Trok techtalent eerst van Nederland naar Amerika, nu gaat het juist andersom

Jarenlang was er een duidelijke migratietrend te zien vanuit Nederland naar de Verenigde Staten, en dan vooral: Silicon Valley. Dat was het beloofde land voor wie in de techsector succes wilde bereiken, een plek waar de bomen tot in de hemel leken te groeien, startkapitaal altijd voorhanden leek, en eigenlijk iedereen samen kwam die ertoe deed in dit wereldje. Op veel (jonge) Nederlanders had het een onweerstaanbare aantrekkingskracht. Maar daar lijkt op dit moment weinig van over. Sterker nog: techtalent maakt nu eerder de oversteek van Amerika naar Nederland dan andersom, blijkt uit nieuwe gegevens van onderzoeksbureau Revelio Labs.

Voor heel Europa geldt dat sinds begin vorig jaar de migratietrend van techtalent is omgekeerd, zo blijkt uit de cijfers, die in samenwerking met The Economist tot stand zijn gekomen. Nederland geldt daarbij als één van de duidelijke winnaars, naast landen als Frankrijk, Zwitserland en Spanje. Daarbij is het strenge beleid van president Trump overigens niet de enige oorzaak van het meer in trek zijnde Europa, aldus de onderzoekers. Ook speelt bijvoorbeeld mee dat de Amsterdamse techhub sterk is gegroeid, en ook hier steeds meer zogenoemde venture capital-ecosystemen te vinden zijn.

Tech Visa

De onderzoekers wijzen daarnaast op de afkoelende Amerikaanse arbeidsmarkt voor techbedrijven na de piek in het aantal aanwervingen tijdens de pandemie, maar ook meer concurrerende salarispakketten in Europa en gunstige immigratiemogelijkheden (zoals de Tech Visa in landen als Frankrijk en Portugal). ‘Dat heeft veel Europese techhubs aantrekkelijker gemaakt voor internationaal mobiele werknemers’, stellen ze. ‘Bovendien heeft de normalisering van werken op afstand en hybride werken de noodzaak om gevestigd te zijn in traditionele Amerikaanse techcentra verminderd.’

Het mag zo zijn dat de salarissen in Europa voor techtalent nog altijd lager liggen dan in de VS. Maar volgens de onderzoekers is dat ook maar relatief: ‘Ze komen vaak wel terecht op een hoger niveau vergeleken met zijn of haar vorige positie. Dit betekent dat ze zich in hun nieuwe stad toch rijker kunnen voelen dan anderen. Ze hebben ook een hogere koopkracht dankzij lagere levenskosten. In Nederland bijvoorbeeld stijgt het mediane inkomen van verhuizers van ongeveer de bovenste 3/4 van de inkomensverdeling naar dichter bij de bovenste 20% (een stijging van ongeveer 3 tot 4 procentpunten).’

‘Betekenisvolle verschuiving’

Volgens Revelio Labs gaat het al met al om een ‘subtiele maar betekenisvolle verschuiving in de wereldwijde mobiliteit in de technologiesector’. De onderzoekers stellen dat Europa de Verenigde Staten niet vervangt als ’s werelds dominante technologiehub, maar wel dat ‘de ecosystemen steeds competitiever worden in het aantrekken van ervaren internationaal talent, vooral in een post-pandemische arbeidsmarkt, waar geografische ligging minder belangrijk is dan voorheen.’ En dat is goed nieuws voor Nederland, stellen ze ook, ‘nu de concurrentie om talent in de technologiesector steeds mondialer wordt.’

Het sluit ook aan bij eerdere berichtgeving, waaruit al bleek dat Nederland steeds meer in trek is bij Amerikanen die (vooral sinds begin vorig jaar) de VS willen vertalen. In tegenstelling tot burgers uit andere landen van buiten de EU, is het voor Amerikanen vrij gemakkelijk zich in Nederland te vestigen. Van Amerikanen wordt ‘slechts’ verlangd dat zij een onderneming beginnen in Nederland en een startkapitaal van 4.500 euro meebrengen. Bovendien maken ze een goede kans om na 5 jaar een permanente verblijfsvergunning te krijgen. Uit cijfers van de IND blijkt dat zogeheten DAFT-aanvragen bijna altijd worden gehonoreerd.

Revelio Labs is een van de organisatoren van The Global Talent Strategy & Intelligence Conference 2026, eind september in het H’ART Museum in Amsterdam. Lees er hier alles over.