Jongeren profiteren van vertrek babyboomers
Met de crisis is het vooral voor starters niet eenvoudig op de arbeidsmarkt. De werkloosheid onder jongeren is de afgelopen jaren flink gestegen. Maar er is hoop: veel babyboomers gaan de arbeidsmarkt verlaten en zorgen voor maar liefst voor vijf miljoen vacatures. 
Dit blijkt uit vandaag gepubliceerd onderzoek. Lees verder
Nederlanders werken het meest relaxed
Bijna de helft van de Europese werknemers geeft aan dat hun werk hen geestelijk en lichamelijk negatief beïnvloedt. Bij Nederlanders ligt het percentage een stuk lager; slechts 34 procent ervaart stress op het werk. Dat blijkt uit onderzoek van StepStone onder 6206 deelnemers in acht Europese landen. Lees verder
Doe mee aan het Werf& talentonderzoek
Op de arbeidsmarkt is iedereen op zoek naar talent. Maar wat is talent eigenlijk? Waaraan herken je het en kan je het meten? En als het je lukt talent aan te trekken voor je organisatie, wat doe je dan om hen vast te houden en verder te laten ontwikkelen? Laat je stem horen en vul de enquête in. Lees verder
Praten over salaris nog steeds taboe
Voor de meeste Europese werknemers is het praten over salaris nog steeds een taboe. Uit het onderzoek van de Europese vacaturesite StepStone blijkt dat tweederde van de Nederlanders niet praat over hun inkomen. Veertienduizend werknemers in acht Europese landen namen deel aan het onderzoek. Lees verder
Flexibel werken goed voor betrokkenheid
Ruim een kwart van de betrokkenheid bij een werkgever is toe te wijzen aan flexibel werken. Medewerkers die langer dan 5 jaar werkzaam zijn vertonen nog meer betrokkenheid dan nieuwe medewerkers blijkt uit onderzoek van studente Judith van Delft van de Universiteit Utrecht. Lees verder
Vul de vragenlijst in: Het Nieuwe Employer Brand
Ben jij een professional op het gebied van hr of (arbeidsmarkt)communicatie? Werk dan mee aan het onderzoek Het Nieuwe Employer Brand en vul de vragenlijst in. Je ontvangt dan niet alleen het boek, maar krijgt ook nog een proefabonnement op Volkskrant, Trouw, NRC Handelsblad, nrc.next of Werf&.
Lees verder
Kwart oriënteert zich op baan via social media
Bijna een kwart van de internationale beroepsbevolking gebruikt social media sites zoals LinkedIn, Facebook en Twitter om zich te oriënteren op een baan. Toch heeft slechts 1% ook daadwerkelijk een baan gevonden via social media blijkt uit onderzoek van Kelly Services onder 97.000 mensen in 30 landen. Lees verder
Meerendeel IT’ers wil van baan veranderen
Een meerderheid van de Nederlandse IT’ers wil binnen een half jaar snel van baan wil veranderen. De redenen hiervoor zijn vooral uitdaging, inhoud van het werk en doorgroeimogelijkheden. Salaris vormt hiervoor slechts een beperkte motivatie blijkt uit het onderzoek van IT Job Board en Automatisering Gids. Lees verder
Banken uit de gratie bij financiële starters
Vacatures en stages hebben ze genoeg. Toch moeten veel financiële starters nog niets hebben van de banken. Grote consultancy organisaties zoals Accenture en PwC oefenen een grote aantrekkingskracht uit op jonge financiële professionals blijkt uit onderzoek door Intelligence Group. Lees verder
