Tijdens dit webinar op 12 mei van 10.00 tot 11.00 uur nemen Intelligence Group en
RecBi je mee in de belangrijkste inzichten uit het rapport Recruitment Kengetallen Onderzoek 2026.
Je ontdekt wat het ene recruitmentbureau succesvoller maakt dan het andere, waarom de top 5
vacatures gemiddeld in 26,1 dagen invult tegenover 44,5 dagen voor de markt als geheel, en
hoe het komt dat de best presterende bureaus met minder vacatures per recruiter juist betere
resultaten behalen.
Aan de hand van actuele recruitmentdata en kandidaatdata laten we zien waar processen
vastlopen, waar kansen liggen en wat top presterende bureaus structureel anders doen.
In dit webinar ontdek je onder andere:
- waarom het gemiddelde vervullingspercentage daalde naar 19,8%
- hoe de top 5 uitkomt op 32,2% vervulde vacatures
- waarom recruiters met minder vacatures in portefeuille vaak beter presteren
- wat snelheid in het proces doet met conversie en plaatsing
- waarom gerichte sourcing steeds belangrijker wordt
- hoe kandidaatverwachtingen verschillen per opleidingsniveau, sector en leeftijd
- welke lessen bureaus en corporates direct kunnen meenemen uit deze cijfers
De data laat onder meer zien dat top presterende bureaus gemiddeld 4 vacatures per recruiter
hebben, tegenover 21,1 in de totale markt. Ook ligt de conversie van gesprek naar plaatsing
bij hen op 67,2%, tegenover 39,5% gemiddeld.
Tijdens dit webinar op 12 mei van 10.00 tot 11.00 uur nemen Intelligence Group en
RecBi je mee in de belangrijkste inzichten uit het rapport Recruitment Kengetallen Onderzoek 2026.
Je ontdekt wat het ene recruitmentbureau succesvoller maakt dan het andere, waarom de top 5
vacatures gemiddeld in 26,1 dagen invult tegenover 44,5 dagen voor de markt als geheel, en
hoe het komt dat de best presterende bureaus met minder vacatures per recruiter juist betere
resultaten behalen.
Aan de hand van actuele recruitmentdata en kandidaatdata laten we zien waar processen
vastlopen, waar kansen liggen en wat top presterende bureaus structureel anders doen.
In dit webinar ontdek je onder andere:
- waarom het gemiddelde vervullingspercentage daalde naar 19,8%
- hoe de top 5 uitkomt op 32,2% vervulde vacatures
- waarom recruiters met minder vacatures in portefeuille vaak beter presteren
- wat snelheid in het proces doet met conversie en plaatsing
- waarom gerichte sourcing steeds belangrijker wordt
- hoe kandidaatverwachtingen verschillen per opleidingsniveau, sector en leeftijd
- welke lessen bureaus en corporates direct kunnen meenemen uit deze cijfers
De data laat onder meer zien dat top presterende bureaus gemiddeld 4 vacatures per recruiter
hebben, tegenover 21,1 in de totale markt. Ook ligt de conversie van gesprek naar plaatsing
bij hen op 67,2%, tegenover 39,5% gemiddeld.
Webinar: Arbeidsmarkttrends Campus
Kon je er niet bij zijn tijdens de arbeidsmarkttrendsessie over campus- en starterrecruitment? Of wil je de belangrijkste inzichten nog eens rustig terugkijken? Dan nodigen we je graag uit voor het webinar Arbeidsmarkttrends Campus & Starters.
Tijdens dit webinar delen we de belangrijkste arbeidsmarktinzichten rondom studenten en starters. Je krijgt een actueel beeld van hoe deze doelgroep zich oriënteert op werk, welke ontwikkelingen we in de data zien en wat dit betekent voor campus- en starterrecruitment.
Het webinar is gebaseerd op dezelfde data en analyses als de fysieke trendsessie en biedt een compacte, online samenvatting van de belangrijkste inzichten.
Wil je inzicht in de actuele arbeidsmarktontwikkelingen en weten wat dit betekent voor jouw wervingsstrategie?
Meld je dan vandaag nog aan voor het webinar Arbeidsmarkttrends Campus via deze link en verzeker je deelname.
Webinar: Arbeidsmarkttrends Zorg
Kon je niet deelnemen aan de arbeidsmarkttrendsessie over de zorg, of wil je de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen liever online volgen? Dan nodigen we je graag uit voor het webinar Arbeidsmarkttrends Zorg.
Tijdens dit webinar delen we de belangrijkste arbeidsmarktinzichten voor de zorgsector. Je krijgt een actueel beeld van de ontwikkelingen binnen de zorgarbeidsmarkt.
Het webinar is gebaseerd op dezelfde actuele data en analyses als de fysieke trendsessie en biedt een compacte, online samenvatting van de belangrijkste inzichten, specifiek vertaald naar de uitdagingen rondom werving, behoud en personeelsplanning in de zorg.
Wil je inzicht in de actuele arbeidsmarktontwikkelingen binnen de zorg en weten wat dit betekent voor jouw wervingsstrategie?
Meld je dan vandaag nog aan voor het webinar Arbeidsmarkttrends Zorg via deze link en verzeker je deelname.
Webinar: Arbeidsmarkttrends Techniek en Bouw
Kon je niet deelnemen aan de arbeidsmarkttrendsessie over techniek en bouw, of wil je de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen liever online volgen? Dan nodigen we je graag uit voor het webinar Arbeidsmarkttrends Techniek & Bouw.
Tijdens dit webinar delen we de belangrijkste arbeidsmarktinzichten voor de techniek- en bouwsector. Je krijgt een actueel beeld van de ontwikkelingen binnen deze arbeidsmarkt, hoe technici en vakmensen zich oriënteren op werk en wat de data laat zien over schaarste, instroom, uitstroom en mobiliteit.
Het webinar is gebaseerd op dezelfde actuele data en analyses als de fysieke trendsessie en biedt een compacte, online samenvatting van de belangrijkste inzichten, specifiek vertaald naar de uitdagingen rondom werving, behoud en personeelsplanning in techniek en bouw.
Wil je inzicht in de actuele arbeidsmarktontwikkelingen binnen Techniek/Bouw en weten wat dit betekent voor jouw wervingsstrategie?
Meld je dan vandaag nog aan voor het webinar Arbeidsmarkttrends Techniek en Bouw via deze link en verzeker je deelname.
The Global Talent Strategy & Intelligence Conference – 2026
The most exclusive global gathering for a select group of top-level professionals — from CHROs and Talent Acquisition Leaders to HR strategists and forward-thinking people leaders — will gather for the Global Talent Strategy & Intelligence Conference — an exclusive boutique event designed for leaders shaping the future of talent.
Engage in meaningful conversations during a scenic boat tour through Amsterdam’s canals or join the rooftop dinner overlooking the city skyline. Expect two days of high-level insights, thought leadership, and cutting-edge developments in talent intelligence — all while building deep, lasting connections in a unique setting.
Op woensdag 19 maart organiseert Intelligence Group een arbeidsmarkttrends-update voor campus recruitment. Ontvang de nieuwste inzichten over de arbeidsmarkt, leer van best practices en ontdek de 10 belangrijkste trends in campus recruitment. De ochtend wordt afgesloten met een netwerk-lunch.
