer in dit nummer:

• De ideale beleving
• Welke beleving creeër je met welke devices?
• De kunst van CV’s checken
• Afwijzen is ook een ervaring
• Best practices van vakgenoten

Werf& 20

Nr 20 van Werf& (januari 2013) draait om Trots.

Werf& 20 gaat over trots. Met verhalen over hoe trots het vakgebied mag zijn, hoe trots we zelf zijn op vijf jaar Werf&, en hoe je trots kunt gebruiken om nog beter te worden in je vak. Met inspirerende cases van Enexis, Werken bij Merken en Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis. Met een uitgebreid interview met Bas Westland en Lena Olivier van LinkedIn.

Onder meer in dit nummer:

• Duurzame inzetbaarheid begint al bij de selectie
• Meet de match met een persoonlijkheidstest
• Overtuig de directie van de noodzaak van een arbeidsmarktcampagne
• 5 jaar Werf& in quotes
• Reportage De Wereld Werft

Werf& 19

Nr 19 van Werf& (oktober 2012) staat in het teken van Simply the Best.

Hierin lees je alles over hoe je nou de beste kunt worden in ons prachtige vakgebied arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Dit keer is onze gastredacteur Arjanne Roeloefs van prijswinnaar PwC. Met interessante interviews, informatieve artikelen en veel tips & tricks om nog beter te worden in je vak. Vakgenoten delen hun visie en ervaringen en je leest inspirerende best practices en leuke voorbeelden van ‘winners’.

Onder meer in dit nummer:

• Wat kunnen recruiters leren van de topsport?
• Hoe krijg je meer conversie en hoe meet je dat?
• Wat vinden wij eigenlijk van onze vakprijzen?
• Nieuw: mobiel onboarden
• Wat kun je leren van recente best practices?

Werf& 18

In nr 18 van Werf& (juli 2012) staat Internationale werving centraal.

Hierin lees je alles over internationalisering en de gevolgen voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Over de mogelijkheden en valkuilen van recruitment in het buitenland en de verschillen en overeenkomsten op de globale arbeidsmarkt. Vakgenoten delen hun visie en ervaringen en je vindt er inspirerende best practices en leuke voorbeelden van wervingscampagnes.

Onder meer in dit nummer:

• Werven over de grens, hoe doe je dat?
• Hoe werven jouw collega’s in andere landen eigenlijk?
• Grenzeloze werving voor de IT
• Recruiten volgens ‘an Englishman in Amsterdam’
• Wat kun je leren van recente best practices?

Werf& 17

In nr 17 van Werf& (april 2012) staat flexibiliteit centraal.

Hierin lees je alles over flexibiliteit en de gevolgen voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Met veel informatie over bijvoorbeeld Het Nieuwe Werken, de flexschil en flexibel recruitment. Vakgenoten delen hun visie en hun best practices en je vindt er leuke voorbeelden van wervingscampagnes.

Onder meer in dit nummer:

• Hoe verandert de samenwerking met intermediairs?
• Hoe kun je zzp’ers aan je binden?
• Hoe flexibel is de recruiter zelf eigenlijk?
• Wat zijn de voor-en nadelen van oplossingen als payrolling en flexpooling?
• Wat kun je leren van recente best practices?

Werf& 16

In nr 16 van Werf& (januari 2012) staan middelen en media centraal.

Zoveel media, zoveel middelen. In een tijd waarin persoonlijk contact voor alles op één staat, lijkt het wel steeds lastiger te weten hoe je dat contact totstand kan brengen. Of het nu gaat om social media, reclamemasten of referral tools, in dit nummer passeren ze allemaal de revue. In deze Werf&, met gasthoofdredacteur Dirk Driessen, lees je alles over middelen en media die kunnen worden ingezet bij arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. En hoe die ons leven gemakkelijker kunnen maken!

Onder meer in dit nummer:

Werf& 15

In nr 15 van Werf& (oktober 2011) staat talent centraal.

Onder meer in dit nummer:

Werf& 14

In nr 14 van Werf& (juli 2011) staan bureaus centraal.

Specialisatie is de bron van alle welvaart, zeggen economen. Goede samenwerking is the key to all success. Maar hoe vind je de goede partners? En hoe krijg je waar voor je geld? Deze Werf&, met Frank Roders als gasthoofdredacteur, zoekt naar antwoorden. Opdat we van goede samenwerking allemaal gelukkig worden. Wilt u een indruk krijgen van dit nummer, klik dan op het plaatje voor een bladerversie van Werf&14.

