Tijdens dit webinar op 12 mei van 10.00 tot 11.00 uur nemen Intelligence Group en RecBi je mee in de belangrijkste inzichten uit het rapport Recruitment Kengetallen Onderzoek 2026.
Je ontdekt wat het ene recruitmentbureau succesvoller maakt dan het andere, waarom de top 5
vacatures gemiddeld in 26,1 dagen invult tegenover 44,5 dagen voor de markt als geheel, en
hoe het komt dat de best presterende bureaus met minder vacatures per recruiter juist betere
resultaten behalen.
Aan de hand van actuele recruitmentdata en kandidaatdata laten we zien waar processen
vastlopen, waar kansen liggen en wat top presterende bureaus structureel anders doen.
In dit webinar ontdek je onder andere:
waarom het gemiddelde vervullingspercentage daalde naar 19,8%
hoe de top 5 uitkomt op 32,2% vervulde vacatures
waarom recruiters met minder vacatures in portefeuille vaak beter presteren
wat snelheid in het proces doet met conversie en plaatsing
waarom gerichte sourcing steeds belangrijker wordt
hoe kandidaatverwachtingen verschillen per opleidingsniveau, sector en leeftijd
welke lessen bureaus en corporates direct kunnen meenemen uit deze cijfers
De data laat onder meer zien dat top presterende bureaus gemiddeld 4 vacatures per recruiter
hebben, tegenover 21,1 in de totale markt. Ook ligt de conversie van gesprek naar plaatsing
bij hen op 67,2%, tegenover 39,5% gemiddeld.
De personeelstekorten in de zorg dreigen de komende jaren verder toe te nemen. Daarom is het belangrijker dan ooit om zorgvuldig om te gaan met talent. Voorkom talentverspilling door kandidaten gericht door te verwijzen binnen de sector.
In dit webinar op 4 mei van 10:00 t/m 10:30 ontdek je hoe je kandidaten slim kunt delen om zorgpersoneel voor de sector te behouden en op de juiste plek te krijgen. Een kandidaat die niet past bij jouw organisatie, verwijs je eenvoudig door naar een andere zorginstelling, en andersom.
Dankzij de matchingtechnologie op basis van skills, talent en voorkeuren komen kandidaten via The Talentpool Community automatisch in beeld bij passende vacatures.
Van Maandag 13 april tot en met vrijdag 17 april gaan we kandidaten in heel Nederland doorverwijzen. Deze vijf dagen staan volledig in het teken van het doorverwijzen van kandidaten in plaats van afwijzen. De Nationale Doorverwijsdagen zijn het initiatief van The Talentpool Community: een landelijke actieweek die recruiters en hr-professionals uitdaagt om de huidige recruitmentwereld te veranderen. Want doorverwijzen wordt de nieuwe norm.
Meedoen aan De Nationale Doorverwijsdagen kost je niets, maar levert wel veel op. Niet alleen voor de kandidaten die jij een nieuwe kans geeft, maar ook voor jou en de wereld om je heen. Haal jij die 20 doorverwijzingen, dan zorgen wij ervoor dat jouw inzet ook buiten de arbeidsmarkt voelbaar is. Jij kiest het goede doel, wij doneren €100. Zo wordt elke doorverwijzing twee keer waardevol: voor het talent dat verder komt én voor de organisatie die jij een hart toedraagt.
Presented by Kim Fuqua, guest speaker and DEI thought leader, together with our own expert Emmanuèle van Houdenhoven-Collard from Undutchables.
Undutchables invites you to a three-part Expert Talk Series exploring how organizations can strengthen inclusion, retention, and belonging in today’s evolving workplace. Across three sessions, we will dive into the key challenges shaping modern DEI strategies from human-centered leadership in the AI era to gender equity and multigenerational collaboration.
Part 2: “Scaling Gender Equity & Women’s Leadership Across the Enterprise”
Most organizations support women. Very few advance them at scale. This session exposes why gender equity stalls after good intentions—and what leaders must change to move from isolated programs to enterprise-level impact. This session dives into effective approaches that connect leadership pipelines, performance systems, and sponsorship to real business outcomes.
Following webinars:
Expert talk session 3 (Live) – November 20th – “The Generational Reset: Leading Across Age, Experience & Change”
Presented by Kim Fuqua, guest speaker and DEI thought leader, together with our own expert Emmanuèle van Houdenhoven-Collard from Undutchables.
Undutchables invites you to a three-part Expert Talk Series exploring how organizations can strengthen inclusion, retention, and belonging in today’s evolving workplace. Across three sessions, we will dive into the key challenges shaping modern DEI strategies from human-centered leadership in the AI era to gender equity and multigenerational collaboration.
Part 1: “Beyond the Algorithm: Designing Human-Centered Belonging in the Era of AI”
Technology can optimize processes, but it can’t create trust. In this session, we will explore how to lead with a human-centered approach in the AI era. We will discuss how to design cultures, systems, leadership behaviors, and AI practices while driving performance, retention, and belonging at scale.
A webinar full of inspiration and practical tips, guaranteed.
Following webinars:
Expert talk session 2 (Online) – September 18th – “Scaling Gender Equity & Women’s Leadership Across the Enterprise”
Expert talk session 3 (Live) – November 20th – “The Generational Reset: Leading Across Age, Experience & Change”
Op zoek naar de juiste franchisenemer? Zo doe je dat.
Kwalitatieve franchisenemers vinden is een grote uitdaging en dat mag beter. Daarom introduceren we de Franchisenemers Talentpool: een gezamenlijk initiatief waarbij wij de infrastructuur bouwen en jij het talent vindt.
