Management onbekend met sociale netwerken
Bijna de helft van de Nederlandse managers (46%) ziet niet veel voordelen met betrekking tot het inzetten van sociale netwerken. Toch geeft 23 procent aan dat ze sociale netwerken wel in willen zetten om niet achter te blijven op de concurrentie, en dan vooral op het gebied van het werven van hoog opgeleid personeel. Lees verder
Social media-beleid in 20 stappen
Sociale media zoals Twitter, LinkedIn en Facebook zijn volledig ingeburgerd in Nederland. Ook op de werkvloer is het inmiddels gemeengoed. Maar daar zit meteen een valkuil in, want met social media kan er ook veel fout gaan. Als werkgever kun je dan proactief een social media-beleid opstellen. Lees verder
Krabbels en foto’s vrienden beïnvloeden recruiter
Dat recruiters kandidaten opzoeken in sociale netwerken is niets nieuws. Recruiters stellen zelf dat ze hierdoor niet worden beïnvloedt, maar onderzoek van de Universiteit Twente toont het tegendeel aan. Berichten en foto’s van vrienden kunnen het verschil maken tussen wel of geen sollicitatiegesprek. Lees verder
Nederlanders meest vrij op sociale netwerken
Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers (55%) mag van hun werkgever vrijelijk sociale netwerksites bezoeken. 30% staat het gebruik van sociale netwerken toe onder voorwaarden. Dat is meer dan bij onze ooster- en zuiderburen blijkt uit onderzoek onder meer dan drieduizend managers. Lees verder
