Anders Werven in 2024 - 16 november 2023

Xebia is een internationale IT consultancy die zich richt op dé autoriteiten in de IT markt. Door de missie en kernwaarden te vertalen in alles wat zij doen, is Xebia in staat een inspirerende en innovatieve cultuur neer te zetten waar de mens écht centraal staat. En breekt de dag aan dat een collega dan toch vertrekt? Dat doet pijn! Wij gaan above and beyond om onze collega als ambassadeur de deur uit te laten gaan. En wat doe je met al deze waardevolle ambassadeurs? Juist! Die verleid je de “ Xebia way” om terug te keren naar het paarse nest. Want oude liefde roest niet!

In onze keynote nemen wij jou mee in onze waardengedreven aanpak en onze unieke alumni experience.

2023 was voor het employer branding bureau SteamTalmark een jaar van nieuwe werkwijzen, nieuwe methoden, nieuwe tools, nieuwe inzichten en verbeterde oplossingen door de brede toepassing en acceptatie van (generatieve) artificial intelligence. AI blijkt een katalysator voor nog meer creativiteit, het zorgt voor een shift in de manier van campagnevoeren én stelt ons in staat om meer data te analyseren dan ooit voor mogelijk werd gehouden. Maar AI brengt ook dilemma’s op het gebied van auteursrecht, data bescherming, ethiek en bestaansrecht. Met voorbeelden uit de praktijk laat Ricardo zien hoe SteamTalmark kunstmatige intelligentie omarmt en inzet voor en met haar klanten.

Waar AI en andere technologie de wervingsmarkt overnemen, vertelt Lieke van Loon over fysiek werven middels succesformule de Open Bedrijven Dag. Wat de effecten zijn op korte en lange termijn, hoe bezoekers worden ondergedompeld in de realiteit van het échte werk en wat dit doet met het het imago van werkgevers binnen de regio. De kers op de taart? Talloze succesvolle matches!

Referral recruitment bestaat als sinds 55 voor Christus. De Romeinen hebben hun wervingsprobleem aangepakt met referral recruitment en dus geschiedenis geschreven. Wat betekent dat voor ons anno 2023? Staat referral recruitment bovenaan jouw agenda of schiet jij met losse flodders?

Tijdens deze lezing zal Saskia Nijs ons meenemen in de toekomst van werk waarin robots & AI onze banen inpikken. Volgens haar biedt ons dat de mogelijkheid om anders te gaan kijken naar werk en werk voor de toekomst te herdefiniëren. Technologie en mens samen zorgen voor vernieuwing, verandering en verbetering van werk. AI maakt ons weer mens! Hoe zal recruitment veranderen door de snelle opkomst van AI? En welke kansen liggen er in ons vakgebied? Saskia Nijs inspireert ons waar we nu staan en wat wij als professional en mens anders kunnen doen om te (blijven) werken in de toekomst.