Managers blijven zitten door slechte arbeidsmarkt
Slechts 6 procent van de managers is afgelopen jaar van baan veranderd. Ruim een kwart van de Nederlandse managers is wegens de crisis niet van baan veranderd. Bijna twee derde van de Nederlandse managers denkt dat de economie pas in of na 2010 weer op het niveau van 2007 komt. Lees verder
Aantal finance vacatures met 70% gekrompen
Sinds het begin van de crisis is het aantal finance vacatures in print en online met bijna 70% is gedaald. De krimp die sinds 2008 inzet lijkt wel te stabiliseren aldus Yacht. Op jaarbasis heeft vooral de overheid minder vacatures gehad met een afname van het aantal vacatures op financieel gebied met 68%. Lees verder
Gemeenten snijden fors in aantal ambtenaren
De 25 grootste gemeenten staan aan de vooravond van een grote bezuinigingsgolf waarbij duizenden arbeidsplaatsen verloren gaan. Alle gemeenten weten nu al dat ze in eigen vlees gaan snijden, al weten ze vaak nog niet hoe blijkt uit een inventarisatie van Het Financieele Dagblad. Lees verder
Werkloosheid neemt voor het eerst weer af
De werkloosheid is voor het eerst sinds de zomer van 2008, toen de financiële crisis uitbrak, afgenomen. De voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode februari-april uit op 437.000 personen, negenduizend minder dan in de vorige driemaandsperiode meldt het CBS. Lees verder
Werkgevers schrappen in 2010 veel banen
Ruim twee derde van de Nederlandse bedrijven verwacht dit jaar meer banen te moeten schrappen. Het bedrijfsleven ziet wel economisch herstel, maar vooral in de tweede helft van dit jaar of in 2011. Dat blijkt uit onderzoek van NRC Focus in samenwerking met het adviesbureau Boer & Croon. Lees verder
Helft verwacht binnen jaar meer banen
Meer dan de helft van de P&O’ers en recruiters verwacht dat voor de zomer van 2010 de arbeidsmarkt weer is aangetrokken. Slechts ongeveer een op de drie meent daarentegen dat het nog zeker een jaar duurt voordat het ergste leed geleden is. Dat blijkt althans uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) dat in juni werd gehouden onder mensen uit de beroepsgroep. 
Lees verder
Kwaliteit werknemer criterium voor ontslag?
Vanaf 1 augustus is het onmisbaarheidcriterium versoepeld. Dit betekent dat onmisbare werknemers makkelijker buiten een reorganisatie gehouden kunnen worden. Maar is de versoepeling van het onmisbaarheidcriterium iets goeds? Leidt dit er toe dat werkgevers bij het bepalen van de ontslagvolgorde gaan selecteren op kwaliteit? En is dit wenselijk? Lees verder
Besparen zonder ontslag
Nu Nederland al een tijd in een recessie zit beginnen veel organisaties de gevolgen te voelen. Hoewel zo’n 60% van de bedrijven zegt geen last te hebben van de financiële crisis geeft twee derde van de bedrijven aan maatregelen te nemen om zich te wapenen tegen de gevolgen ervan. Vroeger zette men gewoon een deel van het personeel op straat, maar in deze crisis zoeken werkgevers andere oplossingen. Lees verder
5 tips om te binden in barre tijden
Wanneer (massale) ontslagen dreigen zijn de beste werknemers de eersten die vertrekken. Zij hebben de contacten en het inzicht het zinkende schip te verlaten voordat ze hun ontslag krijgen. Omdat de beste werknemers zijn vertrokken komt het vaak voor dat bedrijven na een forse ontslagronde moeite hebben om weer op de rails te komen. Werf& geeft je 5 tips om medewerkers te binden in deze barre tijden. Lees verder
