Dit zijn de 250 (!) Meest Favoriete Werkgevers van Europa

Google (#1), Amazon (#2), Microsoft (#4) en Apple (#5). Kijk je naar wat de meest favoriete werkgevers in Europa, dan valt op dat de top-5 bijna volledig bestaat uit bedrijven uit… Amerika (en eentje uit een ander niet-EU-land). Dit toont de blijvende aantrekkingskracht van het Amerikaanse businessmodel en bedrijfscultuur, met name in de technologiesector. De combinatie van een sterk merk, innovatieve cultuur en vaak aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden maakt deze bedrijven tot bekende en gewilde werkgevers over de hele wereld – en dus ook Europa.

Onder de 5 meest favoriete werkgevers in Europa is niet één organisatie uit de EU te vinden.

Al past er wel een kanttekening. De jaarlijkse ranglijst van meest favoriete werkgevers in Europa van Intelligence Group omschrijft de resultaten onder in totaal zo’n 241.000 ondervraagde Europeanen in 2024 en 213.000 in 2023. Dat betekent dat de effecten van Trump, Elon Musk en de tariffs er nog niet in zitten. En eerder dit jaar bleek al dat de tweede termijn van Trump het animo bij Europeanen om in de VS te gaan werken fors heeft doen kelderen. Of dat ook geldt voor de neiging om voor Amerikaanse bedrijven in Europa te werken, valt natuurlijk te bezien. Maar dat deze bedrijven dit jaar iets minder populair zullen zijn is wel aannemelijk.

Van Lidl tot Mercadona

Tegelijk valt op dat in de totale ranglijst ook veel werkgevers uit Europa hoge ogen scoren. Zo staan in de totale top-10 uiteindelijk meer Europese dan Amerikaanse organisaties. Met de Britse zorgorganisatie NHS (#3), de Police (#6), Lidl (#7), Siemens (#8), BMW (#9) en de Spaanse supermarktketen Mercadona (#10) zijn er 6 Europese organisaties tegenover 4 Amerikaanse te vinden in de top-10. Dit laat zien dat werkgevers uit Europa nog wel degelijk kunnen concurreren met Amerikaanse techgiganten, zij het vaak vanuit andere sectoren zoals gezondheidszorg, overheid, retail en automotive.

Naast Amerikanen als IBM en Coca-Cola prijken ook Europese namen als IKEA en Porsche.

Kijken we iets verder in de ranglijst, dan vinden we ook meer Amerikaanse namen terug zoals IBM (#14), Coca-Cola (#15), Facebook (#29), maar ook sterke Europese spelers als Mercedes-Benz (#11), IKEA (#12), Ferrero (#13) en Porsche (#17).

	2024	2023
Google	1	1
Amazon	2	2
NHS	3	4
Microsoft	4	3
Apple	5	5
Politie	6	8
Lidl	7	6
Siemens	8	10
BMW	9	13
Mercadona	10	12

‘Er zijn zeker sterke werkgevers uit Europa, maar er zijn maar een handvol sterke Europese werkgevers die in veel landen sterk zijn. In dat geval denk ik bijvoorbeeld aan IKEA, Airbus en de Lidl. Amerikaanse bedrijven zijn veel meer Amerikaans dan bijvoorbeeld dat ze uit New York of Silicon Valley komen. Aan de meeste Europese bedrijven hangt een sterk nationaal karakter, zoals NHS uit Engeland, BMW uit Duitsland of Mercadona uit Spanje’, aldus Geert-Jan Waasdorp, directeur arbeidsmarkt van Intelligence Group.

‘Een bedrijf als ASML heeft nog een hele Europese markt voor zich te winnen.’

‘Sterke Europese werkgevers hebben daarmee een groot voordeel. Neem ASML dat in Nederland een kampioen is, maar in Europa nog deels onbekend. Zij hebben nog een hele Europese markt voor zich te winnen en daarmee is de Europese arbeidsmarkt buitengewoon interessant.’

Opvallend afwezige: Azië

Een opvallend aspect in de ranglijst van meest favoriete werkgevers in Europa is de bijna volledige afwezigheid van Aziatische bedrijven. In de gehele top-250 zijn slechts 2 Aziatische werkgevers te vinden: het Zuid-Koreaanse Samsung op #31 en het Japanse Sony op #49. Grote Chinese technologie- en e-commercereuzen zoals Huawei, Alibaba, Tencent, TikTok, Shein, Temu en Xiaomi schitteren volledig door afwezigheid, evenals Japanse industriële giganten zoals Toyota, Honda, en Mitsubishi.

