Jeroen zijn affiniteit met talent acquisitie en recruitment is ontstaan tijdens zijn jong leiderschap traject bij Adecco – CEO1Month. Gedurende zijn carrière is deze affiniteit gevormd tot een passie voor (total) talent management. Na actief te zijn geweest in de uitzend- en detacheringsbranche als eindverantwoordelijke voor een recruitmentafdeling is hij als recruitment projectmanager aan de slag gegaan waar hij ambitieuze organisaties helpt met pragmatische recruitment oplossingen.
Jeroen is sinds 2022 aangesloten bij Recruitment builders waar hij zich met enorme enthousiasme inzet om bedrijven te adviseren op het gebied van talent acquisitie vraagstukken: zowel op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Zijn expertise ligt met name op het snijvlak van recruitment, processen, data en technologie. Waarbij hij aangeeft dat het essentieel is om altijd vanuit een kandidaat perspectief te denken en handelen.
