E-RECRUITMENT CONGRESS’26 – The age of Agents

Geschreven door

Ontdek hoe AI-agents recruitment en werk veranderen

Wat gebeurt er als AI niet langer alleen ondersteunt, maar zelfstandig taken en complete werkprocessen gaat uitvoeren? Tijdens het E-Recruitment Congress 2026 staat de opkomst van AI-agents en de invloed daarvan op recruitment, talentmanagement en de toekomst van werk centraal.

Onder het thema The Age of Agents – Automate the boring stuff komen recruitmentprofessionals, HR-experts en technologieleveranciers op 6 oktober samen in het Muziekgebouw Amsterdam. Tijdens keynotes, praktijkgerichte workshops en break-outsessies ontdek je wat er op het gebied van AI en recruitment vandaag al mogelijk is én hoe je je organisatie voorbereidt op de ontwikkelingen die eraan komen.

Van het automatiseren van sourcing, screening en kandidaatbenadering tot de gevolgen van de EU AI Act: het programma belicht zowel de mogelijkheden als de risico’s van AI in het recruitmentproces. Ook onderwerpen als candidate experience, agent-to-agent recruitment en de zichtbaarheid van vacatures en werkgeversmerken in AI-zoekmachines komen aan bod.

Wat kun je verwachten?

Tijdens het E-Recruitment Congress krijg je onder meer inzicht in:

  • de invloed van AI op de candidate experience;
  • praktische AI-toepassingen voor sourcing, screening en outreach;
  • het automatiseren van recruitmentprocessen met AI-agents;
  • de juridische verplichtingen rond AI en recruitment;
  • agent-to-agent recruitment, waarbij kandidaat- en recruiteragents met elkaar communiceren;
  • Generative Engine Optimisation (GEO) voor vacatures en employer brands;
  • de nieuwste ontwikkelingen en oplossingen binnen HR- en recruitmenttechnologie.

Op het programma staan drie internationale keynotes en twaalf break-outsessies. Onder anderen Steven van Belleghem, de hosts van de Chad & Cheese-podcast, Yannick Khayati, Ritu Mohanka en Bill Fischer delen hun visie en praktijkervaring. Daarnaast presenteren verschillende HR-techstart-ups en scale-ups hun oplossingen tijdens de Federgon HR Tech Stage.

Het E-Recruitment Congress is interessant voor recruiters, recruitmentmarketeers, HR-professionals en andere professionals die willen begrijpen hoe AI de manier waarop we talent vinden, selecteren en aannemen verandert.

Samen op weg naar hét Integraal Skillspaspoort

Geschreven door

Bouw mee aan de arbeidsmarkt van morgen

In een skillsbased arbeidsmarkt draait het niet alleen om diploma’s, maar vooral om wat iemand kan én blijft ontwikkelen. Diploma’s verdwijnen niet, maar worden steeds vaker modulair opgebouwd via praktijkervaring en erkende microcredentials.

Ben jij benieuwd naar de toekomst van de arbeidsmarkt en hoe skills daarin centraal komen te staan? Meld je dan gratis aan voor ‘Samen op weg naar hét Integrale Skillspaspoort’ – dé conferentie waar werkgevers, onderwijs, overheid en professionals samen bouwen aan de arbeidsmarkt van morgen.

Deze vijfde editie wordt mede mogelijk gemaakt door NLwerktaanwerk (VNO-NCW, MKB-Nederland en Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!) en NEXTSTAGE (Evenementensector).

Recruiters United – Data, trends en cases

Geschreven door

Maak je klaar voor het eerste regio event van 2026 over data, trends en Rotterdamse cases die recruitment écht vooruithelpen.

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Data wordt steeds belangrijker, kandidaten worden kritischer en traditionele recruitmentaanpakken schieten vaak tekort. Hoe blijf je als recruiter effectief én relevant?

Tijdens dit event in Rotterdam brengen Intelligence Group en Recruiters United recruiters samen rondom één doel: leren van wat écht werkt. Verwacht concrete inzichten: van de laatste arbeidsmarkttrends tot data-driven recruitment en praktijkcases van organisaties die dagelijks het verschil maken. Rotterdam vormt daarbij het perfecte decor: een stad van doeners, waar innovatie en praktijk samenkomen.

Ga naar huis met nieuwe ideeën, frisse energie en direct toepasbare inzichten om jouw recruitment naar een hoger niveau te tillen.

