Werf&    |    Werf& shop    |    Wervingswoorden.nl    |    De Wereld Werft in 2012 Volg Werf& op Twitter Volg Werf& op LinkedIn Volg Werf& op Facebook Abonneer je op de Werf& RSS-feed Download de gratis Werf& iPhone App
 
Naar de homepage
over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment
 

How to: Tien bouwstenen voor meer invloed

Zelfstandig amc-deskundige Martijn Hemminga schreef How to: ‘Tien bouwstenen om draagvlak te creëren’:

Vanuit mijn werk als adviseur arbeidsmarktcommunicatie houd ik mij met name bezig met de organisatie van arbeidsmarktcommunicatie: arbeidsmarktcommunicatiemanagement. Bij veel organisaties merk ik dat er geen echt draagvlak is voor arbeidsmarktcommunicatie. Arbeidsmarktcommunicatie is in veel organisaties gelijk aan campagnes, terwijl het zoveel meer behelst. Binnen veel organisaties is het draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie dus onvoldoende. Zodra ik wist dat het thema voor deze Werf& ‘invloed’ werd, wist ik waar mijn bijdrage – ik krijg namelijk regelmatig het verzoek om de How To te schrijven – over zou moeten gaan: ‘draagvlak’. In feite iets ongelofelijks vaags, maar zo belangrijk om echt goed met arbeidsmarktcommunicatie aan de gang te gaan.

Voordat ik aan de slag ging, zag ik in de totale artikelenlijst voor Werf& 03 een tweetal onderwerpen stonden die enige overlap toonden met mijn 10 bouwstenen. Na tussentijds overleg werd besloten dat één artikel zou worden vervangen en dat het andere artikel weinig overlap zou geven door daarbij voor een andere insteek te kiezen.

Als docent van de AMC Academie ga ik in de masterclass ‘Arbeidsmarktcommunicatie 4: strategie’ in op het verkrijgen van draagvlak. Hiervoor gebruik ik een 8-tal punten. Maar toen ik me ter voorbereiding op het artikel wat meer in het ondewerp verdiepte (Google.nl http://www.google.com/search?q=draagvlak), Wikipedia http://nl.wikipedia.org/wiki/Draagvlak), kwam ik er al snel achter dat ik een aantal relevante punten mistte. Al snel bestond mijn lijstje uit 10 punten, die de basis vormden van mijn artikel.

Tijdens het zoeken naar meer informatie, kwam ik op de site van TwynstraGudde terecht (http://www.twynstragudde.nl/tg.htm?id=1367). In de kennisbank stond een interessant artikel over het in kaart brengen van de relevante stakeholders. Daar de ruimte in het artikel te kort was om dit goed te beschrijven en uit te leggen, besloot ik dit op de site te plaatsen als additionele informatie bij het artikel.

Toen ik 2/3 van mijn  artikel geschreven had, heb ik het naar de hoofdredacteur gestuurd met de vraag of ik op het juiste spoor zat. Zeker ook met in het achterhoofd de mogelijke overlap met een ander artikel. Gelukkig kon ik door op de ingeslagen weg en kreeg ik nog een paar tips mee. Na het uitschrijven van het hele artikel, ben ik het nog eens gaan nalezen en her en der wat aanscherpingen gedaan. In totaal ben ik zo’n 5,5 uur met het artikel bezig geweest en ben er content mee. Nu de lezer nog…

 
  • Categorieën

  • Werf& op Twitter

    Blijf op de hoogte van het laatste nieuws in het vakgebied en volg Werf& op Twitter!
  • Adverteer online

    Naast adverteren in print bereik je ook online duizenden professionals via Werf-en.nl en partnersites. Lees verder



 
 
  • Vacatures


  • Kijk hier voor meer vacatures. Plaats gratis jouw vacature.
  • Baanwisselaars

  • Nieuwe baan? Plaats jouw baanwisseling zelf op de site.
  • Nu in de Werf& shop

  • Zakennieuws


  • Zakelijk nieuws te melden? Plaats het zelf op de site.

 

Agenda

Untitled Document Custom Feed - HRMagenda.nl
22-02-2012: Seminar 'RPO in de praktijk'
05-03-2012: Selecteren van nieuwe medewerkers
06-03-2012: Strategische personeelsplanning, ...
07-03-2012: Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
07-03-2012: Masterclass Personeelswerving, AMC1

NAAR DE HELE AGENDA

Tag cloud

arbeidsmarkt arbeidsmarktcommunicatie campagne crisis DWWD employer branding hoogopgeleiden intelligence group jobboards Jobfeed linkedin Onderzoek personeelsadvertentie personeelswerving recruitment SJP social media social networks sociale netwerken Sollicitatie studentenrecruitment vacature vacatures Werf& werkgevers werkloosheid werknemers werving werving studenten wervingscampagne
   

 

Partners van Werf& in 2012

Ook partner worden van Werf&?
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie Broadbean Technology Cammio Clooks Connexys Intelligence Group Van het Werven arbeidsmarktcommunicatieprofessionals
Copyright © 2007-2012 Werf& Media| RSS | Volg Werf& op Twitter