Het artikel gaat hieronder verder.
Bij Mediahuis werkt Robbie Bardijn aan de digitale motor achter onafhankelijke journalistiek. Of het nu gaat om schaalbare platforms voor miljoenen lezers, slimme personalisatie en datastromen om content zo relevant mogelijk te maken of nieuwstools en beveiliging die redacties in staat stellen snel en veilig te publiceren: Robbie’s werk zorgt ervoor dat de journalistieke verhalen en merken van het De Telegraaf, NRC, De Limburger en Het Belang van Limburg digitaal optimaal functioneren. Kortom: geen krant zonder journalisten. Maar net zo goed geen krant of nieuws zonder digitale specialisten.
‘Hun werk is soms zichtbaar. Vaker totaal op de achtergrond. Maar altijd cruciaal.’
En dat is precies de boodschap die het van oorsprong Belgische mediabedrijf wil uitstralen in een recente arbeidsmarktcampagne, gericht op de schaarse IT’ers of data-specialisten die graag dichtbij het vuur van de journalistiek zitten. Hun werk is ‘soms zichtbaar. Vaker totaal op de achtergrond. Maar altijd cruciaal’, aldus de bijbehorende site. ‘Van slimme personalisatie en datastromen tot newsroom-tooling en security: jouw werk bepaalt hoe verhalen hun weg vinden naar de wereld.’ Zoals in één van de bijbehorende video’s duidelijk wordt: ‘Door het werk van Robbie en zijn team, vindt zij haar artikelen gebundeld terug.’
Journalistieke missie
De campagne, die volgens planning nog loopt tot eind dit jaar, is gemaakt door marketingbureau Twenty Two. Hij laat zien hoe uiteenlopende IT en data-rollen binnen Mediahuis allemaal bijdragen aan de journalistieke missie. ‘Vanuit doelgroeponderzoek wisten we dat dit dé onderscheidende reden is waarom deze profielen voor Mediahuis kiezen’, aldus creatief directeur Mark Schoones. ‘In andere woorden; natuurlijk kan je bij een van de grote Amerikaanse e-commerce-reuzen of fintechs aan buttons sleutelen of conversies optimaliseren. Maar bij een journalistieke organisatie zet je je techtalent in voor een wat nobeler doel.’
‘Bij een journalistieke organisatie zet je je techtalent in voor een wat nobeler doel.’
Het verhaal van de campagne wordt verteld via 4 scenario’s, elk vanuit het perspectief van een andere medewerker, met als doel om digitaal talent te verleiden om ook ‘de journalistiek in te gaan’, zoals Schoones het uitlegt. ‘Allemaal geschoten met eigen mensen van Mediahuis en allemaal gebaseerd op daadwerkelijke techprojecten binnen de teams. Ook interessant; de campagne is natuurlijk te zien op social kanalen én de platformen van Mediahuis zelf. Het is de eerste campagne die gelanceerd wordt vanuit de door ons ontwikkelde EVP, die draait om de werkgeversbelofte: Maak iedere dag impact op een veranderende wereld.’
