Het artikel gaat hieronder verder.
De vraag naar ICT’ers in vaste functies mag dan wat opdrogen, als je zzp’er bent, valt er nog altijd een goede boterham in te verdienen. En met name als je kundig bent in A.I.-vaardigheden als vibe-coding en prompt engineering, zo blijkt uit de nieuwste editie van de Talent Monitor, een gezamenlijke uitgave van HR-tech dienstverlener HeadFirst Group en arbeidsmarktdata-specialist Intelligence Group. Zzp’ers profiteren namelijk niet alleen van een groter aanbod aan opdrachten op A.I.-gebied, maar kunnen daarvoor ook hogere uurtarieven dan ooit vragen.
‘Zzp’ers kunnen voor hun skills hogere uurtarieven dan ooit vragen.’
Rollen waarin A.I.-expertise gevraagd wordt, behoren al met al tot de bestbetaalde ICT-opdrachten. Zo verdienen enterprise architecten gemiddeld 127 euro per uur, gevolgd door security architecten (125 euro) en informatiemanagers (122 euro). Die hoge tarieven voor deze specifieke functies staan niet op zichzelf: in heel 2025 ligt het gemiddelde uurtarief van ICT-professionals voor het eerst boven de 100 euro per uur, een stijging van 4,7% ten opzichte van een jaar eerder. Sinds 2024 groeide de vraag naar A.I.-skills in tijdelijke opdrachten met 161%. Ter vergelijking: bij vaste ICT-vacatures groeide de vraag naar deze vaardigheden met 65%.
‘Motor voor innovatie’
‘De vraag naar A.I.-skills groeit momenteel veel harder in de flexmarkt dan bij vaste functies’, concludeert Geert-Jan Waasdorp, CEO bij Intelligence Group dan ook. ‘Organisaties zetten externe professionals steeds vaker in om A.I.-toepassingen projectmatig sneller te ontwikkelen en te implementeren. Dat maakt de flexibele schil een belangrijke motor voor innovatie. En voor professionals betekent dit dat ze voor hun A.I.-kennis en -expertise hogere tarieven kunnen vragen.’
Het aantal zzp’ers daalde tussen eind 2024 en eind 2025 met 8%.
Maar niet alleen de vraag naar A.I.-skills zit sterk in de lift. Ook andere gespecialiseerde ICT-vaardigheden bij externe professionals zijn gewild. Vooral development- en applicatie-skills laten een opvallend sterke toename zien. Zo steeg de vraag naar microservices met 158%, terwijl relationele databases en het containerplatform OpenShift beide met 128% toenamen. Tegelijkertijd wordt de opdrachtenmarkt wel competitiever. Tussen eind 2024 en eind 2025 nam het aantal opdrachten voor externe professionals met bijna 20% af. Het aantal zzp’ers daalde in diezelfde periode met 8%.
‘Enorme kansen’
Van alle werkzame ICT’ers heeft inmiddels 68% een vast dienstverband – 2% meer dan eind 2024. ‘AI verandert zowel het werk van ICT’ers als de manier waarop organisaties talent inhuren’, aldus Marion van Happen, CEO bij HeadFirst Group. ‘Organisaties zoeken professionals die nieuwe technologie direct kunnen toepassen in bestaande systemen en processen. Voor zzp’ers en professionals in dienst van leveranciers biedt dit enorme kansen, mits ze hun specialistische vaardigheden blijven ontwikkelen en zich duidelijk positioneren in de markt.’
‘A.I. verdringt (vooralsnog) geen banen, maar versterkt ICT’ers in hun rol.’
A.I. verdringt (vooralsnog) geen banen, concludeert het rapport, ‘maar versterkt ICT’ers in hun rol. Tegelijkertijd verlaagt A.I. de drempel voor anderen om in ICT-beroepen te stappen. Deze dubbele beweging maakt de beroepsgroep volwassener en steviger verankerd in organisaties.’ En dat zal in 2026 zeker zo blijven, verwachten ze. ‘De economische herleving die zich in 2026 aftekent, zal investeringen in ICT verder bevorderen. Organisaties investeren in A.I., cybersecurity, data en datamanagement: in competenties die werkenden productiever, slimmer en strategischer maken.’
Meer weten?
Download de eerste Talent Monitor van 2026
Talent Monitor