Het artikel gaat hieronder verder.
In deze tijd van het jaar moet je altijd net íets scherper zijn op persberichten die binnenkomen. Het zou dan namelijk zomaar kunnen zijn dat de dag van morgen er iets mee te maken heeft. En dat je dus er zelf intuint. Maar humor is het vaak wel, nu ook op de arbeidsmarkt deze bijzondere datum is ontdekt om aandacht ergens voor te vragen. Welke berichten vielen ons wat dat betreft dit jaar zoal op?
#1. Bonus voor wie QR‑code-tattoo laat zetten
Online marketingbureau Doublesmart kwam vorige week met het bericht dat ze medewerkers de kans geven om een bonus van 5.000 euro te verdienen als zij een permanente tattoo laten zetten op een zichtbare plek op hun lichaam, met een QR-code, die rechtstreeks (l)inkt naar de website van het Goudse bureau. Bij de storting van het salaris kregen medewerkers een officiële memo waarin de nieuwe regeling wordt toegelicht. Daarin noemt Doublesmart naast financiële voordelen ook nog andere voordelen als: ‘nooit meer je visitekaartje kwijt’, ‘altijd herkenbaar als Doublesmart-ambassadeur’ en ‘gratis marketing bij elke borrel of festival.’
Om de drempel te verlagen, werkt Doublesmart naar eigen zeggen samen met een aantal tattooshops in de regio, waar in de eerste week van april een exclusieve ‘QR‑tattoosessies’ wordt georganiseerd. Niels van Arkel, Head of Content bij Doublesmart, was naar eigen zeggen de grootste scepticus. ‘Ik had gezworen nooit een stap in een tattooshop te zetten. Maar tegen dit soort acties kun je geen nee zeggen.’ Bij rondvraag op kantoor lieten meerdere collega’s al weten interesse te hebben. Eén van de sessies is inmiddels al ingevuld, zo laat het marketingbureau weten.
#2. Rennen voor je geld!
Detacheringsbureau Daan laat in deze tijd van het jaar vaker van zich horen, zoals eerder al met salaris in eigen crypto, een opvallende naamswijziging, een Elektrische Rollator en de Jobmachine, een ouderwetse eenarmige bandiet, onder de noemer ‘Geef een draai aan je carrière!’. Dit jaar draait er een nieuwe campagne waarbij ‘vanwege onder andere de hoge benzineprijzen een nieuwe, gezonde vorm van reiskostenvergoeding in het leven is geblazen’: rennen voor je geld.
@werkenbijdaan Rennen voor je geld💸 #marketingtiktok #hardlopen #werk #rennen #geld
‘Bij Daan geloven we in uitmuntend werkgeverschap’, aldus een woordvoerder. ‘Naast de leuke banen die we bieden, staat jouw gezondheid en vitaliteit bij ons in het vaandel. Daarom lanceren wij onze nieuwe, gezonde vorm van reiskostenvergoeding: rennen voor je geld! Als je via Daan werkt, kun je jouw hardgelopen kilometers indienen in onze portal en ter bewijs je Strava-route uploaden. Je ontvangt deze vergoeding dan boven op je salaris. Met iedere hardgelopen kilometer ontvang je 5 euro. Zo zorgen we er samen voor dat iedere stap telt.’
#3. Selection Dogs
Selection Lab, bekend van wetenschappelijke assessments voor werkgevers zoals PwC, KPN en Manpower, lanceert morgen een nieuw product: Selection Dogs, een psychometrisch assessment dat helpt bij het maken van een onderbouwde match tussen mens en hond. In samenwerking met Verhuisdieren.nl richt Selection Dogs zich op het verminderen van mismatches en het voorkomen van asielplaatsingen. Door beter inzicht te geven in gedrag, karakter en leefstijl aan beide kanten. Daarmee past het bedrijf zijn A.I.-gedreven technologie uit recruitment toe op een volledig nieuwe markt, zo is de belofte.
‘Bij het kiezen van een hond wordt nog te vaak gestuurd op uiterlijk of onderbuikgevoel’, aldus Lotte Welten, oprichter en CEO van Selection Lab. ‘Terwijl juist de match tussen karakter, gedrag en leefstijl bepalend is voor succes op de lange termijn.’ Het assessment zou onder meer leefstijl, voorkeuren en verwachtingen van toekomstige eigenaren analyseren en dit koppelen aan de karakteristieken van diverse hondenrassen. ‘In recruitment zien we dat assessments juist bij belangrijke beslissingen worden ingezet als verdieping op gesprekken en intuïtie. Dat principe passen we nu toe op een andere belangrijke keuze: de keuze voor een hond.’
#4. All You Can Eat Delivery
Pizzabedrijf Domino’s weet wel vaker op te vallen in de arbeidsmarkt. Maar de All You Can Eat Delivery die het deze week lanceerde, en waarvoor het enthousiaste bezorgers zoekt die wel van een uitdaging houden? Het zou ons eerlijk gezegd niets verbazen als we er morgen achter komen dat de vork toch net iets anders in de steel zit…
Anyway: het bedrijf belooft dus 2 uur onbeperkt pizza’s bezorgen voor 24,99 euro. ‘Ideaal voor hongerige klanten, en een flinke workout voor de bezorgers, die in die tijd wel 4 of 5 keer van de winkel naar hetzelfde adres heen en weer mogen fietsen: gemiddeld zo’n 100 kilometer per dag. Onder begeleiding van echte triatleten en een professioneel wielrenner kunnen zij zich klaarmaken voor de ultieme pizzamarathon’, zo meldt de ronkende aankondiging. Ook leuk: je wordt bij een eventuele sollicitatie meteen gevraagd naar je beenomvang: Medium (25 cm), Italian (29 cm) of Large (35 cm)…
#5. Paashaas-vacature
Het Amsterdamse Emma Ziekenhuis kwam met een actie die maar liefst twee gebeurtenissen in deze week handig combineert: een paashaas-vacature. ‘Droom jij ervan om in een paaspak rond te huppelen én ondertussen iedereen een glimlach te bezorgen? Dan hebben wij iets héél bijzonders voor jou! Klik op de link in onze bio voor meer info!’, zo klonk het enthousiast. Maar wie op de link klikt, merkt al snel dat solliciteren op deze pluizige functie in de praktijk toch lastig is. Wel zijn er genoeg andere, meer serieuze functies bij het ziekenhuis beschikbaar.
@amsterdam_umc Droom jij ervan om in een paaspak rond te huppelen én ondertussen iedereen een glimlach te bezorgen? Dan hebben wij iets héél bijzonders voor jou! 🐰 Klik op de link in onze bio voor meer info! 🔗 #AmsterdamUMC #vj #voorjou #paashaas #ziekenhuis
#6. Bruggenbouwer gezocht
Op de vacaturebank TerschelLink staat deze maand een opvallende baan in de aanbieding: het Samenwerkingsprogramma Vaste Waddenverbinding zou een ‘projectleider Waddenbrug Harlingen–Terschelling’ zoeken. De functie betreft het verkennen van de aanleg van een circa 28 kilometer lange brug over de Waddenzee als alternatief voor de bereikbaarheid van het eiland, naar aanleiding van recente zorgen over de staat en de hoge onderhoudskosten van de Willem Barentszkade in de haven van Terschelling.
De advertentie oogt vakkundig, maar bevat ook knipogen die het karakter van de posting verraden. Zo verwijzen grappen naar het voorkomen van filevorming door campers, een ecopassage voor zeehonden en een indicatief verkenningsbudget van 4,6 miljard euro. De vacature speelt in op een actuele discussie in Terschelling, maar in de praktijk zou een echte vaste verbinding natuurlijk enorme juridische, financiële en ecologische hobbels oproepen.
#7. Brandweer te paard
De beste grappen hebben natuurlijk altijd een element van: het zóu kunnen. Dat geldt ook voor de brandweer te paard, een campagne van de brandweer in Zeeland, die meldt vanaf 1 juni een pilot hiermee te willen starten. ‘De paarden worden alleen ingezet bij kleinere incidenten bijvoorbeeld bij het helpen van dieren, hulpverlening in natuurgebieden of voertuigen die vastzitten. De brandweerruiter, zoals de specialist genoemd zal worden, kan ook een snelle omgevingsscan doen bij meldingen’, zo meldt de brandweer, die ook erbij vertelt dat je kunt solliciteren tot eind april.