Home Werf& shop Boeken Recruitment

Recruitment

37,95

‘Recruitment’ presenteert een eigentijdse vorm van actieve werving en gaat in op de selectie en begeleiding van nieuwe medewerkers. Het geeft een heldere uitleg over de positie van recruitment binnen de organisatie en behandelt zowel commerciële aspecten, zoals werving en arbeidsmarktcommunicatie, als hrm-aspecten, waaronder personeelsplanning, selectie en onboarding.

Beschrijving

Belangrijke onderwerpen zijn:
– doelgroepgerichte werving van actieve én passieve kandidaten;
– trends op de arbeidsmarkt en hun invloed op recruitment;
– arbeidsmarktcommunicatie en verschillende vormen van branding;
– selectiestrategieën en -middelen;
– personeelsplanning en de begeleiding van nieuwe medewerkers.

Dit boek is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs en bevat veel oefenmateriaal en cases die een goed beeld geven van recruitment in de praktijk. Bovendien biedt het handige checklists en lijstjes met tips en valkuilen.

Inhoudsopgave

Voorwoord
Dankwoord
Over de auteur

1. INTRODUCTIE
1.1 Inleiding: wat is recruitment?
1.2 De positie en rolverdeling binnen een organisatie
1.3 Samenvatting
1.4 Opdrachten

2. ARBEIDSMARKTTRENDS
2.1 Inleiding
2.2 De arbeidsmarkt
2.3 Trends op de arbeidsmarkt
2.4 De toekomstige arbeidsmarkt
2.5 Samenvatting
2.6 Opdrachten

3. VRAAG EN AANBOD
3.1 Inleiding
3.2 Vraag en aanbod van de organisatie
3.3 Vraag en aanbod van de kandidaten
3.4 Samenvatting
3.5 Opdrachten

4. BRANDING EN COMMUNICATIE
4.1 Inleiding
4.2 De brandingpiramide
4.3 Branding op basis van kernwaarden
4.4 Het ontwikkelen van een Employer Value Proposition (EVP)
4.5 Employer branding
4.6 Job branding
4.7 Internal branding
4.8 Recruitmentcommunicatieplan
4.9 Samenvatting
4.10 Opdrachten

5. WERVINGSSTRATEGIE
5.1 Inleiding
5.2 De basis voor een wervingsstrategie
5.3 Rekruteren van actieve kandidaten
5.4 Rekruteren van passieve (en ook actieve) kandidaten
5.5 Werven van specifieke doelgroepen
5.6 Checklist voor de werving voor vacatures
5.7 Samenvatting
5.8 Opdrachten

6. SELECTIESTRATEGIE
6.1 Inleiding
6.2 Het selectieproces
6.3 Het maken van een functieanalyse
6.4 Het beoordelen van cv’s
6.5 Het voeren van interviews
6.6 Het inzetten van overige selectiemiddelen
6.7 De afweging
6.8 Van selectie naar aanstelling
6.9 Evaluatie van het recruitmentproces
6.10 Samenvatting
6.11 Opdrachten

7. ONBOARDING
7.1 Inleiding
7.2 Wat is onboarding?
7.3 Doel van onboarding
7.4 De invulling van onboarding
7.5 De evaluatie van onboarding
7.6 Checklist onboarding
7.7 Samenvatting
7.8 Opdrachten

8. METEN IS WETEN
8.1 Inleiding
8.2 Kengetallen van recruitment
8.3 Recruitment Process Outsourcing (RPO)
8.4 Samenvatting
8.5 Opdrachten

Bronnen
Index

Extra informatie

Pagina's

Taal

Uitgever

ISBN

Thema

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Recruitment” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *