Werf&    |    Werf& shop    |    Wervingswoorden.nl    |    Werf& live - 27 juni 2013    |   De Wereld Werft - 12 december 2013 Volg Werf& op Twitter Volg Werf& op LinkedIn Volg Werf& op Facebook Abonneer je op de Werf& RSS-feed Download de gratis Werf& iPhone App
Home
over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment
   
 

How to: Tien bouwstenen voor meer invloed

Zelfstandig amc-deskundige Martijn Hemminga schreef How to: ‘Tien bouwstenen om draagvlak te creëren’:

Vanuit mijn werk als adviseur arbeidsmarktcommunicatie houd ik mij met name bezig met de organisatie van arbeidsmarktcommunicatie: arbeidsmarktcommunicatiemanagement. Bij veel organisaties merk ik dat er geen echt draagvlak is voor arbeidsmarktcommunicatie. Arbeidsmarktcommunicatie is in veel organisaties gelijk aan campagnes, terwijl het zoveel meer behelst. Binnen veel organisaties is het draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie dus onvoldoende. Zodra ik wist dat het thema voor deze Werf& ‘invloed’ werd, wist ik waar mijn bijdrage – ik krijg namelijk regelmatig het verzoek om de How To te schrijven – over zou moeten gaan: ‘draagvlak’. In feite iets ongelofelijks vaags, maar zo belangrijk om echt goed met arbeidsmarktcommunicatie aan de gang te gaan.

Voordat ik aan de slag ging, zag ik in de totale artikelenlijst voor Werf& 03 een tweetal onderwerpen stonden die enige overlap toonden met mijn 10 bouwstenen. Na tussentijds overleg werd besloten dat één artikel zou worden vervangen en dat het andere artikel weinig overlap zou geven door daarbij voor een andere insteek te kiezen.

Als docent van de AMC Academie ga ik in de masterclass ‘Arbeidsmarktcommunicatie 4: strategie’ in op het verkrijgen van draagvlak. Hiervoor gebruik ik een 8-tal punten. Maar toen ik me ter voorbereiding op het artikel wat meer in het ondewerp verdiepte (Google.nl http://www.google.com/search?q=draagvlak), Wikipedia http://nl.wikipedia.org/wiki/Draagvlak), kwam ik er al snel achter dat ik een aantal relevante punten mistte. Al snel bestond mijn lijstje uit 10 punten, die de basis vormden van mijn artikel.

Tijdens het zoeken naar meer informatie, kwam ik op de site van TwynstraGudde terecht (http://www.twynstragudde.nl/tg.htm?id=1367). In de kennisbank stond een interessant artikel over het in kaart brengen van de relevante stakeholders. Daar de ruimte in het artikel te kort was om dit goed te beschrijven en uit te leggen, besloot ik dit op de site te plaatsen als additionele informatie bij het artikel.

Toen ik 2/3 van mijn  artikel geschreven had, heb ik het naar de hoofdredacteur gestuurd met de vraag of ik op het juiste spoor zat. Zeker ook met in het achterhoofd de mogelijke overlap met een ander artikel. Gelukkig kon ik door op de ingeslagen weg en kreeg ik nog een paar tips mee. Na het uitschrijven van het hele artikel, ben ik het nog eens gaan nalezen en her en der wat aanscherpingen gedaan. In totaal ben ik zo’n 5,5 uur met het artikel bezig geweest en ben er content mee. Nu de lezer nog…

 
  • Categorieën

  • Werf& op Twitter

    Blijf op de hoogte van het laatste nieuws in het vakgebied en volg Werf& op Twitter!
  • Adverteer online

    Naast adverteren in print bereik je ook online duizenden professionals via Werf-en.nl en partnersites. Lees verder
  • Vrienden van Werf&

    Werf& bestaat dit jaar 5 jaar! Vier dit mee en word vriend van Werf&. Daarmee geniet je vele voordelen. Lees meer.
  • Werf& Nieuwsbrief

    Ontvang net als ruim 1.550 vakgenoten iedere twee weken de gratis nieuwsbrief van Werf&. Schrijf hier in voor de nieuwsbrief.
  • Word nu abonnee

    Neem nu een abonnement en ontvang ieder kwartaal Werf& vakmagazine in jouw brievenbus. Meer informatie.


 
 
 

Tag cloud

arbeidsmarkt arbeidsmarktcommunicatie campagne crisis employer branding Generatie Y hoogopgeleiden jobboards Jobfeed linkedin Magneten Onderzoek online werving personeelsadvertentie personeelswerving recruitment recruitmentsite Reportage SJP social media social networks vacature vacatures vacaturesites Werf& werkgevers werkgeversmerk werkloosheid werving wervingscampagne
   
Partners van Werf& Ook partner worden van Werf&?
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie Intelligence Group
Copyright © 2007-2013 Werf& Media

Donderdag 27 juni 2013

Op donderdag 27 juni vindt de eerste editie plaats van Werf& live. Thema is Werven en reorganiseren. Want in-, door- en uitstroom zijn nog nooit zo met elkaar verbonden geweest als vandaag de dag. Met inspirerende sprekers en leerzame praktijkervaringen op het gebied van recruitment, mobiliteit, outplacement en afscheid nemen.

Kijk voor meer informatie en om je in te schrijven op www.werf-en.nl/live