Met deze stap bouwen beide organisaties naar eigen zetten voort op ‘het sterke fundament’ dat de afgelopen jaren is gelegd. Ook moet zo ruimte ontstaan voor verdere groei van internationale zorgbemiddeling in Nederland. OTTO Health Care en Aethon delen de overtuiging dat gekwalificeerde internationale medewerkers een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de reductie van personeelstekorten in de zorg. Alle internationale zorgprofessionals en opdrachtgevers van OTTO Health Care zijn de afgelopen weken persoonlijk geïnformeerd over deze ontwikkeling.
‘We zijn trots op wat we met het team hebben bereikt.’
OTTO Health Care is 5 jaar geleden gestart, tijdens de coronaperiode. ‘Sinds die tijd hebben we een stevige basis gelegd voor internationale zorgbemiddeling’, aldus Sophie van Hoenselaar, Director Global Services OTTO (links op de foto). ‘In een uitdagende tijd is op die manier stap voor stap een werkwijze ontwikkeld waarin kwaliteit, goede begeleiding en nauwe samenwerking met zorginstellingen centraal staan. We zijn trots op wat we met het team hebben bereikt. Door de activiteiten over te dragen aan Aethon, geven we deze ontwikkeling de ruimte en versnelling om verder te groeien naar de toekomst.’
250 internationale medewerkers
OTTO Health Care telt momenteel zo’n 250 internationale medewerkers. Zij komen vooral uit Azië en Zuid-Europa, en zijn aan het werk in de zorg en kinderopvang. Daarbij is veel aandacht voor opleiding, huisvesting en persoonlijke begeleiding. ‘Daarmee ligt er een solide basis voor circulaire arbeidsmigratie: gericht op duurzame inzetbaarheid en wederzijdse ontwikkeling’, aldus Van Hoenselaar. Om deze aanpak op grotere schaal voort te zetten en opdrachtgevers en internationale zorgprofessionals nog beter van dienst te zijn, is dus gekozen voor Aethon als strategische partner.
‘Er ligt een solide basis voor circulaire arbeidsmigratie: gericht op duurzame inzetbaarheid en wederzijdse ontwikkeling.’
Ad Verwijs, Directeur Zorgvernieuwing Aethon (rechts op de foto): ‘Internationale zorgprofessionals kiezen heel bewust voor een carrièreversnelling in Nederland. Ze zijn hoogopgeleid, gemotiveerd en leveren dagelijks een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van zorg. We zien bovendien dat onze opdrachtgevers bijzonder tevreden zijn over hun inzet. Door de kennis, ervaring en het netwerk van OTTO Health Care toe te voegen aan Aethon kunnen we nog meer zorgorganisaties ondersteunen met duurzame oplossingen voor hun personeelsuitdagingen.’