Het artikel gaat hieronder verder.
Terwijl in sommige delen van het land de arbeidsmarkt wat op z’n gat lijkt te liggen, gaat in andere delen de strijd om het schaarse talent gewoon door. Zoals in het noordelijkste puntje van Groningen, waar in het 1.665 inwoners tellende dorp Farmsum toch heel wat bedrijvigheid te vinden is. Hier is namelijk het zogeheten ESD-SIC te vinden, nu al een van de grootste siliciumcarbidefabrieken ter wereld, waar momenteel ruim 100 betrokken professionals werken, maar ruimte is voor nog eens bijna 25 nieuwe medewerkers. En de (meerjarige) wervingscampagne voor al die vacatures is recent van start gegaan.
De werving is in handen gelegd van bureau ASBR, dat vorig jaar in deze regio nog furore maakte met een campagne voor Google, en recent een speciale vermelding kreeg in het nieuwe boek van Aaltje Vincent, vanwege de bijzondere aanpak die het bureau elke keer weet te kiezen. Zo is het ook weer met de campagne voor het in 1973 opgerichte ESD-SIC, waarbij ASBR niet alleen de arbeidsmarktcommunicatie verzorgt, maar ook de rest van het proces, inclusief contacten met (potentiële) kandidaten, de voorselectie en selectietesten.
Blazers voorbij
De ESD-SIC-fabriek in Farmsum staat in grote belangstelling van met name Defensie, de auto-industrie en chipmakers. Het harde siliciumcarbide (SiC) dat het bedrijf produceert wordt gebruikt in producten uiteenlopend van windmolens tot slijpmiddelen, maar vindt ook zijn toepassing in inductieovens en batterijen van elektrische auto’s. De fabriek in Groningen is met zo’n 65.000 ton per jaar aan hoogwaardige, half afgewerkte SiC internationaal gezien niet alleen 1 van de grootste producenten op dit gebied, maar volgens ASBR-directeur Edwin Klomp ook nog eens 1 van de meest duurzame.
Dat was het bedrijf overigens niet altijd, merkte het Dagblad van het Noorden recent nog op. Vooral in 2019 werd ESD nogal geplaagd door zogenoemde blazers, stofexplosies in de ovens waarbij gassen en stofpluimen meters omhoog worden uitgestoten. Dat veroorzaakte nogal wat onrust in Delfzijl en omgeving. Destijds wilde de provincie Groningen het bedrijf dan ook nog een forse boete hiervoor opleggen. Maar door veranderingen in het productieproces is ‘de tijd van blazers ondertussen voorbij’, aldus Klomp. Het bedrijf had trouwens ook al eerder met succes de boete aangevochten bij de rechter.
‘Als je eenmaal de smaak te pakken hebt, ga je hier niet meer zomaar weg.’
Volgens Klomp is ESD-SIC momenteel dan ook ‘wereldwijd de norm op haar vakgebied als het gaat om duurzaamheid, milieu, energievoorziening, veiligheid, vergroening, CO2-vermindering en ketensamenwerking.’ De fabriek heeft volgens hem dan ook ‘een kleurig toekomstperspectief.’ Ook roemt hij ‘de grote toewijding en trots van het huidige personeel. Samen werken ze aan de continuïteit van het bedrijf, als één team met een gemeenschappelijke missie. Als je eenmaal de smaak te pakken hebt, ga je hier niet meer zomaar weg. Dat zegt genoeg en is een groot goed. Je merkt dit aan alles als je er rondloopt.’
Zelf invullen
De grondstof die ze hier maken wordt door velen daarom gezien als een sleuteltechnologie voor de energietransitie. Klomp noemt het zelf ‘weer zo’n mooi voorbeeld dat innovatieve, circulaire en duurzame industrie in Noord-Nederland écht kan. Daar mogen we allemaal best een beetje trots op zijn.’ Het streven van ESD-SIC, dat eind van de komende zomer een bijna geheel energieneutraal nieuw kantoorpand wil betrekken, is overigens om alle nieuwe vacatures samen met ASBR zelf in te vullen, dus zonder tussenkomst van derden, zoals uitzenders of detacheerders.
Lees ook
- 50 medewerkers mogen werven voor een nieuwe fabriek in Delfzijl, hoe pak je dat aan?
- Wat als je ineens tientallen technici voor Google in Groningen mag werven?
- Alle campagnes van de week
Ook in ‘Campagne van de week’?
Wil je jouw wervingscampagne hier ook onder de aandacht brengen? Mail dan kort wat achtergronden, doelstellingen en beeldmateriaal, en wie weet vind je hier dan straks ook jouw inspanningen terug.