Praktische en interactieve sessie over het belang van leiderschap. Wat is leiderschap nu eigenlijk en hoe kunnen assessments (een stappenplan) je helpen bij de werving en ontwikkeling van leiders?
Thomas Inspiratie: PPA (gedrag) – HPTI (persoonlijkheid)
Op maandag 13 september van 12.30 – 14.00 uur host Thomas International Nederland de Inspiratiesessie PPA – HPTI.
Een interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met HPTI (persoonlijkheid). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Het opnemen van een persoonlijkheidsassessment in jouw wervingsproces, geeft de volgende inzichten:
– De openheid van een persoon om te veranderen.
– Gedijen ze in een concurrerende omgeving?
– Hoe gaan ze om met stressvolle situaties?
– Streven ze naar succes?
Elke wervingsbeslissing is cruciaal voor succes, vooral in de huidige economische omgeving. Wist je dat de persoonlijkheidskenmerken, gedragskenmerken en bekwaamheden van een individu een grotere impact hebben op hogere productiviteit en betere prestaties van de werknemer in zijn functie dan wanneer je enkel rekening zou houden met ervaringen uit het verleden?
Meld je nu aan!
Thomas Inspiratie: PPA (gedrag) – GIA (leervermogen)
Op maandag 27 september host Thomas International Nederland de inspiratie sessie PPA – GIA.
Een interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met GIA (leervermogen). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Het General Intelligence Assessment (GIA) meet het leervermogen van een persoon op 5 belangrijke gebieden: redeneren, perceptiesnelheid, cijfersnelheid en accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht.
Het opnemen van het leervermogen assessment in jouw organisatie, helpt bij:
– Het meten van het mentale vermogen, inclusief probleemoplossing en aanpassingsvermogen
– Potentiële leiders identificeren die veranderingen in gang kunnen zetten
– Begrijpen hoe iemand zich middels training kan ontwikkelen
– Nagaan of medewerkers voldoende worden uitgedaagd
Meld je nu aan!
Thomas Inspiratie: PPA (gedrag) – GIA (leervermogen)
Op maandag 27 september host Thomas International Nederland de inspiratiesessie PPA – GIA.
Een interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met GIA (leervermogen). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Het General Intelligence Assessment (GIA) meet het leervermogen van een persoon op 5 belangrijke gebieden: redeneren, perceptiesnelheid, cijfersnelheid en accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht.
Het opnemen van het leervermogen assessment in jouw organisatie, helpt bij:
– Het meten van het mentale vermogen, inclusief probleemoplossing en aanpassingsvermogen
– Potentiële leiders identificeren die veranderingen in gang kunnen zetten
– Begrijpen hoe iemand zich middels training kan ontwikkelen
– Nagaan of medewerkers voldoende worden uitgedaagd
Meld je nu aan!