bas kodden zelfeffectiviteit

Vergeet talent; echte toppers selecteer je op…. zelfeffectiviteit

Talent blijkt nauwelijks belangrijk voor prestaties. Iets wat heet 'zelfeffectiviteit' blijkt veel doorslaggevender. Waarom selecteren we daar dan niet wat vaker op? 'Vergeet alles wat...

Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie juni 2017 [adv]

Donderdag 22 en vrijdag 23 juni 2017 organiseert de Academie voor Arbeids­markt­communicatie alweer voor de vijfde keer de Bootcamp Arbeids­markt­communicatie. Aan de slag met uw eigen arbeidsmarktcommunicatie Tijdens...

POLL

Visie

toptalenten

Dit zijn de 5 kenmerken die (Nederlandse) toptalenten gemeen hebben

Toptalenten zijn mensen die ongeveer 10 keer zoveel output leveren als gemiddelde medewerkers. En ze blijken te herkennen aan 5 gemeenschappelijke kenmerken. Strategisch kunnen denken,...

Interviews

werken bij rijkswaterstaat

Wat als je in 1 jaar van 0 naar 1.000 vacatures...

Jarenlang kende Rijkswaterstaat min of meer een vacaturestop, maar eind 2015 ging het roer ineens om. Vorig jaar moesten plots weer ruim 1.000 vacatures...

Zakennieuws

doelgroependashboard

Voor Tekst in zee met DoelgroepenDashboard voor meer wervende teksten

Vacaturetekstbureau Voor Tekst heeft het DoelgroepenDashboard in de arm genomen om nóg wervender vacatureteksten te kunnen schrijven. Juist nu er een war for talent gaande...

Praktijk

1,202FansLike
6VolgersVolg
4,348VolgersVolg
34AbonneesAbonneer
- advertentie -

Kennisdocs (whitepapers)

Baanwisselaars

Volg ons