Onder meer in dit nummer:

• Wat kunnen recruiters leren van professionele inkopers?
• Wat bezielt iemand om nu een bureau te beginnen?
• Drie arbeidsmarktcommunicatiebureaus zetten hun beste beentje voor in de strijd om ict’ers.
• Waarom de komkommertijd de beste tijd is om op zoek te gaan naar nieuw talent.
• Hoe garanderen bureaus hun kwaliteit? Drie brancheverenigingen doen verwoede pogingen.
• Interview Kevin Wheeler: ‘Corporate recruiters hebben weinig prikkel om hun eigen functie te verbeteren.’

Bestel Werf& 14 of andere losse nummers na in de Werf& shop.

Werf& 13

In nr 13 van Werf& (april 2011) staat relatiemanagement centraal.

Relaties nemen een steeds groter wordende rol binnen arbeidsmarktcommunicatie in. Sommigen noemen het zelfs de belangrijkste doelstelling van arbeidsmarktcommunicatie voor de toekomst. Werf& neemt nu al een voorschot hierop in het nummer waarin relatiemanagement centraal staat.

Onder meer in dit nummer:

• De zin en onzin van talent pools en communities
• 10 tips om LinkedIn beter te gebruiken
• Relatiemanagement best practices van ASVZ, Inalfa Roofsystems en Tempo-Team
• Interview Pier Ebbinge over relaties op de arbeidsmarkt en privé

Bestel Werf& 13 of andere losse nummers na in de Werf& shop.

Werf& 12

In nr 12 van Werf& (januari 2011) staat recruitment centraal.

Niets toont zo goed de verandering van het vak aan als de opmars van recruitmentsystemen. Wie kan nog zonder? Een sollicitant reageert nu per formulier. En ook aan de selectie komt steeds minder mens te pas. Hoe lang nog voor we ook recruitment als ict-functie gaan zien?

Onder meer in dit nummer:

• Special recruitmentsystemen met o.a.:
  • resultaten Onderzoek Recruitmentsystemen 2011
  • Valkuil-top10: zeg deze zinnen nooit als je een recruitmentsysteem overweegt
• Hoe gaat 2011 eruitzien? Vijf trends die je niet mag missen.
• Interview Frans Gosses, VVD: ‘We zien snel of iemand politiek potentieel heeft’
• Recruitment is geen hr-, geen marketing-, maar een salesfunctie
• Hoe internet doordringt in de selectiefase

Bestel Werf& 12 of andere losse nummers na in de Werf& shop.

Werf& 11

In nr 11 van Werf& (oktober 2010) staat employer branding centraal.

Ooit was je als werkgever de ‘baas’. Nu een merk. En het ene merk is het andere niet. Wie wil er nog in een Lada gezien worden? Of is dat juist een fashion statement? Op zoek dus naar je kern. Om die daarna wel wat op te poetsen, zodat het ook in jouw showroom dringen wordt.

Onder meer in dit nummer:

• Employer Branding maakt van de specialist ineens een regisseur
• Interview Andy Mosmans (ARA Groep): ‘All business is showbusiness.’
• Branchecampagnes, soms handig, altijd lastig
• 9 tips om in 1 keer goed voor de dag te komen
• Het regent werkgeverslijstjes. Wie wordt er blij van?
• Praktijkcases vanKPMG, Albert Heijn, Jan en Bakker Hartog

Bestel Werf& 11 of andere losse nummers na in de Werf& shop.

Werf& 10

In Werf& 10 (juli 2010) staat het thema online werving centraal. Online werving, wie kan nog zonder? Goedkoop, snel en flexibel als een beesie. Maar ook zo hypegevoelig als een tiener. Wie herinnert zich Second Life nog? In dit nummer scheiden we voor u het kaf van het koren. Lekker op papier, want dat leest wel zo prettig.

Onder meer in dit nummer:

• Vissen op internet lijkt zo eenvoudig. Maar wat is er allemaal mogelijk?
• Interview An de Jonghe: ‘Massarecrutering is een utopie’
• 11 keer meer rendement uit jobboards
• Zorginstelling Florence laat zijn kandidaten geen 30, maar nog maar 9 dagen wachten op een reactie.
• De P&O’ers van het Carmelcollege plaatsen nu niet meer zomaar iedere vacature.
• Installatiebedrijf Croon leeft elektrotechniek. En dat levert steeds meer open sollicitaties op.
• Talent communities, de droom van iedere recruiter, maar wel een hele klus.

