Gem. leestijd 3 min  86x gelezen

De ‘woonboulevard van recruitment’ bestaat 10 jaar: van biefstuk tot techsafari’s

In 10 jaar tijd zag oprichter Martijn Hemminga ‘zijn’ Demo_Day behoorlijk veranderen. Maar 1 ding dat in al die tijd hetzelfde is gebleven: het idee van de ‘woonboulevard’ waar je in 1 keer een volledig overzicht kunt krijgen van wat er beschikbaar is.

Het artikel gaat hieronder verder.

Recruitment & Zorg

Dit congres is exclusief bedoeld voor recruitment-, talent acquisition-, HR- en arbeidsmarktcommunicatie specialisten werkzaam voor een zorg- of welzijn-organisatie. Hoe ...

Bekijk event
Lees meer over Recruitment & Zorg
De ‘woonboulevard van recruitment’ bestaat 10 jaar: van biefstuk tot techsafari’s

Het idee voor Demo_Day ontstond ruim 10 jaar geleden min of meer spontaan, vertelde oprichter Martijn Hemminga in een recent interview met Jasper Spanjaart. Hemminga had net daarvoor het grote Recruitment Tech Event gelanceerd, met een aantal keynotes op het podium, maar hoorde daar van bezoekers dat ze graag wat meer tijd hadden om de op het podium gepresenteerde software nader te bekijken. Daarop kreeg Hemminga meteen het idee van Demo_Day, en gelukkig bleek de domeinnaam daarvan ook nog vrij, en zie: een nieuwe traditie was geboren.

Het is een traditie die overigens wel aan verandering onderhevig is. Elk jaar verandert er wel iets aan zijn evenement, zo legt hij uit. Zo is dit jaar voor het eerst het Werf& Event ‘Recruitment & zorg‘ parallel in hetzelfde gebouw (het Van der Valk in Utrecht) gepland, en kunnen bezoekers van dat event meteen ook een rondje over de beursvloer met ruim 40 techleveranciers lopen, een techsafari meemaken, en ook de afsluitende Demo_Day-keynote van Ben van der Burg meepikken.

3 beddenwinkels 

Maar de basis van het concept is wel nog steeds hetzelfde, aldus Hemminga. Namelijk: bezoekers op de expovloer de kans geven een indruk te krijgen van wat er zoal op de markt van recruitmenttechnologie te koop is, en alle recente ontwikkelingen in kaart te krijgen. Een beetje zoals een woonboulevard, zegt hij. ‘Daar heb je ook 3 beddenwinkels naast elkaar, zodat je kunt vergelijken. Bij ons heb je bijvoorbeeld 10 ATS’en, en ook een aantal matchingtools. Zo kun je ook makkelijk in 1 dag verschillende tools naast elkaar zien, en kijken wat het beste aansluit op jouw behoefte.’

We hebben de eerste keer de stoelen eruit moeten halen, zo druk was het.’

Het was 10 jaar geleden nog pionieren, blikt Hemminga terug. Het Utrechtse Van der Valk-hotel was destijds zelfs nog in aanbouw, en hij moest dus eerst met helm op en bouwschoenen zijn event voor zich zien. ‘We gingen er bij die eerste editie nog vanuit dat de meeste mensen in de loop van de dag zouden komen. Maar om 10 uur stond al 80% van alle aanmeldingen op de stoep. Toen was het in 1 keer bomvol in de ruimte die we hadden. We hebben de stoelen eruit gehaald, zodat er meer mensen binnen konden, zo druk was het.’

Niet de laatste

Waar het Recruitment Tech Event vorig jaar zijn inmiddels allerlaatste editie beleefde, is dat voor Demo_Day nog lang niet het geval, benadrukt Hemminga. ‘Sterker nog: we zijn nu al bezig met een datum voor 2027.’ En het liefst vindt die ook weer plaats op dezelfde locatie, verklapt hij, al was het alleen al voor de live cooking lunch. ‘Want die scoort altijd hoog.’ Of je nu zelf biefstukjes laat bakken, of gewoon voor de salade of een broodje gaat. ‘En dat is ook wel belangrijk. Want er komt gewoon heel veel op je af op zo’n dag. Dan is het goed om dat even te kunnen laten bezinken.’

Meld je gratis aan!

Tot 23 april kan iedereen zich nog gratis aanmelden voor Demo_Day. Dus wil je er bij zijn op donderdag 21 mei 2026 in Utrecht? Kom dan nu in actie! Wil je ook inhoudelijke sessies volgen of mee op een Tech Safari? Dan krijg je tot 7 mei nog een hoge korting.

Demo_Day

Recruitment & Zorg

Benieuwd naar het programma van het event Recruitment & Zorg, dat parallel plaatsvindt? Kijk dan hier:

Recruitment & Zorg

Credit foto boven

Hoofdredacteurbij Werf&

Peter Boerman

Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners