31% van organisaties zoekt communicatieve IT’ers
De term ‘communicatief‘ staat vermeld in bijna een derde van alle IT-vacatures. Dit blijkt uit onderzoek van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. HR en Recruitment lijken vooral geïnteresseerd in soft skills, tot grote teleurstelling van IT’ers, die gewoon over hun vak willen praten. Lees verder
Y-recruitment; starters kiezen niet meer voor jou
Al jaren werft jouw organisatie starters en graduates. Rijen dik stonden ze klaar om in te stromen. Een business course was voldoende om genoeg talent aan je te verbinden. Maar dat is veranderd. Starters laten ineens tijdens het selectieproces weten dat ze niet bij je willen werken. Je bent blijkbaar geen employer of choice. Lees verder
Doe mee aan het Werf& lezersonderzoek
Wist je dat bij deze website ook een vakmagazine hoort? Werf& is hét vaktijdschrift voor en door professionals op het gebied van arbeidsmarkt- communicatie en recruitment. Bij de samenstelling van de inhoud willen wij gebruikmaken van de input van onze lezers. Ken je Werf&? Vul dan de vragenlijst in. Lees verder
Recruitment via Facebook: een gouden kans
Recruitment via Facebook? Hoezo? Facebook is toch privé? Daar mogen helemaal geen recruiters komen. En die hebben niets met werk, collega’s en bazen te maken. Denk aan die ‘Hi’-campagne van die vrienden die op stap gingen en in de dierentuin eindigden… Of zit het in de praktijk toch anders? Lees verder
De Wereld Werft in 2012. Mis het niet!
Nog tien dagen en dan is het zover. Op 8 december is het weer tijd voor hét arbeidsmarktcommunicatie- en wervingsevent van het jaar: De Wereld Werft in 2012. De kans bij uitstek om vakgenoten te ontmoeten en de nieuwste mogelijkheden te ontdekken in je vakgebied. Nog niet ingeschreven? Wees er dan snel bij. Lees verder
Hunten wordt steeds vaker ingezet
Succesvolle werving is in toenemende mate een combinatie van arbeidsmarktcommunicatie en arbeidsmarktbenadering, blijkt uit de eerste resultaten van het volledig vernieuwde Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Bijna 1/3 van de Nederlanders wordt jaarlijks gehunt door een bureau of werkgever. Lees verder
Academie start interim bedrijf: Van het Werven
Op 1 september jl. zag “Van het Werven Arbeidsmarktcommunicatieprofessionals” officieel haar levenslicht. Van het Werven is een nieuw initiatief van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Het is de eerste volledig gespecialiseerde organisatie die op project- of interimbasis ondersteuning biedt bij personeelswerving en employer branding. Lees verder
Generatie Y vraagt eigen recruitmentprogramma
Onlangs beweerde een afstudeerstudent HRM, die een scriptie schrijft over de werving & selectie van verschillende generaties werknemers dat je niet dezelfde middelen kunt inzetten voor de verschillende generaties potentiële werknemers die je aan je organisatie wilt verbinden. Helemaal waar! Lees verder
Interactieve Facebook-pagina Deloitte
Voor haar recruitment zet Deloitte al geruime tijd verschillende social media in. Belangrijke pijlers hierbij zijn contact met de doelgroepen en interactie met het werkgeversmerk. De pagina is nu uitgebreid met nieuwe functionaliteiten als filmpjes, live video’s en er is meer aandacht voor user generated content. Lees verder
