Home > Visie

Visie

Columns, blogs en visiestukken over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment van vakgenoten.

Het gezicht van succes: hoe het uiterlijk van een CEO winst voorspelt

Steam_blog_vintage_gezicht-van-succes 1

Je netjes aankleden. Je baard scheren. Een flinke glimlach op je gezicht.  Oftewel: een goede eerste indruk achterlaten. Natuurlijk proberen we het allemaal, maar toch lukt het de één beter ...

Lees verder »

Hoe sadistisch zijn recruiters eigenlijk?

11535403595_02c5e8a851_z

In de verhouding sollicitant – recruiter ligt de macht bij de recruiter. Erken nou gewoon dat je daarvan geniet, roept auteur Renzo Verwer op. Ik zou wel eens een serieus ...

Lees verder »

Breaking: hoe ABN Amro zijn recruitment op de schop neemt

abn amro 3

ABN Amro staat aan de vooravond van een grote verandering van de werving- en selectiestrategie. Vanaf 1 mei komen de werving van zowel het flexibele als het vaste personeel onder ...

Lees verder »

‘Laat jonge werklozen eens leren fietsen zonder zijwieltjes’

14499172124_fec9af7b92_z

Columnist Jeroen Riemeijer maakt zich druk om de jeugdwerkloosheid. Laten we geen nieuwe verloren generatie kweken, betoogt hij. Jeugdwerkloosheid is een ramp voor de economie op langere termijn. Er ontstaat ...

Lees verder »

Waarom je een community nooit rondom een product moet opbouwen

2459534903_fb552595e8_b

Een community opbouwen is geen sinecure, maar een kwestie van strategie en lange adem. Jouw product of dienst mag daarbij nooit het uitgangspunt zijn, maar juist datgene wat de klant wil. ...

Lees verder »

Hoe je depressief wordt van een salarisverhoging

Steam_blog_vintage_27mrt2015 2

Heb je vorige week de salarisverhoging gekregen waar je zo vurig op hoopte en zo hard voor hebt gewerkt? Gefeliciteerd! Of moet ik zeggen: dikke pech. Maar wacht even, opslag staat ...

Lees verder »

Werkt het nieuwe werken?

Steam_blog_vintage_nieuwe-werken_2

Waarom de 9 tot 5 mentaliteit effectiever is “Ben jij een echte aanpakker en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit, dan zijn wij naar jou op zoek”. Veelgebruikte woorden ...

Lees verder »

Columnist start petitie om jongeren meer kans te geven

10124200474_81deb2d690_z

Ouderen moeten steeds langer doorwerken, jongeren komen maar niet aan de bak. Om dat te veranderen is columnist Jeroen Riemeijer een petitie gestart voor een ‘plaatsmakersregeling’.  Er is wel werk, ...

Lees verder »

Deze 5 punten staan op het verlanglijstje van elke kandidaat

2061058702_36d9f82745_b

Op het verlanglijstje van elke kandidaat staan 5 punten. ‘Lieve recruiter, ik wil…’ Wil je je kandidaat een goede ervaring geven? Denk dan aan deze 5 cadeautjes, zegt Robyn Melhuish ...

Lees verder »

Vergeet de cost-per-hire, het is de quality-of-hire die telt

quality of hire

De laatste jaren heeft de cost-per-hire veel aandacht gekregen. Te veel, zegt Geert-Jan Waasdorp. Want in de kwaliteit kan de recruiter pas echt het verschil maken. ‘De komende tijd gaat het ...

Lees verder »

Van massaontslag tot robotisering: deze 10 trends bepalen de arbeidsmarkt

4878203885_5c4d976730_z

In 2015 zal de tweedeling op de arbeidsmarkt toenemen, terwijl de werkloosheid verder daalt. Deze en nog 8 voorspellingen, door Geert-Jan Waasdorp, die in maart het seminar Arbeidsmarkttrends 2015 geeft. Niets zo veranderlijk ...

Lees verder »

Dit zijn de 2 dingen waarop je recruiters zou moeten afrekenen

2473180880_2af5ba5697_z

Vergeet de cost-per-hire en de time-to-hire. Die zeggen immers niets over de kwaliteit van de mensen die je binnenkrijgt. Terwijl het daar toch om moet gaan. En ook dat is ...

Lees verder »