Het artikel gaat hieronder verder.
De samenwerking tussen opleider artra en RecruitmentLife is gebouwd op een gedeelde visie, aldus Martijn Isager-Smit, ‘clubmanager’ van het laatstgenoemde community-platform. En dat is volgens hem dat recruitment anno 2026 ‘veel meer is dan alleen het invullen van vacatures. Het begint bij de eerste gedachte aan uitbreiding en loopt door tot ver na de start van een nieuwe collega. Het recruitmentproces is geen checklist die je afvinkt, maar een dynamisch proces van keuzes, gesprekken, verwachtingen en invloed.’
‘Wie het recruitmentproces doorgrondt, kan het regisseren.’
Binnen deze visie staat één uitgangspunt centraal, zegt hij: ‘De recruiter van vandaag kijkt verder dan de aanvraag en het cv. Hij of zij achterhaalt wat er écht nodig is binnen een organisatie – én wat een kandidaat daadwerkelijk komt brengen. Wie het recruitmentproces begrijpt, kan het uitvoeren. En wie het doorgrondt, kan het regisseren’, aldus Isager-Smit. ‘En juist die regie maakt het verschil: in betere matches, sterkere teams en duurzaam werkgeluk.’
Brug slaan
Met de samenwerking willen artra en RecruitmentLife een brug slaan tussen opleiding en praktijk. Waar eerstgenoemde zich al jaren richt op het ontwikkelen van recruitmentvaardigheden en vakkennis, biedt RecruitmentLife een platform waar recruiters elkaar ontmoeten, inspireren en samen kunnen groeien. Door deze krachten te bundelen ontstaat een heus ecosysteem, zo is de bedoeling. ‘Echte ontwikkeling ontstaat waar leren en praktijk samenkomen. Door onze krachten te bundelen met RecruitmentLife maken we die stap concreet: van kennis naar toepassen, samen met vakgenoten’, aldus artra-manager Dominique van der Kinderen.
‘Echte ontwikkeling ontstaat waar leren en praktijk samenkomen.’
Als onderdeel van de samenwerking wordt artra hoofdsponsor van Summercamp 2026, hét recruitmentfestival dat RecruitmentLife op 4 juni organiseert op Buitengoed de Boomgaard in Bunnik (foto boven), en waar vakgenoten kunnen samenkomen om kennis te delen, inspiratie op te doen en elkaar te ontmoeten. Tijdens Summercamp krijgt de gezamenlijke visie een podium, met sessies, workshops, een keynote van schrijver Kluun en ontmoetingen die recruiters volgens de initiatiefnemers moeten helpen om hun rol opnieuw te definiëren: van uitvoerder naar regisseur.
Lees meer
- Alle zakennieuws