‘Bedrijven als Huawei, Alibaba, Tencent, TikTok, Shein, Temu en Xiaomi schitteren volledig door afwezigheid.’

Opmerkelijk, zeker gezien de groeiende economische impact van Aziatische, en vooral Chinese, bedrijven op de wereldeconomie en hun toenemende invloed in Europa door overnames en investeringen, zegt Waasdorp. ‘Het suggereert dat er een aanzienlijke kloof bestaat tussen de economische betekenis van deze bedrijven en hun employer brand-herkenning onder Europese werknemers.’

Mogelijk spelen culturele verschillen in managementstijl hierbij een rol, zegt hij, net als ‘beperkte kennis over deze bedrijven als werkgever in Europa, taalbarrières, en wellicht ook geopolitieke spanningen die het imago van met name Chinese bedrijven beïnvloeden. Voor Aziatische bedrijven die talent in Europa willen aantrekken, ligt hier een duidelijke uitdaging om hun werkgeversmerk te versterken en beter af te stemmen op Europese verwachtingen en voorkeuren.’

Sectorale verschillen en voorkeuren

Het onderzoek laat enkele duidelijke sectorale patronen zien in de voorkeuren van Europese werknemers:

> Technologie en digitale sector

De technologiesector blijft de meest gewilde sector om in te werken voor veel Europeanen, met name onder hoger opgeleiden. In de top van de ranglijsten vinden we consistent technologiebedrijven zoals Google (#1), Amazon (#2), Microsoft (#4), Apple (#5), IBM (#14), Facebook (#29), en Samsung (#31).

ASML staat in Europa pas op plek 210.

De positie van Europese technologiebedrijven is meer verspreid in de ranglijst. SAP (Duitsland) staat op #47, Nokia (Finland) op #152, en Ericsson (Zweden) op #231. Een opvallende speler is ASML (Nederland), dat ondanks zijn cruciale rol in de wereldwijde chipproductie en status als een van de meest waardevolle Europese bedrijven, relatief laag staat op #210 (een kleine stijging ten opzichte van #213 in 2023). Dit wijst mogelijk op een kloof tussen de economische waarde en bekendheid van het bedrijf enerzijds en zijn Europese werkgeversmerk anderzijds.

> Automotive industrie

De automotive sector is sterk vertegenwoordigd in de ranglijst, met meerdere toonaangevende merken in de top-50. De Duitse automerken domineren duidelijk, met BMW (#9, gestegen van #13), Mercedes-Benz (#11, gestegen van #16), Porsche (#17, gestegen van #24), Audi (#20, gestegen van #32), en Volkswagen (#32, gedaald van #18). Andere opvallende autobedrijven zijn het Italiaanse Ferrari (#21, gestegen van #29) en het van origine Zweedse Volvo (#95, gestegen van #122).

Tesla is in deze ranglijst al aan het dalen.

Een bijzondere case in deze sector is Tesla, dat als Amerikaans bedrijf een hoge positie heeft op #23, maar wel een stevige daling laat zien ten opzichte van 2023, toen het nog op #15 stond. Deze daling is opvallend omdat het tegen de trend ingaat van andere autobedrijven die juist stijgen in populariteit, en zou mogelijk al verband kunnen houden met de controverses rond Elon Musk of specifieke uitdagingen in de Europese markt. Desondanks blijft Tesla aantrekkelijk door zijn innovatieve karakter en focus op elektrische mobiliteit, wat het aantrekkelijk maakt voor jonge talenten en professionals die willen bijdragen aan duurzaamheid.

> Retail en consumentengoederen

In de retail- en FMCG-sector zijn Europese bedrijven sterk vertegenwoordigd. Zo staat het Duitse Lidl het hoogst op #7, gevolgd door Mercadona (Spanje) op #10, IKEA (Zweden) op #12, Ferrero (Italië) op #13, en DM (Duitsland) op #24. Andere retail- en FMCG-bedrijven in de top-100 zijn Carrefour (Frankrijk, #30), Inditex/Zara (Spanje, #44 en #63), Tesco (VK, #43), Coop (diverse landen, #51), Kaufland (Duitsland, #52), El Corte Inglés (Spanje, #54), en Aldi (Duitsland, #61). Opvallend is ook de positie van luxemerken als Gucci (#159) en Rolex (#172), die weliswaar lager in de lijst staan, maar in hun niche wel gewilde werkgevers zijn.

