Werf&    |    Werf& shop    |    Wervingswoorden.nl    |    De Wereld Werft in 2012 Volg Werf& op Twitter Volg Werf& op LinkedIn Volg Werf& op Facebook Abonneer je op de Werf& RSS-feed Download de gratis Werf& iPhone App
 
Naar de homepage
over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment
 

Omslagverhaal: Vergroot je invloed

Vittorio Busato schreef het omslagverhaal ‘Weten waard de baas wakker van ligt’: In juli vroeg hoofdredactrice Paulien Bakker me of ik het omslagverhaal van deze Werf& wilde maken, over hoe je als recruiter of hrm’er je invloed in de organisatie zou kunnen vergroten. Bedoeling was tenminste drie hrm’ers of recruiters aan het woord te laten, en een deskundige, bij voorkeur een wetenschapper. Van de redactie kreeg ik een viertal potentiële kandidaten. Drie daarvan benaderde ik per email (waaronder Jos Mooij van TNO en Ernestine Simonis van McMore), maar ik heb van hen tot op de dag van vandaag geen antwoord gekregen. De vierde sprak ik wel, maar die vond het tijdstip niet uitkomen om het juist op dit moment over dit onderwerp te hebben. In de loop der jaren heb ik een aardig netwerk opgebouwd. 

Zo kwam ik via mijn contacten bij Unilever en KPN aan een talent manager en een hr-directeur die wel wilden meewerken aan dit artikel. Via via kom je altijd makkelijker binnen, zeker bij zulke bedrijven, zo is mijn ervaring. De derde kandidaat ken ik al geruime tijd, en zij heeft inmiddels bij verschillende bureaus uitgebreide recruitment-ervaring opgedaan, begon net aan een nieuwe baan en wilde wel wat op haar werk reflecteren. Met deze drie heb ik met ieder een kleine drie kwartier aan de telefoon gesproken, aan de hand van een vooraf gemailde leidraad over het gesprek. Ik vroeg hen nadrukkelijk naar voorbeelden waarin ze wel en niet slaagden om collega’s en beleid te beïnvloeden, en vooral ook wat collega’s van hun ervaringen konden leren. 

De tekst heb ik hen vervolgens op feitelijke onjuistheden voorgelegd. Voor de deskundige blik benaderde ik per mail tevergeefs twee wetenschappers uit mijn netwerk. De redactie gaf me vervolgens de naam van een bureau dat trainingen organiseert in sociale beïnvloeding en dat een gecertificeerd samenwerkingsverband heeft met de wetenschappelijke hotshot op dit gebied. Een medewerkster wilde graag meedoen, met haar is de beantwoording van de vragen geheel per mail gegaan. The rest is history.=

 
  • Categorieën

  • Werf& op Twitter

    Blijf op de hoogte van het laatste nieuws in het vakgebied en volg Werf& op Twitter!
  • Adverteer online

    Naast adverteren in print bereik je ook online duizenden professionals via Werf-en.nl en partnersites. Lees verder



 
 
  • Vacatures


  • Kijk hier voor meer vacatures. Plaats gratis jouw vacature.
  • Baanwisselaars

  • Nieuwe baan? Plaats jouw baanwisseling zelf op de site.
  • Nu in de Werf& shop

  • Zakennieuws


  • Zakelijk nieuws te melden? Plaats het zelf op de site.

 

Agenda

Untitled Document Custom Feed - HRMagenda.nl
22-02-2012: Seminar 'RPO in de praktijk'
05-03-2012: Selecteren van nieuwe medewerkers
06-03-2012: Strategische personeelsplanning, ...
07-03-2012: Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
07-03-2012: Masterclass Personeelswerving, AMC1

NAAR DE HELE AGENDA

Tag cloud

arbeidsmarkt arbeidsmarktcommunicatie campagne crisis DWWD employer branding hoogopgeleiden intelligence group jobboards Jobfeed linkedin Onderzoek personeelsadvertentie personeelswerving recruitment SJP social media social networks sociale netwerken Sollicitatie studentenrecruitment vacature vacatures Werf& werkgevers werkloosheid werknemers werving werving studenten wervingscampagne
   

 

Partners van Werf& in 2012

Ook partner worden van Werf&?
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie Broadbean Technology Cammio Clooks Connexys Intelligence Group Van het Werven arbeidsmarktcommunicatieprofessionals
Copyright © 2007-2012 Werf& Media| RSS | Volg Werf& op Twitter