Schrijf je in voor ons webinar (13:00, 28/5/2026) en ontdek hoe de talentpool werkt, wat je ervoor nodig hebt, welke investering erbij komt kijken en wat het jou concreet oplevert.
Een tweede spoor kandidaat in je organisatie? Zo help je hen verder.
Re-integratie hoeft niet ingewikkeld te zijn. Met de Outplacement Talentpool brengen we jou in contact met werkgevers die je werknemer een eerlijke kans geven; of met gemotiveerde kandidaten als jij juist die plek kunt bieden. Zonder tussenpersonen, zonder gedoe. Het welzijn van de kandidaat staat centraal.
In dit webinar (13:00, 14/5/2026) leer je hoe de Outplacement Talentpool werkt, wat het voor jouw organisatie betekent en hoe je er direct mee aan de slag kunt.
Er is een duidelijke vraag naar werknemers die passen bij een christelijke werkcultuur. Maar hoe vind je elkaar op een eerlijke en transparante manier?
De Christelijke Talentpool brengt werkgevers samen die dezelfde cultuur delen. Helder proces, eerlijk contact. Werkgevers die open zijn over hun cultuur, vinden kandidaten die daar bewust voor kiezen.
In dit webinar (13:00, 7/4/2026) leer je hoe de talentpool werkt, wat lidmaatschap inhoudt en hoe jij je organisatie aansluit.
Kon je er niet bij zijn tijdens de arbeidsmarkttrendsessie over campus- en starterrecruitment? Of wil je de belangrijkste inzichten nog eens rustig terugkijken? Dan nodigen we je graag uit voor het webinar Arbeidsmarkttrends Campus & Starters.
Tijdens dit webinar delen we de belangrijkste arbeidsmarktinzichten rondom studenten en starters. Je krijgt een actueel beeld van hoe deze doelgroep zich oriënteert op werk, welke ontwikkelingen we in de data zien en wat dit betekent voor campus- en starterrecruitment.
Het webinar is gebaseerd op dezelfde data en analyses als de fysieke trendsessie en biedt een compacte, online samenvatting van de belangrijkste inzichten.
Kon je niet deelnemen aan de arbeidsmarkttrendsessie over de zorg, of wil je de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen liever online volgen? Dan nodigen we je graag uit voor het webinar Arbeidsmarkttrends Zorg.
Tijdens dit webinar delen we de belangrijkste arbeidsmarktinzichten voor de zorgsector. Je krijgt een actueel beeld van de ontwikkelingen binnen de zorgarbeidsmarkt.
Het webinar is gebaseerd op dezelfde actuele data en analyses als de fysieke trendsessie en biedt een compacte, online samenvatting van de belangrijkste inzichten, specifiek vertaald naar de uitdagingen rondom werving, behoud en personeelsplanning in de zorg.
Kon je niet deelnemen aan de arbeidsmarkttrendsessie over techniek en bouw, of wil je de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen liever online volgen? Dan nodigen we je graag uit voor het webinar Arbeidsmarkttrends Techniek & Bouw.
Tijdens dit webinar delen we de belangrijkste arbeidsmarktinzichten voor de techniek- en bouwsector. Je krijgt een actueel beeld van de ontwikkelingen binnen deze arbeidsmarkt, hoe technici en vakmensen zich oriënteren op werk en wat de data laat zien over schaarste, instroom, uitstroom en mobiliteit.
Het webinar is gebaseerd op dezelfde actuele data en analyses als de fysieke trendsessie en biedt een compacte, online samenvatting van de belangrijkste inzichten, specifiek vertaald naar de uitdagingen rondom werving, behoud en personeelsplanning in techniek en bouw.
Meer leads genereren voelt vaak als de logische volgende stap in recruitment. Maar levert het ook echt meer hires op? Tijdens deze Live Talk zoomen Wander en Larissa in op waar recruitment daadwerkelijk waarde creëert en hoe jij vacatures gevuld krijgt.
In deze interactieve sessie kijken we voorbij aantallen en campagnes. We bespreken waarom meer instroom niet automatisch leidt tot meer hires, hoe je grip krijgt op Recruitment Qualified Leads (RQL’s) en welke rol EVP, timing, opvolging en tools daarin spelen.
Geen trends of buzzwords, maar herkenbare praktijkvoorbeelden, duidelijke learnings en concrete keuzes die je morgen al kunt maken.
?️ Datum: 12 februari
? Tijd: 14:00 – 15:00
? Waar: Online (na registratie ontvang je de link)
?️ Sprekers: Wander & Larissa (SendtoDeliver)
??? ???? ?? ?????????? ?? ???? ???? ?????
✔ Waarom meer leads niet automatisch betekent dat vacatures sneller worden ingevuld
✔ Wat een Recruitment Qualified Lead is en hoe dit helpt om vacatures ingevuld te krijgen
✔ De rol van EVP in het aantrekken van kandidaten die ook daadwerkelijk passen en blijven
✔ Waar timing en opvolging het verschil maken bij het invullen van vacatures binnen de candidate lifecycle
✔ Hoe automation en tools kunnen helpen bij focus en schaal of juist tegenwerken
✔ Praktijkvoorbeelden en quick wins uit de dagelijkse recruitment praktijk
Waar loop jij vast bij het invullen van vacatures?
Deel je vraag of situatie vooraf of tijdens de Live Talk, dan nemen we ’m mee in het gesprek.
?️ Schrijf je nu in en ontdek waar recruitment daadwerkelijk waarde creëert en hoe jij vacatures ingevuld krijgt.
