Alle artikelen

Advertorial

Advertorial: Lerend de zomer in!

Het weer wordt mooier, de dagen langer en de zomervakantie staat te trappelen voor de deur. Vakantietijd; een heerlijk moment om te ontspannen van de drukke dagen. Maar wist je dat de zomervakantie ook het perfecte moment is om nieuwe dingen te leren? De Acdemie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft een aantal redenen op een rijtje gezet:

Advertorial: Lerend de zomer in!

Redenen om te leren in de zomer

  • Deze periode is het bij veel organisaties rustiger, waardoor je minder afleiding hebt van jouw andere werkzaamheden of collega’s ;). De meesten hebben een break en zijn naar een tropisch oord vertrokken om bij te komen van het drukke jaar.
  • Door je brein te stimuleren in de zomer voorkom je een zomerdip
  • In september start je weer met frisse energie en nieuwe ideeën om aan de slag te gaan
  • Je kunt zelfs vanaf jouw strandstoel in de zon leren met onze e-learnings

Leer vanaf jouw strandstoel in de zon

Speciaal om het leren in de zomer te stimuleren heeft de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie tot en met 31 augustus een actie waarbij je twee e-learnings kunt volgen voor de prijs van een. Gebruik de volgende code bij aanmelding: Lerenindezomer

Je kunt zelf twee e-learnings volgen of je kunt samen met een collega deelnemen aan de actie.

Lees dit artikel volledig

Word lid van Werf& voor onbeperkte toegang tot alle artikelen, onderzoeken en exclusieve inzichten over de arbeidsmarkt.

Schrijf je nu in

Geen verplichtingen Opzegbaar per direct Veilig betalen

Gerelateerde berichten

Alle artikelen
Zo krijgt recruitment een stem aan de directietafel [ADV]

Vacatures vervullen lukt meestal wel. Maar wie bepaalt welke vacatures er komen, met welk budget en via welke aanpak? Wie recruitment echt strategisch wil maken, moet het gesprek een niveau hoger durven voeren. En dat vraagt om andere kennis dan de dagelijkse praktijk je leert.

Stijn Etman Stijn Etman Lees artikel
Waarom A.I.-geletterdheid thuishoort in elk onboardingprogramma

A.I.-geletterdheid wordt in elke functie belangrijk. Als je het al aanbiedt in de fase van onboarding, creëer je direct een gedeeld uitgangspunt voor de hele organisatie. Hoe pak je dat het beste aan?

Redactie Redactie Lees artikel
Van recruitment op gevoel naar een proces dat werkt [ADV]

Je bent net gestart als recruiter, of je draait al een tijdje mee, maar mist nog de diepgang om écht het verschil te maken voor kandidaat én hiring manager. Vacatures vervullen lukt meestal wel, maar er komt meer bij kijken om er een vak van te maken.

Tamara de Man Tamara de Man Lees artikel

Altijd op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang de laatste updates, nieuws en uitnodigingen voor onze evenementen.