Het artikel gaat hieronder verder.
In alle campagnes van de week die we hier bespreken, komt het onderwijs opvallend weinig terug, zeker gezien de grote schaarste die er nog steeds heerst, op alle niveaus. NUOVO Scholen, stichting voor openbaar voortgezet onderwijs in Utrecht en omgeving, vormt daarop deze weken de uitzondering, met een vrolijke campagne die de leerling en zijn of haar behoefte centraal stelt.
Op de bijbehorende werkenbij-site, vol met inspirerende testimonials, kun je verder lezen dat je bij NUOVO Scholen ‘meer bent dan een docent of medewerker – je bent een architect van de toekomst.’ Samen met ruim 2.000 ‘collega-toekomstbouwers’ op 1 van de 16 openbare middelbare scholen in de regio Utrecht kun je hier werken én leren. Want ook zélf leren is deel van de werkgeversbelofte van de scholengemeenschap. ‘Jouw talenten en ideeën worden gezien, gewaardeerd en gestimuleerd. Zo leren we niet alleen van elkaar, maar vooral mét elkaar’, staat er, aansluitend bij de lijfspreuk: ‘Lerend de wereld bewegen’.
Voortgangsgesprek
Vorig jaar maakte de scholengemeenschap al een opvallende campagne waarbij nu eens de docenten op voortgangsgesprek kwamen bij de leerlingen, in plaats van andersom, en waarbij deze leerlingen een aantal kersverse docenten vroegen naar hun eerste ervaringen voor de klas.
De nieuwe campagnefilm is gemaakt door het Deventer contentmarketingbureau Unmute, dat eerder bijvoorbeeld ook een commercial maakte voor loopbaanadviseurs-beroepsvereniging Noloc (die deze maand een strategisch partnership met OVAL aankondigde), en vorig jaar ook de veelbesproken video ontwikkelde bij de destijds historische bekerfinale van Go Ahead Eagles.
Huurwoningen beschikbaar
De nieuwe wervingscampagne is overigens niet het enige middel waarmee de scholenkoepel in en rondom Utrecht probeert nieuwe docenten aan te trekken. Eerder dit jaar kwam NUOVO scholen ook naar buiten met de aankondiging van een samenwerking met de lokale woningcorporatie Portaal, waarmee (sneller) huurwoningen beschikbaar komen voor docenten die (willen gaan) werken op NUOVO-scholen met een leerlingenpopulatie uit zogenoemde ‘prioriteitswijken’. De regeling richt zich vooral op vakken die in deze wijken een acuut lerarentekort kennen, zoals Nederlands, wiskunde en D&P (Dienstverlening en Producten).
‘Zo kunnen docenten dicht bij hun werk wonen en vormt reistijd geen drempel.’
‘Door passende en betaalbare woonruimte te bieden, wordt het voor docenten aantrekkelijker om zich voor langere tijd aan deze scholen én hun buurten te verbinden’, zo is het idee achter de regeling. ‘Zo kunnen docenten dicht bij hun werk wonen en vormt reistijd geen drempel. Daarnaast krijgen zij toegang tot betaalbare woonruimte in een krappe woningmarkt, wat hun binding met de stad vergroot en hun betrokkenheid bij de wijk versterkt.’
Lees ook
Ook in ‘Campagne van de week’?
Wil je jouw wervingscampagne hier ook onder de aandacht brengen? Mail dan kort wat achtergronden, doelstellingen en beeldmateriaal, en wie weet vind je hier dan straks ook jouw inspanningen terug.
Kans maken op een Werf& Award?
Inzenden voor de Werf& Awards van 2026? Alle cases zijn nog van harte welkom!