Werf& Awards 2026
Over de Werf& Awards
De Werf& Awards zijn de Nederlandse vakprijzen voor creatieve, effectieve en onderscheidende cases in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Voor communicatie die mensen aantrekt, activeert en behoudt – van eerste kennismaking tot en met onboarding die nieuwe collega’s laat landen én meedoen.
Denk aan campagnes om als organisatie bij een doelgroep in beeld te komen, converterende werkenbij sites, slimme social media activiteiten, innovatie in het wervingsproces, ambassadeursprogramma’s, doortimmerde communicatie voor pre- en onboarding etc.
Waarom deze awards?
Talent bepaalt de markt. De arbeidsmarkt blijft in beweging: er ontstaat ruimte, maar in veel sectoren blijft het krap. Doelgroepen zijn kritischer dan ooit en goed werkgeverschap moet zichtbaar én geloofwaardig zijn.
Kandidaten verwachten duidelijkheid, originaliteit en eerlijkheid. Juist daar zet arbeidsmarktcommunicatie de standaard – en is een consistente doorvertaling naar het recruitmentproces essentieel.
De Werf& Awards maken zichtbaar wat werkt, wat vernieuwt en wat de lat voor het vak verlegt.
We belonen communicatie met aantoonbare impact op merk, instroom en voorkeur.
Nieuwe aanpak
De Werf& Awards bestaan 11 jaar en zetten een volgende stap. We willen nog nadrukkelijker het volledige speelveld van arbeidsmarktcommunicatie omvatten: van recruitment tot onboarding en retentie.
Niet alleen om te belonen, maar ook om de beste voorbeelden in het vak te erkennen, vast te leggen en te archiveren.
De Werf& Awards richten zich op drie categorieën
In totaal zijn er drie categorieën, waarvoor bij twee categorieën een case ingestuurd kan worden.
1. Recruitment & marketing
Voor recruitment- en arbeidsmarktcommunicatiecases die conversie, communicatie en creatie uniek verbinden. Van gerichte recruitmentactiviteiten of datagedreven campagnes tot de beste inrichting van de candidate journey. Doel is de juiste mensen bereiken, activeren en laten solliciteren.
Hier kun je cases insturen waar een actief en meetbaar wervingsdoel (sollicitaties, conversie, funnel) centraal staat met een slimme inzet van middelen en sterke creatie en uitvoering. Het gaat om aantoonbare groeiversnelling van instroom. Wat telt: duidelijke doelstellingen voor de start, meetbare resultaten, slimme aanpak, goede onderbouwing.
2. Employer content
Voor content met overtuigingskracht: storytelling die doelgroepen raakt, activeert of in beweging zet. Dit kan in elke fase van de candidate of employee journey zijn. Vacatureteksten, in- en externe testimonials, video-first formats, creators/influencers, employee advocacy, interactieve content, audio of social storytelling. Met slimme distributie, personalisatie en opschaling. Het gaat om de creatieve kracht in de candidate/employee journey.
Wat telt: originaliteit, helderheid, doelgroepgerichtheid, tone-of voice, effect op zichtbaarheid/respons/kwaliteit van sollicitanten, creatieve en innovatieve invalshoeken.
3. Employer Brand van het jaar
Voor werkgevers met een bewezen trackrecord op het gebied van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Voor de organisatie die laat zien hoe je duurzaam een sterk, geloofwaardig en aantrekkelijk werkgeversmerk bouwt. Het gaat om lange termijn merk- en reputatiebouw.
Wat telt: consistentie over tijd, zichtbare en meetbare impact op reputatie, creativiteit in merkbouw en relevantie voor doelgroep(en).
Voor deze categorie kunnen geen cases worden ingezonden. Iedere vakgenoot kan werkgevers aandragen door een paar vragen te beantwoorden via het aanmeldformulier.
Een aparte jury selecteert uit alle aanmeldingen vijf werkgevers die gevraagd worden om hun nominatie te onderbouwen. Daaruit worden drie werkgevers gekozen voor een korte live-presentatie aan de jury, waarna één winnaar wordt aangewezen.
Voorwaarden
Op de voorwaarden-pagina lees je aan welke voorwaarden jouw inzending voor de Werf& Awards moet voldoen.
Procedure
Op de procedure-pagina lees je hoe het hele proces loopt van inzenden tot uitreiking op 9 juni 2026
Planning
- Start inzenden – februari 2026
- Einde nominaties ‘Employer Brand van het jaar’ – 24 maart
- Einde inzenden – 2 april 2026
- Voorselectie vakjury – 22 april 2026
- Bekendmaking nominaties – 23 april 2026
- Presentaties door genomineerden – 6/7 mei 2026
- Publieksstemmen – 24 april 2026 – 8 mei 2026
- Uitreiking Werf& Awards – 9 juni 2026
tijdens de Werf& Inspiration Day
Juryprijzen
Per categorie is er een aparte jury van vijf tot acht toonaangevende experts uit het betreffende domein, met een mix van opdrachtgevers, bureau- en freelance-professionals binnen het totale speelveld van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Zij worden bijgestaan door iemand uit het kernteam.
Er zijn in totaal drie juryprijzen:
- Voor de twee inzendcategorieën worden per categorie vijf topcases geselecteerd. Per categorie ontvangt een daarvan de Werf& Award.
- Voor het Employer brand van het jaar worden drie werkgevers genomineerd en wordt er daarvan één als winnaar gekozen.
Jury - Recruitment marketing
-
John Olsthoorn
Managing Partner bij Bluewave Recruitment Marketing -
Danielle Valk
Employer Branding Strateeg bij Erasmus MC -
Michelle Schroen
Employer Marketing & Media Strateeg- Partner bij iD Employer Marketing & Media -
Charlotte Trommelen
Specialist employer branding en arbeidsmarktcommunicatie bij NS -
Hugo van de Hoef
Creative Director bij Kaliber Interactive -
René van der Kroon
Strategy & Creative Directo bij Radancy
Jury - Employer content
-
Nicol Tadema
spreker | trainer | auteur bij Scoren met woorden -
Nigaio Wijnen
Owner bij UHU -
Radboud van der Kooi
Employer Branding team lead bij BAM Nederland -
Brigitte Peeters
sr corporate recruiter bij Van Neynsel -
Jan Willem Huurneman
Owner bij Workstuff -
Jolien Kappert
Creative bij SteamTalmark -
Jesse Geul
Trainer, spreker en LinkedIn Top Voice bij Jesse Geul trainingen -
Silene Geuze
Adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij Ons Tweede Thuis
Jury - Employer brand van het jaar
-
Marcel van der Quast
Zelfstandig adviseur Arbeidsmarktcommunicatie | Employer Branding | Content marketing bij WerkMerk MQ -
Rik Blokland
Creative Director bij Rik Blokland Creative Direction -
Wicher Meinema
gedragsstrateeg & communicatie-adviseur bij zelfstandig -
Maartje Dirkse
Manager Employer Branding bij BOL -
Bianca van der Zwaan
Teamleider Recruitment bij Eemhart
Publieksprijzen
Naast de juryprijzen worden er ook publieksprijzen uitgereikt. Het publiek kan stemmen op de genomineerde cases in de categorieën Recruitment & marketing en Employer content. De publieksstemming vindt plaats na bekendmaking van de nominaties.