Deze case is genomineerd voor de Werf& Awards 2026
Bekijk alle inzendingen en breng direct jouw stem uit op jouw favorieten.
Op de krappe arbeidsmarkt heersen hardnekkige stereotypen over Gen Z: lui en veeleisend. Dit beeld doet geen recht aan de realiteit én staat succesvolle samenwerking in de weg. Terwijl juist die samenwerking belangrijk is om organisaties future proof te maken. De uitdaging: de oudere generatie laten ervaren wat jonge energie oplevert: snelheid, digitale skills en een frisse blik. We moesten die abstracte waarde van een generatie tastbaar maken voor een doelgroep die hen niet begrijpt.
Wat waren de doelstellingen van deze case?
Verhogen van zichtbaarheid en instroom van jongeren, en de activatie van opdrachtgevers om via YoungCapital te kiezen voor Gen Z talent op de werkvloer (mid jan-mrt 2025):
B2C:
- 50 miljoen impressies (max. CPM €3,00)
- netto TV-bereik van 50%
- 3,7 miljoen impressies via mega- en micro-influencers
- 27.500 extra inschrijvingen
- 50.000 sollicitaties
Lees dit artikel volledig
Word lid van Werf& voor onbeperkte toegang tot alle artikelen, onderzoeken en exclusieve inzichten over de arbeidsmarkt.
Geen verplichtingen Opzegbaar per direct Veilig betalen