Recruiters United – Golfclinic

Geschreven door

Sla je slag op de eerste Recruiters United Golfclinic!

Let op: in een recent bericht is de oude datum blijven staan. De juiste datum is woensdag 3 juni!

Ben jij klaar voor een netwerkevent met een sportieve twist? Op woensdag 3 juni organiseren we de allereerste Recruiters United Golfclinic bij GolfLounge Amsterdam. Of je nu een ervaren golfer bent of voor het eerst een club vasthoudt: dit event draait om een laagdrempelige kennismaking met de sport én met elkaar.

Wat kun je verwachten? Onder begeleiding van een golfprofessional leer je de fijne kneepjes van het vak. Na de instructie gaan we gezamenlijk de driving range op om de theorie in praktijk te brengen. Het is dé perfecte setting om in een ontspannen sfeer bij te praten met vakgenoten.

Webinar: Recruitment Kengetallen Onderzoek – 12 mei

Geschreven door

Tijdens dit webinar op 12 mei van 10.00 tot 11.00 uur nemen Intelligence Group en
RecBi je mee in de belangrijkste inzichten uit het rapport Recruitment Kengetallen Onderzoek 2026.
Je ontdekt wat het ene recruitmentbureau succesvoller maakt dan het andere, waarom de top 5
vacatures gemiddeld in 26,1 dagen invult tegenover 44,5 dagen voor de markt als geheel, en
hoe het komt dat de best presterende bureaus met minder vacatures per recruiter juist betere
resultaten behalen.

Aan de hand van actuele recruitmentdata en kandidaatdata laten we zien waar processen
vastlopen, waar kansen liggen en wat top presterende bureaus structureel anders doen.

In dit webinar ontdek je onder andere:

  • waarom het gemiddelde vervullingspercentage daalde naar 19,8%
  • hoe de top 5 uitkomt op 32,2% vervulde vacatures
  • waarom recruiters met minder vacatures in portefeuille vaak beter presteren
  • wat snelheid in het proces doet met conversie en plaatsing
  • waarom gerichte sourcing steeds belangrijker wordt
  • hoe kandidaatverwachtingen verschillen per opleidingsniveau, sector en leeftijd
  • welke lessen bureaus en corporates direct kunnen meenemen uit deze cijfers

De data laat onder meer zien dat top presterende bureaus gemiddeld 4 vacatures per recruiter
hebben, tegenover 21,1 in de totale markt. Ook ligt de conversie van gesprek naar plaatsing
bij hen op 67,2%, tegenover 39,5% gemiddeld.

Webinar: De Zorgpool

Geschreven door

Waar gaat het webinar over?

De personeelstekorten in de zorg dreigen de komende jaren verder toe te nemen. Daarom is het belangrijker dan ooit om zorgvuldig om te gaan met talent. Voorkom talentverspilling door kandidaten gericht door te verwijzen binnen de sector.

In dit webinar op 4 mei van 10:00 t/m 10:30 ontdek je hoe je kandidaten slim kunt delen om zorgpersoneel voor de sector te behouden en op de juiste plek te krijgen. Een kandidaat die niet past bij jouw organisatie, verwijs je eenvoudig door naar een andere zorginstelling, en andersom.

Dankzij de matchingtechnologie op basis van skills, talent en voorkeuren komen kandidaten via The Talentpool Community automatisch in beeld bij passende vacatures.

De Nationale Doorverwijsdagen

Geschreven door

Van Maandag 13 april tot en met vrijdag 17 april gaan we kandidaten in heel Nederland doorverwijzen. Deze vijf dagen staan volledig in het teken van het doorverwijzen van kandidaten in plaats van afwijzen. De Nationale Doorverwijsdagen zijn het initiatief van The Talentpool Community: een landelijke actieweek die recruiters en hr-professionals uitdaagt om de huidige recruitmentwereld te veranderen. Want doorverwijzen wordt de nieuwe norm.

Meedoen aan De Nationale Doorverwijsdagen kost je niets, maar levert wel veel op. Niet alleen voor de kandidaten die jij een nieuwe kans geeft, maar ook voor jou en de wereld om je heen. Haal jij die 20 doorverwijzingen, dan zorgen wij ervoor dat jouw inzet ook buiten de arbeidsmarkt voelbaar is. Jij kiest het goede doel, wij doneren €100. Zo wordt elke doorverwijzing twee keer waardevol: voor het talent dat verder komt én voor de organisatie die jij een hart toedraagt.

Human by Design in the AI Era – Part 2

Geschreven door

Human by Design in the AI Era

Presented by Kim Fuqua, guest speaker and DEI thought leader, together with our own expert Emmanuèle van Houdenhoven-Collard from Undutchables.

Undutchables invites you to a three-part Expert Talk Series exploring how organizations can strengthen inclusion, retention, and belonging in today’s evolving workplace. Across three sessions, we will dive into the key challenges shaping modern DEI strategies from human-centered leadership in the AI era to gender equity and multigenerational collaboration.

 

Part 2: “Scaling Gender Equity & Women’s Leadership Across the Enterprise” 

Most organizations support women. Very few advance them at scale. This session exposes why gender equity stalls after good intentions—and what leaders must change to move from isolated programs to enterprise-level impact. This session dives into effective approaches that connect leadership pipelines, performance systems, and sponsorship to real business outcomes.

 

Following webinars:

Expert talk session 3 (Live) – November 20th – “The Generational Reset: Leading Across Age, Experience & Change”

Human by Design in the AI Era – Part 1

Geschreven door

Human by Design in the AI Era

Presented by Kim Fuqua, guest speaker and DEI thought leader, together with our own expert Emmanuèle van Houdenhoven-Collard from Undutchables.

Undutchables invites you to a three-part Expert Talk Series exploring how organizations can strengthen inclusion, retention, and belonging in today’s evolving workplace. Across three sessions, we will dive into the key challenges shaping modern DEI strategies from human-centered leadership in the AI era to gender equity and multigenerational collaboration.

 

Part 1: “Beyond the Algorithm: Designing Human-Centered Belonging in the Era of AI”

Technology can optimize processes, but it can’t create trust. In this session, we will explore how to lead with a human-centered approach in the AI era. We will discuss how to design cultures, systems, leadership behaviors, and AI practices while driving performance, retention, and belonging at scale.

A webinar full of inspiration and practical tips, guaranteed. 

 

Following webinars:

Expert talk session 2 (Online) – September 18th – “Scaling Gender Equity & Women’s Leadership Across the Enterprise”

Expert talk session 3 (Live) – November 20th – “The Generational Reset: Leading Across Age, Experience & Change”

Webinar – De Franchisenemers Talentpool

Geschreven door

De Franchisenemers Talentpool

Op zoek naar de juiste franchisenemer? Zo doe je dat.

Kwalitatieve franchisenemers vinden is een grote uitdaging en dat mag beter. Daarom introduceren we de Franchisenemers Talentpool: een gezamenlijk initiatief waarbij wij de infrastructuur bouwen en jij het talent vindt.

Schrijf je in voor ons webinar (13:00, 28/5/2026) en ontdek hoe de talentpool werkt, wat je ervoor nodig hebt, welke investering erbij komt kijken en wat het jou concreet oplevert.

Webinar – De Outplacement Talentpool

Geschreven door

De Outplacement Talentpool

Een tweede spoor kandidaat in je organisatie? Zo help je hen verder.

Re-integratie hoeft niet ingewikkeld te zijn. Met de Outplacement Talentpool brengen we jou in contact met werkgevers die je werknemer een eerlijke kans geven; of met gemotiveerde kandidaten als jij juist die plek kunt bieden. Zonder tussenpersonen, zonder gedoe. Het welzijn van de kandidaat staat centraal.

In dit webinar (13:00, 14/5/2026) leer je hoe de Outplacement Talentpool werkt, wat het voor jouw organisatie betekent en hoe je er direct mee aan de slag kunt.

Webinar – De Christelijke Talentpool

Geschreven door

De Christelijke Talentpool

Er is een duidelijke vraag naar werknemers die passen bij een christelijke werkcultuur. Maar hoe vind je elkaar op een eerlijke en transparante manier?

De Christelijke Talentpool brengt werkgevers samen die dezelfde cultuur delen. Helder proces, eerlijk contact. Werkgevers die open zijn over hun cultuur, vinden kandidaten die daar bewust voor kiezen.

In dit webinar (13:00, 7/4/2026) leer je hoe de talentpool werkt, wat lidmaatschap inhoudt en hoe jij je organisatie aansluit.