jaarboek

Interview

19/02/2024 · 3 min

Paul Bergs (APPLY): ‘Werkgevers die durven investeren, horen we niet meer over krapte’

Lees meer over Paul Bergs (APPLY): ‘Werkgevers die durven investeren, horen we niet meer over krapte’

Interview

16/02/2024 · 4 min

Milad Zandi (Timetohire): ‘Het allerbelangrijkst vind ik impact maken op de arbeidsmarkt’

Lees meer over Milad Zandi (Timetohire): ‘Het allerbelangrijkst vind ik impact maken op de arbeidsmarkt’

Interview

16/02/2024 · 10 min

Hoogleraar Janneke Oostrom: ‘We leren in recruitment niet genoeg van de fouten die we maken’

Lees meer over Hoogleraar Janneke Oostrom: ‘We leren in recruitment niet genoeg van de fouten die we maken’

Flex

14/02/2024 · 4 min

Nick Hillebrand (JEX): ‘Uitzenders hebben bij ons minder last van klappen in de markt’

Lees meer over Nick Hillebrand (JEX): ‘Uitzenders hebben bij ons minder last van klappen in de markt’

Interview

13/02/2024 · 4 min

Frank Roders (Compagnon): ‘Maak niet de fout alleen te vertrouwen op technologie’

Lees meer over Frank Roders (Compagnon): ‘Maak niet de fout alleen te vertrouwen op technologie’

Interview

09/02/2024 · 4 min

Rob van Arnhem (RecruitNow): ‘Wij beloven non-stop recruitmentinnovatie’

Lees meer over Rob van Arnhem (RecruitNow): ‘Wij beloven non-stop recruitmentinnovatie’

Interview

08/02/2024 · 4 min

Maikel Neelen (Tigris): ‘Een integraal platform kan veel problemen in één klap verhelpen’

Lees meer over Maikel Neelen (Tigris): ‘Een integraal platform kan veel problemen in één klap verhelpen’

Arbeidsmarkt-communicatie

07/02/2024 · 4 min

BRANDMANNEN: ‘Zonder sterk employer brand verlies je nu de wedstrijd’

Lees meer over BRANDMANNEN: ‘Zonder sterk employer brand verlies je nu de wedstrijd’

Interview

06/02/2024 · 4 min

Nick van der Dussen (Undutchables): ‘Hoe meer je handen vrij voor de juiste match, hoe beter’

Lees meer over Nick van der Dussen (Undutchables): ‘Hoe meer je handen vrij voor de juiste match, hoe beter’

Flex

05/02/2024 · 4 min

Sepp Haans (Freshheads): ‘De vraag naar platformen neemt alleen maar toe’

Lees meer over Sepp Haans (Freshheads): ‘De vraag naar platformen neemt alleen maar toe’

Laad meer

Recente Evenementen

Workshop: neem AI-regie in detachering en uitzenden

13 oktober 2025

Wij dachten vorig jaar al dat het te snel ging om bij te houden. Maar de snelheid van verandering is ...

Bekijk event

Lees meer over Workshop: neem AI-regie in detachering en uitzenden

The Talentpool Community: Webinars Sectorale Samenwerking

26 augustus 2025 Online

Welkom bij de Talentpool

Bekijk event

Lees meer over The Talentpool Community: Webinars Sectorale Samenwerking

RLN Jaarevent 2025 – De kunst van strategisch op- en afschalen

19 november 2025 De Nederlandsche Bank

Strategisch wendbaar zijn: op 19 november leren TA- en recruitmentleaders succesvol op- en afschalen in een continu veranderende wereld.

Bekijk event

Lees meer over RLN Jaarevent 2025 – De kunst van strategisch op- en afschalen

jaarboek

Paul Bergs (APPLY): ‘Werkgevers die durven investeren, horen we niet meer over krapte’

Milad Zandi (Timetohire): ‘Het allerbelangrijkst vind ik impact maken op de arbeidsmarkt’

Hoogleraar Janneke Oostrom: ‘We leren in recruitment niet genoeg van de fouten die we maken’

Nick Hillebrand (JEX): ‘Uitzenders hebben bij ons minder last van klappen in de markt’

Frank Roders (Compagnon): ‘Maak niet de fout alleen te vertrouwen op technologie’

Rob van Arnhem (RecruitNow): ‘Wij beloven non-stop recruitmentinnovatie’

Maikel Neelen (Tigris): ‘Een integraal platform kan veel problemen in één klap verhelpen’

BRANDMANNEN: ‘Zonder sterk employer brand verlies je nu de wedstrijd’

Nick van der Dussen (Undutchables): ‘Hoe meer je handen vrij voor de juiste match, hoe beter’

Sepp Haans (Freshheads): ‘De vraag naar platformen neemt alleen maar toe’

Recente Evenementen

Workshop: neem AI-regie in detachering en uitzenden

The Talentpool Community: Webinars Sectorale Samenwerking

RLN Jaarevent 2025 – De kunst van strategisch op- en afschalen

Onze partners Bekijk alle partners