Het artikel gaat hieronder verder.
In april 2026 lagen de vacatures bij de 25 grootste Europese defensiebedrijven – gemeten door vacaturesite Indeed – zo’n 65% hoger dan vóór de oorlog in Oekraïne, in 2021. In diezelfde periode daalde het totale Europese vacatureaanbod juist met ongeveer 15%. De defensiesector ontwikkelt zich daarmee duidelijk sterker dan de bredere Europese arbeidsmarkt. Maar opvallend: Nederland is daarbij een grote uitzondering. Het aandeel defensiegerelateerde vacatures schommelde hier tussen januari en april 2026 rond de 2% – in lijn met eerdere jaren, waarin het aandeel varieerde tussen circa 1,7% en 2,5%.
Nederland wijkt af van het Europese patroon.
Van een structurele groei is dus bepaald geen sprake. En niet alleen het vacatureaanbod op het gebied van defensiebedrijven, ook het gedrag van Nederlandse werkzoekenden laat de afgelopen jaren nauwelijks structurele groei zien. Het aantal defensiegerelateerde zoekopdrachten steeg weliswaar na 2019, maar na een lichte piek in 2023 stabiliseert het zoekvolume de laatste tijd op een niveau dat weliswaar hoger ligt dan vóór 2022, maar zonder verdere opwaartse trend. Terwijl de interesse van andere Europese werkzoekenden in defensiebanen sinds 2022 juist wél structureel hoger ligt. Nederland wijkt daarmee af van het patroon.
Frankrijk domineert
Het Europese defensielandschap wordt gedomineerd door 3 landen, waarbij Frankrijk de uitschieter is. Het land is goed voor circa 33% van de openstaande vacatures, gevolgd door het Verenigd Koninkrijk (20%) en Duitsland (19%). Het Nederlandse aandeel valt daarbij eigenlijk in het niet. Opvallende uitschieter is Italië: waar het land in 2020 nog goed was voor slechts zo’n 1% van alle Europese defensievacatures, is dat aandeel in 2026 opgelopen tot ruim 12%.
Wat zoeken defensiebedrijven dan precies? De vraag wordt gedreven door technisch talent. Binnen de Europese vacaturemix springen 3 beroepsgroepen eruit: productie- en technische functies (15%), softwareontwikkeling (15%) en engineering (zo’n 12%). Dat weerspiegelt volgens Indeed het steeds technischer wordende karakter van de sector, waarin software, hardware en industriële productie steeds sterker met elkaar verweven raken.
SIPRI-lijst
De analyse van Indeed is gebaseerd op vacatures van 25 van de grootste Europese defensiebedrijven in de EU, andere Europese NAVO-lidstaten en Zwitserland, uit de top 100-ranglijst van SIPRI, waaronder bedrijven als Airbus, Rheinmetall en Saab. Bij dochterondernemingen van grotere concernstructuren, waarbij het aandeel van de defensie-activiteiten in de totale omzet onder de 20% ligt (zoals Thyssenkrupp Marine Systems, Airbus Defence and Space), is de dataverzameling uitgevoerd via op trefwoorden gebaseerde extractie om uitsluitend de vacatures van de defensietak van de betreffende concerns te selecteren.