> Gezondheidszorg en farmacie

Een significante trend in de ranglijst is de sterke positie van de gezondheidszorg, met de NHS (National Health Service, VK) als hoogste vertegenwoordiger op #3. Dit weerspiegelt de toegenomen waardering voor de zorgsector sinds de coronapandemie. Als alleen in Groot-Brittannië actieve werkgever, is de positie bijna net zo sterk als Google en Amazon over de gehele Europese beroepsbevolking.

In de farmaceutische sector zien we dat veel grote spelers zich in het middensegment van de ranglijst bevinden. Pfizer staat op #57, Roche op #89, Novartis op #109, Sanofi op #125, en Merck op #135. AstraZeneca, bekend van zijn COVID-19-vaccin, staat op #155. Opvallend is de positie van het Deense Novo Nordisk (foto), dat ondanks zijn status als een van de meest waardevolle Europese bedrijven en de recente successen met Ozempic en Wegovy relatief laag staat op #122. Dat is overigens wél een flinke verbetering ten opzichte van 2023, toen het op #179 stond, wat suggereert dat hun zichtbaarheid en aantrekkelijkheid als werkgever groeit.

> Duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid

Een duidelijke trend die uit de data van 2023 en 2024 naar voren komt, is de toenemende invloed van duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid op de aantrekkelijkheid van werkgevers. Bedrijven die prominente duurzaamheidsinitiatieven hebben, zoals Patagonia, IKEA en Unilever, stijgen in populariteit. Ook is er een sterke aanwezigheid van organisaties met een duidelijke maatschappelijke missie. Zo staat Greenpeace op #100, de Verenigde Naties op #53, de Europese Unie op #56, Unicef op #115, en het Rode Kruis op #162.

Deze organisaties bieden wellicht niet de hoogste salarissen of de meest luxueuze secundaire voorwaarden, maar ze trekken talent aan door hun maatschappelijke impact en de zingeving die ze werknemers bieden. Dit weerspiegelt een bredere trend waarin steeds meer (jonge) professionals op zoek zijn naar werk dat bijdraagt aan een groter maatschappelijk doel. Tegelijkertijd zien we dat traditionele industrieën die worden geassocieerd met milieu-impact, zoals olie- en gasbedrijven, langzaam populariteit verliezen in verhouding tot voorgaande jaren, ondanks de hoge salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden die ze vaak bieden.

De totale top 250

	2024	2023
Google	1	1
Amazon	2	2
NHS	3	4
Microsoft	4	3
Apple	5	5
Police	6	8
Lidl	7	6
Siemens	8	10
BMW	9	13
Mercadona	10	12
Mercedes-Benz	11	16
IKEA	12	7
Ferrero	13	20
IBM	14	9
Coca Cola	15	11
EDF	16	21
Porsche	17	24
Bosch	18	14
ING	19	23
Audi	20	32
Ferrari	21	29
Airbus	22	25
Tesla	23	15
DM	24	19
Santander	25	51
Sparkasse	26	45
A1 Telekom	27	26
Vodafone	28	17
Facebook	29	22
Carrefour	30	28
Samsung	31	33
Volkswagen	32	18
Deloitte	33	49
SNCF	34	53
Allianz	35	40
DHL	36	31
Shell	37	43
NASA	38	109
Defensie	39	56
Lufthansa	40	71
BASF	41	42
Total	42	62
Tesco	43	61
Inditex	44	34
Cez	45	58
BBVA	46	77
SAP	47	63
McDonald’s	48	73
Sony	49	74
PWC	50	57
Coop	51	37
Kaufland	52	41
Verenigde Naties	53	35
El Corte Inglés	54	50
Eni	55	36
Europese Unie	56	47
Pfizer	57	54
education.gouv.fr	58	46
Poste Italiane	59	66
Het Rijk	60	69
Aldi	61	65
Orlen	62	27
Zara	63	30
Nestlé	64	39
Unicredit Bulbank	65	131
HSBC	66	68
Orange	67	75
Nike	68	48
Enel	69	38
Deutsche Bahn	70	60
Netflix	71	81
Politie	72	72
KPMG	73	79
European Commission	74	67
Bayer	75	44
Clinique	76	101
L’Oréal	77	85
Adidas	78	86
Iberdrola	79	88
Sklavenitis	80	253
Governo Italiano	81	268
Barclays	82	94
Gov.uk	83	117
BNP Paribas	84	100
Bundesagentur für Arbeit	85	116
Lego	86	78
Auchan	87	217
MOL	88	153
Roche	89	87
Skoda	90	82
BBC	91	80
Deutsche Bank	92	105
Mbank	93	136
YouTube	94	140
Volvo	95	122
EY	96	97
Caixa General de Depósitos	97	115
Biuro	98	170
DB Schenker	99	144
Greenpeace	100	127
Unilever	101	110
Raiffeisen	102	156
Accenture	103	111
AXA	104	114
Endesa	105	124
Disney	106	128
SAS	107	143
Sonae	108	52
Novartis	109	121
OTP	110	148
Decathlon	111	96
Lamborghini	112	139
British Airways	113	177
Hewlett Packard	114	64
Unicef	115	89
Pepsi	116	120
Caritas	117	133
Civil Service	118	90
HSE	119	135
Repsol	120	70
UBS	121	134
Novo Nordisk	122	179
Intel	123	154
Daimler	124	92
Sanofi	125	118
Bundeswehr	126	108
Diakonie Deutschland	127	198
Iberia	128	84
COSMOTE	129	142
Danone	130	103
Correos	131	59
PGE	132	102
Engie	133	137
LVMH	134	183
Merck	135	162
Continental	136	93
Kommunen	137	228
ASDA	138	145
Air France	139	155
GSK	140	126
Lloyds Bank	141	159
EON	142	161
Mediaworld	143	302
Leroy Merlin	144	98
Banco Santander	145	152
Play	146	305
Enedis	147	231
Credit-Agricole	148	234
Hilton	149	232
WWF	150	99
Thales	151	125
Nokia	152	83
Leonardo	153	283
Dedeman	154	167
Astra Zeneca	155	180
TUI	156	147
Maersk	157	174
Skanska	158	160
Gucci	159	112
GDONews	160	282
Virgin Media	161	204
Rode Kruis	162	104
Red Bull	163	192
LinkedIn	164	138
Sky	165	163
Mediaset Infinity	166	242
Indeed	167	227
BT	168	225
Fiat	169	184
Instagram	170	211
Openbaar Bestuur	171	182
Rolex	172	338
SBB	173	208
Commerzbank	174	292
Barilla	175	172
Equinor	176	308
Swedbank	177	220
Cisco	178	130
BP	179	222
Trenitalia	180	129
Movistar	181	141
Capgemini	182	173
Chanel	183	214
Bupa	184	297
Hermès	185	300
EDP	186	91
KLM	187	189
Securitas	188	149
Stellantis	189	239
Nintendo	190	272
Banca D’Italia	191	238
Spotify	192	267
Media Markt	193	165
REWE	194	191
INA	195	150
National Trust	196	199
eBay	197	249
Ubisoft	198	181
A1	199	190
Marks & Spencer	200	197
Statnisprava	201	188
Fnac	202	200
Indra	203	146
Continente	204	289
Fedex	205	366
Strabag	206	250
DNB	207	260
Dell	208	158
Prosegur	209	119
ASML	210	213
Hep	211	151
Zalando	212	76
Belastingdienst	213	248
Acciona	214	270
ÖBB	215	237
Alstom	216	205
MAPFRE	217	212
MedLife	218	371
Rabobank	219	295
Nordea	220	251
Heineken	221	233
Ministero dell’Istruzione e del Merito	222	500
KGHM	223	113
Cnrs	224	187
Migros	225	202
Dior	226	235
Ministère de la Justice	227	313
Primark	228	274
British Gas	229	229
BCR	230	178
Ericsson	231	207
Emirates	232	236
PGNiG	233	169
Philips	234	95
SEB	235	276
Karelia Tobacco Company	236	–
Total Energies	237	240
Revolut	238	325
McKinsey	239	257
Liebherr	240	210
Marriott International	241	246
Luxottica	242	500
Bouygues	243	256
Michelin	244	241
Casa del Libro	245	367
Ford	246	168
CitiBank	247	281
Amnesty	248	324
X (Twitter)	249	311
Generalitat de cataluña	250	500

Lees ook

• Hoe LinkedIn en Indeed de Europese jobboard-markt domineren (maar niet overal…)
• Schaarste in heel Europa groot – en wordt alleen nog maar erger
• Alle Data Donderdagen