Gem. leestijd 2 min  86x gelezen

Korn Ferry gaat samen met AMS: combinatie telt straks ruim 16.000 medewerkers

Een héél grote overname in de wereld van het internationale recruitment: Korn Ferry maakt bekend AMS (het oude Alexander Mann Solutions) over te nemen. Zo ontstaat een gezamenlijke organisatie met in totaal zo’n 16.000 (!) medewerkers.

Korn Ferry gaat samen met AMS: combinatie telt straks ruim 16.000 medewerkers

Wereldwijd organisatieadviesbureau Korn Ferry heeft vandaag bekendgemaakt dat het een definitieve overeenkomst heeft gesloten met OMERS Private Equity voor de overname van het in het Verenigd Koninkrijk gevestigde AMS, ooit bekend als Alexander Mann Solutions. De overname zal een gezamenlijke wereldwijde leider in talent- en organisatieadvies creëren, zo is de bedoeling, met in totaal meer dan 16.000 medewerkers, die naar eigen zeggen gemiddeld elke 90 seconden ergens ter wereld een professional aan een baan helpen.

‘Samen met onze AMS-collega’s staan ​​we sterker dan alleen.’

‘Door AMS in de Korn Ferry-familie op te nemen, breiden we onze mogelijkheden uit om klanten te helpen bij het oplossen van hun meest cruciale organisatorische uitdagingen’, aldus Korn Ferry-CEO Gary D. Burnison. ‘Ondanks alle technologische innovaties van gisteren, vandaag en morgen, zijn mensen de ware drijvende kracht achter organisatorisch succes. En samen met onze AMS-collega’s staan ​​we sterker dan alleen. In bijna 20 jaar heb ik AMS met grote bewondering en respect zien groeien en evolueren. Ik ben ervan overtuigd dat de cultuur en waarden van beide bedrijven volledig op elkaar aansluiten.’

‘Belangrijke mijlpaal’

Volgens Burnison is de overname ‘een belangrijke mijlpaal voor Korn Ferry en ik kijk vol enthousiasme uit naar de toekomst die we samen zullen vormgeven.’ Korn Ferry is vooral bekend op het gebied van Search, Talent & Organizational Solutions en Workforce Solutions. AMS moet het meer hebben van expertise op het gebied van Recruitment Process Outsourcing (RPO), Early Careers en Campus Recruiting, Contingent Workforce Solutions, Consulting en Skills Creation.

‘Wij verbinden organisaties met de mensen die hun visie realiseren en hun doel bereiken.’

‘Wij verbinden organisaties met de mensen die hun visie realiseren en hun doel bereiken, die sectoren aandrijven, resultaten behalen en de toekomst vormgeven’, aldus AMS-oprichter en voorzitter Rosaleen Blair. ‘In Korn Ferry hebben we een gelijkgestemde partner gevonden die dezelfde overtuigingen deelt en dezelfde waarden omarmt.’ Na de afronding van de transactie blijft Blair aan als chair. ‘De combinatie van AMS met Korn Ferry creëert nieuwe kansen voor onze klanten en teams en versnelt ons vermogen om de toekomst van werk vorm te geven’, aldus AMS-CEO Gordon Stuart.

‘Nieuw hoofdstuk’

‘AMS heeft ongelooflijke vooruitgang geboekt gedurende de periode dat wij eigenaar waren’, aldus Michael Block, hoofd Private Capital bij de verkopende partij OMERS. Het bedrijf is actief in meer dan 120 landen, waaronder een gevestigde aanwezigheid in Europa en Azië. ‘We hebben AMS ondersteund bij de uitbreiding van zijn capaciteiten, de versterking van zijn klantrelaties en de focus op de mensen en organisaties die het bedient. Korn Ferry is een sterke strategische partner voor het bedrijf nu het aan een nieuw hoofdstuk begint.’

Korn Ferry betaalt bijna 1 miljard euro voor AMS.

Volgens de voorwaarden van de overnameovereenkomst heeft Korn Ferry ermee ingestemd AMS over te nemen voor een totale aankoopprijs van zo’n 850 miljoen pond (bijna 1 miljard euro), voor ruim 3/4 bestaande uit contanten, en nog eens een kwart in gewone aandelen van Korn Ferry. Op basis van de huidige jaarlijkse omzet genereert AMS zo’n 650 miljoen dollar aan honorariuminkomsten en 100 miljoen dollar aan aangepaste EBITDA. Ervan uitgaande dat de economie niet instort, hoopt Korn Ferry dat de bijdrage aan de aangepaste EBITDA een jaar na de afronding van de overname zo’n 140 miljoen zal bedragen.

Lees ook

Hoofdredacteurbij Werf&

Peter Boerman

Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners