In deze whitepaper laat Werkzoeken.nl zien dat je online vacatureplatformen niet alleen moet beoordelen op het aantal sollicitanten, maar vooral op de kwaliteit van de kandidaten en de intake-ratio. Hoe meer geschikte kandidaten, hoe groter de kans op meer hires. Om dit goed te laten werken, is een sterke samenwerking tussen Marketing en Recruitment essentieel, met een focus op een data-gedreven aanpak.
Wat kun je verwachten?
- Praktische methoden
- Tools en 11 tips om de samenwerking te verbeteren en de intake-ratio te verhogen, zodat je
wervingscampagnes succesvoller worden en meer.
Download de whitepaper om te ontdekken hoe je een datagedreven samenwerking kunt opzetten en direct je wervingsresultaten kunt verbeteren.