Het artikel gaat hieronder verder.
Vorige maand hadden we al Jumbo die bekend maakte een Whatsapp-platform te introduceren waarmee jongeren makkelijk en snel kunnen solliciteren op een bijbaan. Deze week komt YoungCapital daarbij, met de introductie van een A.I.-chatfunctie, waarmee je volledig geautomatiseerd via Instagram je sollicitatie kunt indienen. De innovatie sluit aan op de ontwikkeling dat jongeren A.I. omarmen ‘en steeds vaker afstand nemen van traditionele manieren van solliciteren’, aldus medeoprichter Hugo de Koning.
‘Jongeren nemen steeds vaker afstand van traditionele manieren van solliciteren.’
Uit onderzoek van het recruitmentbureau onder 500 Nederlandse jongeren (tussen de 16 en 29 jaar), uitgevoerd door Factsnapp, blijkt dat maar liefst 38% van hen liever aan A.I. voor hulp vraagt bij het solliciteren dan advies aan hun ouders. Ze noemen daarbij vooral de snelheid en het gemak als belangrijke voordelen van A.I. Bovendien zien zij A.I. als objectiever, slimmer en beter in staat tot het geven van advies dat specifiek aansluit op een functie. Ook speelt mee dat A.I. beschikt over een veel grotere hoeveelheid informatie, waardoor het advies als relevanter wordt ervaren.
A.I. als carrièrecoach
In de nieuwe Instagram-functie van YoungCapital hoeven jongeren het platform niet meer te verlaten om een sollicitatie in te dienen. Het hele proces speelt zich volledig af via de chatfunctie van Instagram, en verwijst jongeren geautomatiseerd naar een specifieke baan of vacature. De chat begint met een gesprek over hun baanwensen. Als nog niet duidelijk is naar wat voor soort baan ze op zoek zijn, treedt A.I. op als carrièrecoach.
‘Op deze manier verlagen we de drempel om te solliciteren.’
‘We blijven hiermee de uitzendmarkt vernieuwen. Daarom kijken we ook altijd naar wat er slimmer en sneller kan in het sollicitatieproces’, aldus De Koning. ‘De volledige sollicitatie verloopt binnen Instagram. De tool interpreteert de wensen van de gebruiker en stelt passende vacatures voor, inclusief samenvatting. De sollicitaties komen direct in ons systeem binnen en onze recruiters pakken ze op. Zo verlagen we de drempel om te solliciteren. Niet alleen krijgen jongeren zo sneller een baan, onze opdrachtgevers hebben ook sneller hun vacatures gevuld.’
Nieuwe manieren
De nieuwe tool van YoungCapital is ontwikkeld samen met het Amsterdamse Vibeday als creatief- en A.I.-technologiepartner. De Koning: ‘De uitkomsten van het onderzoek onderstrepen een duidelijke trend: het sollicitatieproces is verouderd en jongeren zoeken naar manieren om solliciteren sneller en minder ingewikkeld te maken.’ En de nieuwe Instagram-functie moet daar naadloos bij aansluiten, zo is de bedoeling.