Het artikel gaat hieronder verder.
Met de Highcare Group ging er in april in Breda een grote zorgdetacheerder failliet. Maar voor de 250 werknemers en 150 zzp’ers die er werkten, had het nauwelijks gevolgen: zij mochten gewoon doorwerken, zodat de continuïteit in de zorg niet in gevaar kwam. Ook het technische uitzendbureau Technicall uit Weert ging in die maand op de fles, waarbij wel 15 mensen op straat kwamen te staan. En Qwip Holding uit Hengelo, met 15 uitzendkrachten aan het werk en 200 mensen via een payrollconstructie ergens in dienst, moest in die maand ook al de deuren sluiten.
In de praktijk blijkt van een shakeout nog maar weinig te merken.
Tel daar bijvoorbeeld het meer recente faillissement bij op van CareerPlaza uit Culemborg, inclusief onderliggende merken als StagePlaza, Cvsite, Studiewerk, Bijbaanplaza en Startersplaza, en dat van een club als FairSterk, en je zou zomaar kunnen denken dat de waarschuwende woorden van ING begin dit jaar bewaarheid worden. De bank voorspelde toen dat er dit jaar wel eens een shakeout zou kunnen gaan plaatsvinden is in de branche, omdat uitzendwerk duurder wordt, en zodoende het traditionele verdienmodel van veel flexbedrijven staat. Maar in de praktijk blijkt van zo’n shakeout toch nog maar weinig te merken.
Nauwelijks stijging
Volgens cijfers van het CBS ging het in januari om 10 bedrijven in de zogeheten SBI-code 78 (Arbeidsbemiddeling, activiteiten van uitzendbureaus en personeelsbeheer). In februari gingen 13 bedrijven in deze categorie op de fles, in maart en april gevolgd door respectievelijk 12 en 11 faillissementen. Veel? Vorig jaar waren het er ongeveer evenveel. En voor het grootste deel gaat het dit jaar om relatief kleine bureaus, zoals Multi BV uit Haarlem, Apbs Detachering uit Nijmegen, Team1001 uit Den Haag, Hiretribe uit Rotterdam, Mens & It B.V uit Lelystad en Ik Blink Uit (Werkmax) uit Groningen en Den Bosch.
Het aantal faillissementen in de branche ligt nauwelijks hoger dan in 2025.
Alleen het faillissement van MSP- en brokerdienstverlener Onestopsourcing uit Utrecht lijkt grotere gevolgen te hebben. Het bedrijf beheerde contracten voor ongeveer 900 ingehuurde externen, onder wie enkele honderden zzp’ers. Nadat de samenwerking met een factoringbedrijf in problemen raakte, konden leveranciers en zzp’ers niet meer tijdig worden betaald. De curator van het bedrijf doet momenteel ook nog onderzoek naar mogelijke onrechtmatigheden voorafgaand aan het faillissement.
Bepaald geen golf
Vervelende berichten, zeker, maar inmiddels heeft uitzendbureau Daan bijvoorbeeld alweer de activiteiten van de Highcare Groep overgenomen. En op een totaal van bijna 12.000 uitzendbureaus in Nederland vallen nog geen 50 failliete bureaus in 4 maanden natuurlijk nauwelijks een faillissementsgolf te noemen. Sterker nog: in 2022, het jaar dat de arbeidsmarktkrapte op zijn hoogtepunt was, gingen in totaal ook nog altijd 64 bureaus uit de branche failliet, een jaar later gevolgd door nog eens 70 faillissementen. En dan zijn er natuurlijk ook nog altijd wel een aantal bureaus (vaak eenpitters) die zelf besluiten het bijltje erbij neer te gooien.
Maar gezien de verwachtingen valt het dus (vooralsnog) wel mee. Terwijl ING begin dit jaar juist nog zo somber was: nieuwe wetgeving en met name een nieuwe uitzend-cao zouden uitzendwerk bijna onmogelijk duur maken. Tel daar bijvoorbeeld de opkomst van A.I. bij op, en een dalende vraag vanuit werkgevers, en de conclusie dat ‘een deel van het uitzendwerk in zijn huidige vorm in de toekomst weinig bestaansrecht meer zal hebben’ leek ook niet zo gek, net zo min als de voorspelling van ‘een shakeout van uitzendorganisaties, en dan met name van bedrijven die hun bestaansrecht ontlenen aan zeer concurrerende flextarieven.’
Wachten op 2028
Misschien dat die shakeout nog komt, bijvoorbeeld als de Wet meer zekerheid flexwerkers van kracht wordt. Maar die wet is onlangs opnieuw uitgesteld, en zal volgens de laatste berichten, als ook de Eerste Kamer instemt, pas per 1 januari 2028 in werking kunnen treden. Tot die tijd blijft het dus ook zeker nog geen hosanna en halleluja in de uitzendbranche, maar blijken veruit de meeste bureaus – ondanks alle zwaar-weersvoorspellingen – dus nog steeds prima het hoofd boven water te kunnen houden.