Bestel Werf& 10 of andere losse nummers na in de Werf& shop.

Werf& 09
In nr 09 (april 2010) van Werf& stond het thema back to basics centraal. Weg met de hypes! Weg met de dikdoenerij! In dit nummer gaan we op zoek naar de eenvoud. We gaan back to basics. We laten zien dat er in 25 jaar ontzettend veel veranderd is. Maar tegelijk ook heel weinig. Waar het nog steeds om draait: jezelf onderscheiden.

Onder meer in dit nummer:

• Wat is arbeidsmarktcommunicatie eigenlijk?
• Interview met 3 generaties recruiters
• Strategische personeelsplanning. Altijd handig.
• 24 hrs van TNT
• Hoe zorg je ervoor dat baanzoekers via Google op jouw site komen
• Rijkwaterstaat werft via de webcam
• Zo schrijf je een goede personeelsadvertentie

Bestel Werf& 09 of andere losse nummers na in de Werf& shop.

Werf& 08
In nr 08 van Werf& (december 2009) staat het thema goed fout centraal. Werving & selectie lijkt een braaf vakgebied, maar niets is minder waar! In dit nummer zoeken we de grenzen op. Voldoen vacatureteksten aan de wet? Hoe komen hoerenbazen aan hun personeel? En hebben ontregelende sollicitatievragen zin?

Onder meer in dit nummer:

• Top 25 van meest invloedrijke vakgenoten
• Interview Mark Bressers van Het Rijk
• Alumni recruitment: blijf bij je exen
• Hoeren vinden en binden
• Werf& onderzoek: één op de tien vacatures in strijd met wet
• Dossier recruitment process outsourcing (RPO)
• How to: verbeter de wervingssite
• Exit-interviews, lastig, maar o zo nuttig
• Reportage: een crisis om blij van te worden

Bestel Werf& 08 of andere losse nummers na.

Werf& 07
In nr 07 van Werf& (oktober 2009) staat het thema de crisis voorbij centraal. Volgens het CBS neemt de werkende bevolking af van 7,75 miljoen mensen nu tot 6,9 miljoen in 2013. Wie begint er het eerste met werven? En wat doen je collega’s om zich voor te bereiden op die stilte na de storm? Blijf niet achter, bereid je voor!

Onder meer in dit nummer:

• Na de crisis komt de krapte
• Hoe staat de arbeidsmarkt er nu echt voor?
• Werven aan de voordeur met de achterdeur vol open
• Hoe de crisis de rol van de recruiter veranderde
• Interview Radboud van Hal van Achmea
• Werving & selectie anno 2030
• Employee referral management brengt Accenture succes
• How to: 11 tips om meer uit je budget te helaen door goed te onderhandelen

Bestel Werf& 07 of andere losse nummers na.

Werf& 06
In nr 06 van Werf& (juli 2009) staat work-life balance centraal. Me-time – De banencarrousel is tot stilstand gekomen. Eindelijk tijd om de hielen op de tafel te leggen. En na te denken. Over een betere werk-privé balans. Over het besparen van nog meer tijd later door nu een recruitmentsysteem aan te schaffen. En om na te denken over een meer strategische invulling van recruitment.

Onder meer in dit nummer:

• Meer doen in minder tijd
• How to: 7 keer werven en binden met work-life balance
• Dossier Recruitmentsystemen
• Interview Ewout Bolhuis van Deloitte
• Candidate Relationship Management
• Alternatieven voor werving
• Campagne: Interzorg, regionaal rolstoelduwen
• Reportage: Jaarcongres Recruiters United

Bestel Werf& 06 of andere losse nummers na.

Werf& 05
In nr 05 van Werf& (maart 2009) staan latent werkzoekenden centraal. Ja, het is eng om met de huidige economische malaise van baan te veranderen. Je kunt beter blijven zitten waar je zit tot de storm is geluwd. Allemaal begrijpelijk. Maar hoe haal je als recruiter dan toch die broodnodige toppers binnen? Weet jij latente baanzoekers te vinden? En te verleiden?

Onder meer in dit nummer:

• All is fair in love and recruitment
• Gedreven organisaties hebben de toekomst
• Bereik jij voldoende baanzoekers?
• How to: 11 manieren om latent werkzoekenden te bereiken
• Fotoreportage: de kunts van het verleiden
• 1001 manieren om andermans personeel los te weken
• Interview Job Mensink van Philips
• Vacaturetestdagen
• Webgame

Bestel Werf& 05 of andere losse nummers na.