Het artikel gaat hieronder verder.
Het kantoor in Arnhem mag dan nieuw zijn, voor eqip is Nederland geen nieuw hoofdstuk. De voorbije jaren werkte het bureau al voor Benelux-klanten zoals GEA, ABB en Arvesta, met on- en offline campagnes die ook op de Nederlandse arbeidsmarkt voor merkbekendheid en wervingen zorgden. ‘Al vaker bleek dat onze samenwerkingen met onze noorderburen heel vlot verliepen’, aldus co-founder Dries Reynders. ‘Hun directe, vaak humoristische karakter weerspiegelt onze manier van werken helemaal. De klik was er zo snel dat de vraag niet meer was óf we naar Nederland zouden gaan, maar wanneer.’
‘De vraag was niet meer óf we naar Nederland zouden gaan, maar wanneer.’
Als full-service bureau in employer branding pakt eqip sinds de oprichting in 2021 eigenlijk het hele spectrum aan: van EVP-strategie tot campagneconcept, van social content tot activatie. Hun overtuiging is dat werk naast creatief opvallen ook resultaten moet boeken, aldus Reynders. Die aanpak leverde hen eerder dit jaar de Best Newcomer Agency 2026 award op, een prijs voor het meest veelbelovende nieuwe bureau in het Belgische communicatielandschap. Met een satellietkantoor in Arnhem en Marleen Reinders als lokale employer brand expert zet het team nu structureel in op de Nederlandse markt.
Hoge standaard
‘De Nederlandse arbeidsmarkt vraagt om een hoge standaard in haar campagnes’, aldus Reinders. ‘Met het niveau van creativiteit, digitale media en ontzorging dat eqip biedt, zie ik enorme kansen om werkgevers ook hier te helpen.’ In België viel het bureau al op met campagnes voor bijvoorbeeld Carglass (met sterretjes), Proximus (#Team possible), Arvesta (De Beestige Bende, Zeg Hooi!, in Nederland bekend als ‘Het Groene Gezelschap’) en zorgverlener Vivo (Care-er).
Reinders hoopt dat in Nederland ook te kunnen doen. ‘Soms kom je mensen tegen en denk je: ja, hier wil ik vaker mee aan tafel zitten. Zo ging dat ook met eqip‘, vertelt ze. ‘Vorig jaar werkten we op een paar heel gave projecten samen en ik wist het meteen: hier moeten we ook in Nederland verder mee aan de slag! Dus gaan we dat ook doen! En ik mag naast mijn interim werk mee bouwen aan hun verhaal in Nederland. Spannend? Absoluut. Maar wie wil sparren over werkgeversmerken, campagnes of waarom Belgen ‘amai’ zeggen met elke mogelijke intonatie: geef maar een seintje…’
