Het artikel gaat hieronder verder.
Het beste nieuws kwam recent van internationale onderzoeker Gallup. Is het een goede tijd om een baan te vinden? Waar eigenlijk in de hele wereld de respondenten steeds negatiever antwoordden, is Nederland een opvallende uitschieter: in het grootschalige internationale onderzoek zijn onze landgenoten nog altijd veruit het meest positief van allemaal. Met 86% scoort de Nederlander in elk geval een stuk hoger dan de gemiddelde Europeaan (57%), en helemaal beter dan de gemiddelde Noord-Amerikaan (47%). Het vertrouwen ligt hier zelfs nog steeds bijna op recordhoogte.
Het doet misschien wat verrassend aan, wie tegelijkertijd kan lezen over vacaturestops bij bedrijven als KLM en Unilever. En ja, het onderzoek betreft natuurlijk ook het sentiment van 2025, dus dat is ook alweer een tijdje geleden. Maar wie iets verder kijkt, ziet dat de respondenten in het Gallup-onderzoek bepaald geen onzinnige gedachte erop nahouden. Ook nu nog staan veel seinen op de arbeidsmarkt nog altijd op groen. De dynamiek neemt weliswaar iets af, minder mensen wisselen van baan, maar tegelijk blijft de werkloosheid (relatief) ontzettend laag, en de ervaren krapte bij veel werkgevers juist hoog.
Record aan vaste banen
Uit de meest recente cijfers van arbeidsmarktonderzoeker Intelligence Group blijkt ook dat Nederlanders nog steeds denken gemiddeld snel een baan te vinden (de 3,3 maanden is historisch gezien nog altijd zéér laag te noemen), en werk vinden (en behouden) wordt gemiddeld ook zelfs weer iets makkelijker, zo schatten ze in. Ook opvallend: baanvinders krijgen momenteel nog steeds (record)vaak meteen een vast contract aangeboden, nog zo’n teken dat de krapte nog niet verdwenen is. Baanvinders krijgen nu ruim de helft vaker een vast contract dan in 2016, blijkt bijvoorbeeld uit de cijfers.
De mobiliteit op de arbeidsmarkt neemt wel af, iets wat Goldman Sachs overigens vooral toeschrijft aan betere matches, en beter recruitment. Het aandeel werknemers dat zegt helemaal niet op zoek te zijn naar (ander) werk blijft onverminderd hoog. Verder daalt ook de sourcingsdruk: mensen worden minder vaak benaderd voor een baan dan een paar kwartalen geleden. Maar vergelijk je het bijvoorbeeld met het momenteel sterk dalende consumentenvertrouwen, dan is het toch gerust opvallend te noemen dat de arbeidsmarkt het in z’n geheel toch nog zo goed weet vol te houden.
Ook waar het gaat om het aantal vacatures is namelijk nog zeker geen grote krimp te zien. Het CBS bericht al een paar kwartalen licht paniekerig over een afname van het aantal vacatures, maar op de keper beschouwd is die afname heel licht. Uit cijfers van Market IQ, het voormalige Jobfeed, blijkt het aantal vacatures in februari en maart dit jaar zelfs (fors) hoger dan dat van vorig jaar, en zit het 12-maandengemiddelde zelfs op een recordniveau. Het prognosemodel van Intelligence Group verwacht bovendien ook nauwelijks een afname hierin. Nog volop werk voor recruiters in het verschiet dus.
Productiviteit in de lift
Daarnaast opvallend: sinds halverwege 2024 is ook de arbeidsproductiviteit weer aan een klim bezig. Over heel 2025 groeide de arbeidsproductiviteit in Nederland bijvoorbeeld met maar liefst 2,7%, de hoogste groei in de afgelopen 25 jaar. Dat is goed nieuws voor de economie én de krappe arbeidsmarkt, ook met het oog op de vergrijzing die steeds harder toeslaat. Met andere woorden: alles bij elkaar opgeteld lijkt de weersgesteldheid op de Nederlandse arbeidsmarkt al bijna net zo zonnig als het momenteel buiten is.
Of die groei van de productiviteit trouwens aan A.I. te danken is? Arbeidsmarktanalist Arjan Ruis houdt wat dat betreft nog wel een slag om de arm: ‘A.I. zou best al wel invloed kunnen hebben, maar het is lastig te zeggen hoe groot die invloed is. Het is in een extreem krappe arbeidsmarkt ook gewoon lastig om te groeien. Als dat langdurig aanhoudt, wat zo was, dan gaan bedrijven op zoek naar arbeidsbesparende maatregelen via innovatie en automatisering. Het duurt even voordat daarvan de effecten zichtbaar zijn. Maar het zou best zo kunnen zijn dat we vooral daar nu de vruchten van plukken.’