Sven heeft een achtergrond in arbeids- en organisatiepsychologie en klinische psychologie en werkt 5 jaar bij LTP als consultant. Daarvoor heeft hij 3 jaar bij een recruitmentbureau gewerkt. Sven adviseert organisaties in selectie en ontwikkeling van personeel en helpt hen in het gebruik maken van assessment en performance data. Met als doel: een betere match kunnen maken tussen werknemers en werkomgeving.