Gem. leestijd 2 min  539x gelezen

7 TikTokkers die je kunt volgen voor inspiratie op recruitmentgebied

Wie op TikTok zit kent de challenges, dansjes, shoplogs en meer. Maar het platform biedt ook een schat aan kennis voor recruiters. Van praktische tips tot inspirerende inzichten: deze 7 TikTokkers zijn een must-follow voor iedereen in recruitment.

Het artikel gaat hieronder verder.

Masterclass Werven met TikTok

Als recruiter en arbeidsmarktcommunicatiespecialist is het essentieel om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technologieën. ...

Bekijk event
Lees meer over Masterclass Werven met TikTok
7 TikTokkers die je kunt volgen voor inspiratie op recruitmentgebied

TikTok heeft in korte tijd zijn plek wel verworven in de mediamix van veel recruiters. Wie jonge mensen wil werven, kan eigenlijk niet meer zonder. Maar het platform biedt ook inhoudelijk heel wat interessants voor iedereen in de wereld van werving en selectie. Zoals deze 7 TikTokkers vrijwel dagelijks bewijzen:

#1. Alexander Lyons Solutions

@alexanderlyonssolutions is dé TikTok-expert op het gebied van recruitment en personal branding. Het bedrijf geeft je bijvoorbeeld een frisse blik op hoe je LinkedIn-algoritmes gebruikt om jezelf te onderscheiden en geeft waardevolle tips waarmee je jouw aanwezigheid versterkt. Verwacht herkenbare video’s vol humor en slimme tips om je recruitment-skills naar een hoger niveau te tillen.

Aantal volgers: 15K

@alexanderlyonssolutions


#2. Heyhellorecruiter

Als je op zoek bent naar een dosis humor gecombineerd met waardevolle tips, dan is @heyhellorecruiter je place-to-go-to. Haar video’s geven een grappige, maar herkenbare kijk op het leven van een recruiter. Perfect voor iedereen die op een luchtige manier meer wil leren over recruitment en personal branding.

Aantal volgers: 132,4K

@heyhellorecruiter

#3. Emily The Recruiter

Ze heet Emily, en ze komt uit Toronto. Oja, en ze heeft ruim 650.000 volgers op TikTok. @emily.the.recruiter, ofwel Emily Durham, stond al in The Financial Post, BBC News, The Globe and Mail, en heeft ook een podcast, waarin ze honderduit vertelt over loopbaancoaching en recruitment. Heel veel woorden dus, maar soms ook best verrassende inzichten.

Aantal volgers: 652,3K

@emily.the.recruiter

#4. Fox Recruitment

Ook in Nederland zijn er partijen genoeg die TikTok hebben ontdekt om de kijkers wat meer over hun recruitment-aanpak te vertellen. Zoals Fox Recruitment, dat vanuit Almere vaak de meest – laten we zeggen: – bijzondere filmpjes componeert. Het aantal volgers kan nog wat omhoog, iets wat trouwens voor de meeste Nederlandse partijen lijkt te gelden. Of wie zien we over het hoofd?

Aantal volgers: 29

@fox.recruitment

#5. TheRealestRecruiter

Wil je ongefilterde en eerlijke adviezen over het recruitmentvak? @the_realest_recruiter deelt zonder omwegen wat er écht speelt in de wereld van werving en selectie. Van hilarische anekdotes tot serieuze tips over het aantrekken van talent.

Aantal volgers: 251,8K

@the_realest_recruiter

#6. Sho Dewan

Waarom wordt Gen Z-talent ontslagen? Wat kun je leren van de fouten van slechte managers? En waarom verdwijnen remote jobs steeds meer? @workhap biedt een verfrissende, eerlijke blik op de huidige arbeidsmarkt en deelt inzichten die je aan het denken zetten. Ideaal voor iedereen die een beter begrip wil krijgen van de veranderende werkcultuur.

Aantal volgers: 675,7K

@workhap

#7. J.T. O’Donnell

@J.T.odonnell heeft een lange carrière achter de rug in de recruitmentwereld en gebruikt die ervaring nu om TikTok-volgers te helpen hun droombaan te vinden. Ze deelt adviezen over hoe je je werk kunt verbeteren, valkuilen kunt vermijden en hoe je succesvol kunt navigeren door je loopbaan. Of je nu net begint of al jaren in het vak zit, haar inzichten zijn waardevol voor iedereen die zijn carrière serieus neemt. En met meer dan 1,2 miljoen volgers zit ze duidelijk niet stil.

Aantal volgers: 1,2M

@j.t.odonnell

Meer weten?

asterclass Werven met TikTok

Hoofdredacteurbij Werf&

Peter Boerman

Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners