In dit webinar nemen we je mee door de nieuwste inzichten uit De Stand van Werven 2025, hét onderzoek dat laat zien waar recruitment nu staat – en waar het naartoe gaat.
Peter Boerman (hoofdredacteur Werf&) en Sabine Dobbe-Veldkamp (Manager Data, Analyse en Development bij Intelligence Group) vertellen je wat er in 2025 speelt bij Nederlandse recruitmentprofessionals. Je hoort welke trends dit jaar het werk gaan bepalen en wat de grootste verschillen zijn tussen corporates en bureaus.
De Nederlandse recruitment markt vol Innovatie
De Nederlandse arbeidsmarkt is uniek. Al sinds het eerste Arbeidsbureau in 1886 en daarna de uitvinding van het uitzendwezen lopen we voorop met innovatie in arbeidsvormen te brengen. Er is geen land waar zoveel recruitment tech innovatie vandaan komt. Waar recruitment teams zo divers en eigenwijs zijn en we alles in-house denken op te lossen. Waar zoveel focus ligt op een goede candidate experience en apply flows. Waar zo veel Recruitment Events worden georganiseerd en de Recruitment Podcasts momenteel als paddenstoelen uit de grond springen. En waar concurrenten zoveel kennis met elkaar delen en samenwerkingsverbanden smeden.
Het enige land dat een eigen Recruitment Night of Comedy heeft, of waar we nu nog terugdenken aan de legendarische Recruitment Industry Dance Events.
Recruitment Nederland houdt er van om kennis te delen, te netwerken en een feestje. Hoe mooi is het dat er op 21 november maar liefst twee events worden georganiseerd voor de leukste en meest innovatieve recruiters (en sourcers, AMC-ers, marketeers en consultants) van Nederland en Europa.
TruAmsterdam, editie 19, UNconference style
TruAmsterdam brengt al vijftien jaar een uniek format naar Nederland; The Recruitment UNconference kent geen powerpoints, geen (sales)pitches of presentaties, maar track leaders die een discussie, workshop of hackathon begeleiden. Tevens zijn er geen naamkaartjers, waardoor iedereen op persoonlijke titel deelneemt en je dus veel vrijer kunt spreken en discussiëren. Dit zorgt voor innovatieve en interactieve sessies, waarbij je juist wél die lastige vragen kunt stellen naar de achterliggende keuzes en van elkaar kunt leren uit het rauwe verhaal en de screw ups.
De topics lopen uiteen van Volume recruitment tot AI Sourcing, van WetDBA tot Company culture. Maar ook: hoe zorg je in deze drukke tijden voor een gezonde Mental Health? En wat dacht je van een LARP (Life Action Role Play) of een Brain Reload sessie? Of shake jij je eigen smoothie bij de Independent Smoothiebar?
Dit (non-commercial) event wordt mogelijk gemaakt door een aantal fijne sponsors, waardoor de kaartjes slechts €45 zijn voor een dag vol inspiratie en connectie. Met 19 edities is TruAmsterdam een gevestigde naam, toch is meestal 50% van de deelnemers er voor het eerst. Wordt dit ook jouw eerste keer? www.truamsterdam.com
Let’s party at Recruitment Techno!
Een kort busritje met de Partybus zet ons af bij RecruitmentTechno, waar je op de dikke beats van onze eigen (recruitment) DJ’s en special guest DJ Olivier Weiter kunt feesten met je collega’s en vrienden.
Heb jij je party-outfit al klaar liggen? Spot jij de Techno-opa’s of dans je met de Partygirls?
Laatste kaartjes op https://www.recruitmenttechno.com/tickets
Let’s get real! Waarom employer branding een bepaalde dosis durf verlangt.
Waar employer branding nog niet zo lang geleden nog essentieel was om je in een krappe kandidatenmarkt van de concurrentie te onderscheiden, ligt de nadruk tijdens de coronapandemie veel meer op het bieden van transparantie en zekerheid voor (potentiële) werknemers. Juist in onzekere tijden biedt employer branding kansen om de zichtbaarheid en het vertrouwen in je werkgevers-merk te vergroten en de candidate experience naar een heel nieuw niveau te brengen. Maar daar is wel een bepaalde dosis durf voor nodig! Ook in het nieuwe normaal is het makkelijk om je te laten meeslepen in het streven naar perfectie, met als gevolg een beeld van het bedrijf dat niet meer overeenkomt met de dagelijkse realiteit van je organisatie.
In dit gratis webinar daagt Walter Hueber, co-founder en CEO bij Cammio, je uit om een authentieke employer brand neer te zetten en deelt hij praktische tips en tricks.
In samenwerking met Intelligence Group organiseert Snowflake een webinar met het onderwerp ”The Data Cloud for Recruitment”. Ontdek op 22 april hoe het Snowflake-platform jouw organisatie kan helpen om de kracht van data te benutten, de betrokkenheid van kandidaten te verhogen en de omzet te verbeteren.
Deze technische workshop en recruitment demo geeft je een diepgaande blik op de nieuwste functies en mogelijkheden van het platform. Meld je nu aan!
In dit webinar leren we je welke soorten recruitment campagnes er zijn en hoe je deze het beste in kunt zetten in elke fase van de candidate journey. Schrijf je nu in!
