Gem. leestijd 3 min  57x gelezen

‘Meest Invloedrijke Recruiter’ Lale Izmirli: ‘Met dit vak kun je echt mensenlevens veranderen’

Zelf is ze ook niet erg gewend om zich in de schijnwerpers te zetten, beseft Lale Izmirli. Maar dat zouden we in dit vak best vaker mogen doen, zegt de Meest Invloedrijke Recruiter van het Jaar. ‘In dit vak kunnen we echt mensenlevens veranderen.’

Het artikel gaat hieronder verder.

Werf& Inspiration Day 2026

Stel je een dag voor waarop je alleen maar bewezen, meetbare resultaten uit recruitment en arbeidsmarktcommunicatie ziet. Geen vage plannen, ...

Bekijk event
Lees meer over Werf& Inspiration Day 2026
‘Meest Invloedrijke Recruiter’ Lale Izmirli: ‘Met dit vak kun je echt mensenlevens veranderen’

Eigenlijk is ze ‘formeel’ niet eens recruiter. ‘People Operations Professional – driven by results‘ staat er immers op haar LinkedIn. Toch draagt Lale Izmirli de titel ‘Meest Invloedrijke Recruiter van 2025‘ met veel trots. En is ze ook maar wat blij dat ze is gevraagd om te komen spreken op de Werf& Inspiration Day, op 9 juni in Bussum. Ultrakort, conform het concept van de dag, dat beseft ze. Maar ze heeft er veel zin in, zegt ze. ‘De vraag heeft me eerlijk gezegd wel verrast, het is natuurlijk best een groot evenement, dus ook echt een eer om daar te mogen spreken. En ja, ik heb ook al wel een beetje in mijn hoofd wat ik er wil gaan vertellen.’

‘Ik denk dat ik als recruiter het meest trots erop ben dat ik een verschil kan maken voor mensen.’

Ze vindt het ‘wel een beetje oncomfortabel’ om over zichzelf te zeggen, maar ze beseft zelf ook dat ze best trots mag zijn op wat ze heeft bereikt. Niet alleen op het winnen van die titel begin van het jaar, maar ze ziet het ook als erkenning van haar filosofie en mindset dat het bij recruitment niet (alleen) gaat om het vullen van vacatures, maar juist om: het bouwen van een team. En dan kun je veel betekenen in het leven van mensen, zegt ze. ‘Het klinkt misschien een beetje cliché, maar het is wel echt de waarheid: ik denk dat ik als recruiter het meest trots erop ben dat ik een verschil kan maken voor mensen.’

Vroeg scouten

Bij het alles-in-één B2B automotive platform CarCollect probeert Izmirli ook qua recruitment vaak ‘buiten haar comfortzone’ te treden en nieuwe dingen te proberen. Zo is er volgende week, op 12 mei, bijvoorbeeld een exclusieve workshop gepland bij de Zeeuwse hogeschool HZ, waar studenten laagdrempelig kunnen kennismaken met het bedrijf en een kijkje in de keuken kunnen krijgen. Bedoeld om al vroegtijdig mensen te kunnen scouten, zegt ze. ‘Wij liepen er ook wel eens tegenaan dat juist ervaren developers wel eens vastliepen in hoe wij werken. Toen heb ik met onze CTO gespart, en is dit idee eruit gekomen.’

Izmirli heeft daarop contact gezocht met scholen, met docenten, vertelt ze. ‘Dat hebben we dan langzaam zo steeds meer uitgebouwd. En dan blijkt dat dus voor ons ook een mega-goede recruitmenttool. Ik denk dat nu het merendeel van de mensen die bij ons werken doorgestroomd is vanuit bijvoorbeeld een afstudeerstage, en zo bij ons is gebleven. Daar hebben we ook een hele structuur voor opgezet, dat mensen al vroegtijdig kennis kunnen maken met de code en alles, via een platform dat wij intern gebruiken. Als ze dan eenmaal afgestudeerd zijn, kunnen ze relatief snel doorstromen en gaan werken aan het klantproduct.’

De weg ernaartoe

Het is een van de voorbeelden van de best andere manier waarop ze naar het recruitmentvak kijkt. Waarover ze natuurlijk nog veel meer zal vertellen tijdens haar TEDtalk-achtige presentatie op Werf& Inspiration Day, belooft ze. ‘Ik denk dat ik dan ga inzoomen op hoe ik de titel van de Meest Invloedrijke Recruiter heb gewonnen, en ook op de weg daarnaartoe, en hoe mensen dat ook kunnen toepassen ook in hun werk. Het waren voor mij misschien allemaal logische stappen. Maar als je dat zo achter elkaar op papier zet, denk je wel van: oké, dat is toch wel gaaf. Dat is niet niets wat je gedaan hebt. Daar mag je best trots over vertellen.’

‘Als je het zo allemaal achter elkaar op papier zet, denk je wel van: oké, dat is toch wel gaaf.’

Niet dat dit helemaal vanzelf gaat bij haar, zegt ze er lachend achteraan. ‘Ik ben toch recruiter, hè. Dat betekent dat je meestal best goed in het ophemelen van andere mensen, dat je goed ziet waar zij goed in zijn, en gewend bent andere mensen naar voren te schuiven. Maar mezelf in de schijnwerpers zetten, dat is natuurlijk weer iets heel anders. We zijn als recruiters misschien niet zo heel trots op wat we doen, dat zouden we best wat meer mogen zijn, denk ik. Want zoals ik al eerder zei: als we het goed doen, kunnen we echt de levens van mensen positief veranderen. Dat mogen we best wat meer beseffen.’

Meer weten?

De Werf& Inspiration Day vindt plaats op 9 juni 2026. Hier vind je alle informatie, en tickets

Inspiration Day

Lees ook

Hoofdredacteurbij Werf&

Peter Boerman

Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners