Nu zijn ze nog zeer gewild, maar over 20 jaar zeker niet meer: van de 150.000 huidige vacatures zullen robots er tegen 2035 waarschijnlijk 17.000 overbodig hebben gemaakt.
Best een leuke rekenexercitie van vacaturezoekmachine Adzuna. Ze hebben hun vacaturebestand gepakt, en dat losgelaten op de resultaten van een studie van de universiteit van Oxford, genaamd ‘The Future of employment: how susceptible are jobs to computerisation?’. Daarin werd een rangschikking gemaakt van 702 beroepen op volgorde van hun kans op automatisering.
75% waarschijnlijk
Adzuna keek naar de beroepen met meer dan 75 procent waarschijnlijkheid op automatisering, vertaalde deze beroepen in de daadwerkelijk gebruikte functietitels voor huidige vacatures in Nederland en liet vervolgens de resultaten los op de eigen Nederlandse vacaturedatabase. Welke vacatures zouden volgens Oxford 2035 niet overleven?
Vooral in Zaanstad, Dordt en Venlo
Dat leverde soms verrassende resultaten op, die in elk geval leuk zijn om even te melden:
- Zaanstad, Dordrecht en Venlo hebben van de 28 grootste gemeentes in Nederland het hoogste risico op automatisering van lokale vacatures;
- Maastricht, Leeuwarden en Amstelveen het minste.
- Amsterdam alleen al heeft ruim 1.100 vacatures die automatisering niet zullen overleven.
- Buiten de grote gemeenten van Nederland loopt het aantal vacatures met een hoog risico op automatisering zelfs op tot de 1 op de 8 vacatures.
- De meeste vacatures met een hoog risico op automatisering vind je in magazijnen, productie, administratie en verkoop, bijvoorbeeld vacatures voor monteurs, chauffeurs, lassers en verkoopmedewerkers.
- Ook vacatures voor makelaar, accountant en monteur horen bij de vacatures met een hoge kans om ingevuld te worden door robots.
Let op: kunnen robots mij vervangen?
Volgens Adzuna is het niet alleen een grappige rekensom, maar schuilt er ook wel degelijk een waarschuwing in. Thomas de Schuyter, country manager van de vacaturezoekmachine, stelt dat werkzoekenden niet alleen op salaris en het belang van een goede bedrijfscultuur zouden moeten letten, maar ook moeten overwegen of hun toekomstige baan niet het risico loopt om verloren te gaan aan een robot of computer. ‘Iedereen moet beseffen dat sommige banen in de toekomst niet meer zullen bestaan en dat nieuwe vaardigheden leren essentieel is voor werkzekerheid op lange termijn.’
Tabel 1
| Grote gemeentes met relatief meeste risico-vacatures | ||
| # | % Risico-vacatures | |
| 1 | Zaanstad | 22,0% |
| 2 | Dordrecht | 19,7% |
| 3 | Venlo | 13,8% |
| 4 | Gouda | 12,6% |
| 5 | Haarlemmermeer | 12,5% |
| 6 | Nijmegen | 12,2% |
| 7 | Rotterdam | 12,1% |
| 8 | Tilburg | 11,3% |
| 9 | Apeldoorn | 11,3% |
| 10 | Breda | 11,0% |
Tabel 2
| Grote gemeentes met relatief minste risico-vacatures | ||
| # | % Risico-vacatures | |
| 1 | Maastricht | 6,3% |
| 2 | Leeuwarden | 6,5% |
| 3 | Amstelveen | 6,6% |
| 4 | Haarlem | 6,8% |
| 5 | Arnhem | 7,4% |
| 6 | Den Haag | 7,7% |
| 7 | Groningen | 7,9% |
| 8 | Amersfoort | 8,1% |
| 9 | Leiden | 8,4% |
| 10 | Utrecht | 8,5% |
Tabel 3
| Grote gemeentes met absoluut meeste risico-vacatures | ||
| # | Gemeente | Aantal risico vacatures |
| 1 | Amsterdam | 1134 |
| 2 | Rotterdam | 1038 |
| 3 | Utrecht | 579 |
| 4 | Eindhoven | 511 |
| 5 | Tilburg | 276 |
| 6 | Den Haag | 270 |
| 7 | Breda | 258 |
| 8 | Zaanstad | 208 |
| 9 | Haarlemmermeer | 207 |
| 10 | Dordrecht | 202 |
Foto via Flickr.com
