Werven van starters en jong talent
Iedereen is op zoek naar ‘jong talent’ (starters, GenY, Young Talent en millennials (mbo, hbo en wo). Millennials en jong talent oriënteert en reageert anders in deze werknemersmarkt dan bijvoorbeeld generatie X. Wat doe je anders in de werving, maar ook in de onboarding en het absorberen en ‘opleiden’ van dit talent om deze generatie succesvol te laten zijn bij jou op de werkvloer. Van chatten, instant feedback tot en met video, flexibiliteit door structuur, coachen op de werkvloer en toegankelijk en duidelijk leiderschap. In deze belangrijke details maak je het verschil bij het werven van bijbaners, starters, junioren, trainees en young potentials.
Tijdens deze masterclass word je geïnspireerd en leer je (o.a. van de doelgroep):
Het verleiden van starters en de daarbij behorende communicatie instrumenten
Het managen van verwachtingen binnen de eigen organisatie
CRUSH: Coolness, Real, Unique, Self-Identification en Happy
De generaties vergeleken: de do’s & don’ts
Unieke cijfers en feiten
Schrijf uiterlijk 28 februari 2019 in samen met een collega van dezelfde organisatie en de tweede deelnemer ontvangt bij gelijktijdige aanmelding 25% korting. Gebruik hiervoor bij inschrijving de actiecode combi-mill
Tijdens deze masterclass word je geïnspireerd en leer je (o.a. van de doelgroep):
Vroegboekactie
Schrijf uiterlijk 28 februari 2019 in samen met een collega van dezelfde organisatie en de tweede deelnemer ontvangt bij gelijktijdige aanmelding 25% korting. Gebruik hiervoor bij inschrijving de actiecode combi-mill
