In 2011 werd Liander genomineerd voor de effectiviteitsmagneet met de campagne Backstage Trip for Energy VIPS. Een campagne gericht op de prewerving van een lastige doelgroep: technici. De Magneet Update vraagt zich af hoe het er nu voor staat. We zijn benieuwd naar de resultaten van de campagne. (meer…)
Adecco zet 600 man op straat tegen werkloosheid
Gisteren lanceerde Adecco het internationale initiatief ‘Adecco Way to Work’. Voor dit initiatief organiseert Adecco volgende week op de Dag van de Arbeid ‘Street Day’, waarbij zij 600 man op straat zet om de strijd aan te gaan tegen de werkloosheid. Het fundament voor dit nieuwe initiatief is een online platform. (meer…)
Main Capital III investeert in groei van SaaS-bedrijf Connexys
Main Capital Partners en Connexys maken vandaag bekend dat Main Capital III een meerderheidspositie in Connexys heeft verworven. Na Sofon is dit de tweede investering van Main Capital III, het jongste PE fonds van Main Capital Partners. Connexys is in Nederland marktleider op het gebied van oplossingen voor Talent Management en Corporate Recruitment. Het fonds Main Capital III investeert uitsluitend in gevestigde software bedrijven. (meer…)
Parttime nauwelijks vermeld in vacatureteksten
In meer dan 70 procent van de vacatures voor 32 of minder uur staat niet dat deze ‘parttime’ of in ‘deeltijd’ is. Met alle gevolgen voor de online vindbaarheid van de vacature- teksten omdat werkzoekenden ‘parttime’ wel gebruiken in hun zoekopdrachten. Dit blijkt uit onderzoek van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. (meer…)
Nieuwe recruitmentsite van Albert Heijn
Hij is klaar! De nieuwe recruitmentsite van Albert Heijn is gelanceerd. Een aantrekkelijke site die heel direct doorlinkt naar baanmogelijkheden in de lokale vestigingen. Albert Heijn won met haar wervingscampagne al eerder een Accent in de categorie Personeel, vanwege de nadruk op ‘het clubgevoel’. (meer…)
USG People introduceert USG Professionals
Met de introductie van USG Professionals presenteert USG People een internationale dienstverlener voor en door professionals. Een partner voor organisaties die op een strategische manier de inzet van arbeid willen afstemmen op hun productie, dienstverlening of de fase waarin het bedrijf zich bevindt. (meer…)
Shell Meest Favoriete Werkgever 2012
Shell is de nieuwe Meest Favoriete Werkgever van Nederland. Daarmee neemt zij het stokje over van de Rabobank, die de afgelopen vier jaar nummer één was. In de eerste helft van 2012 was al sprake van een nek-aan-nek-race tussen de Rabobank en Shell, maar eind 2012 bleek Shell de overtuigende koploper. (meer…)
Intercedent van 2013 van Unique
Suzanne Jongejan-Eversteijn van Unique is uitgeroepen tot Intercedent van het jaar 2013. Tijdens de spannende finale waarin de tien runners up met elkaar streden om de titel nam Suzanne niet alleen de Award in ontvangst, ze mag ook een jaar lang in een auto van de Intercedent van het Jaar rijden. (meer…)
Emerce eRecruitment eerste editie
Op 16 april 2013 vond de eerste editie van Emerce eRecruitment (voorheen eHRM & Recruitment) plaats. Meer dan 300 recruiters en hr-professionals waren aanwezig en er kan gesteld worden dat het evenement een groot succes was. In verschillende workshops, van o.a. Reinier de Graaf Groep, FrieslandCampina en PostNL, werd kennis gedeeld over onderwerpen als social media, employer branding en ambassadeurs. (meer…)
LinkedIn in top tien grootste vacaturesites
LinkedIn staat nu in de top 10 van grootste vacaturesites. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de grootste online database van Nederlandse vacatures. LinkedIn is in aantallen vacatures met 37 procent gegroeid ten opzichte van Q4, terwijl het totaal aantal vacatureadvertenties met vijf procent steeg. (meer…)
Campagne Rijksoverheid: Werken voor Nederland
Een land is nooit af. Dat is het thema van de film die de Rijksoverheid heeft gemaakt in het kader van de campagne Werken voor Nederland. De film zal in eerste instantie vooral te zien zijn op het online platform werkenvoornederland.nl, maar zal later ook voor andere wervingsdoeleinden worden ingezet. (meer…)
21.000 actieve baanzoekers in de financiële sector
Medewerkers in de financiële sector zijn minder actief op zoek naar een nieuwe baan dan gemiddeld. Slechts 12 procent zoekt actief naar een nieuwe baan. Ook zijn er in de meest gevraagde functies minder vacatures dan een jaar geleden. Dit blijkt uit een analyse voor de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. (meer…)
